Звычайна маладыя мамы на форумах наракаюць на тое, што не могуць уладкавацца на працу, таму што ў іх маленькія дзеці. І гэта сапраўды так, не ўсе працадаўцы гатовыя прыняць супрацоўніцу, якая мае дзіця. Можна даць парады маладым маці, якія не жадаюць ператварацца ў адчайных хатніх гаспадынь.
Як малады маме знайсці працу?
Рынак працы на баку мацярынства
Спачатку перастаньце думаць аб тым, што цяжка ўладкавацца на працу, калі ў вас маленькае дзіця. Па дадзеных даследаванняў толькі 6% працадаўцаў не жадаюць браць замужніх жанчын з дзецьмі. Значна складаней прыходзіцца замужнім дамам без дзяцей, іх не хочуць браць 16% расійскіх працадаўцаў, якія мяркуюць, што ня пройдзе і паўгода, як жанчына вырашыцца папоўніць сям'ю. Таму запасе цярпеннем і узброіцеся аптымізмам, так як ваша становішча не так ужо сумна, як вы лічыце.
лёсавызначальны выбар
Спачатку трэба вызначыцца, на што вы гатовыя пайсці дзеля таго, каб скарыць кар'ерныя вяршыні. Ні для каго не сакрэт, што для кар'ернага росту ў прэстыжнай кампаніі недастаткова працаваць па 8 гадзін у дзень. Гэта камандзіроўкі, перапрацоўкі, гатоўнасць быць заўсёды на сувязі ў непрацоўны час, гэтага чакаюць працадаўцы ад спецыялістаў, якія прэтэндуюць на высокі даход і на кар'ерны рост. І хоць Працоўны кодэкс на вашым боку, трэба ўсё ўзважыць і вырашыць, перш чым з галавой акунуцца ў кар'еру. І не выключана, што перад дзіцем будзе адчуванне віны, які застаецца на апеку няні ці бабуль, і можа быць гэтая віна апынецца мацней, чым высокая зарплата і задавальненне ад працы. Хоць ёсць шмат прыкладаў, калі мама паспявае і ў дзіцячы сад, і ў офіс.
Поўная занятасць у офісе
Як бы ні ішлі справы, зусім не трэба шукаць працу з хуткім кар'ерным ростам. Ўладкавацца па спецыяльнасці ў надзейную кампанію дарагога варта. А калі вы вызначыцеся, хто будзе клапаціцца аб маляняці, калі вы будзеце на працы - муж, дзіцячы сад, няня ці бабуля, пачынайце шукаць працу.
Асьвяжэце веды па сваёй спецыяльнасці. Пакуль вы займаліся сям'ёй, яны некалькі састарэлі. Праглядаючы вакансіі, звярніце ўвагу, якія патрабаванні да спецыялістаў вашага ўзроўню. Вы павінны выразна ўяўляць, што змянілася ў вашай прафесіі. Чытайце адмысловыя кнігі, размаўляйце ў інтэрнэце ў прафесійных супольнасцях. Калі гэта трэба, паспрабуйце асвяжыць веданне замежнай мовы. Складаючы рэзюмэ, у графе «сямейнае становішча» пакажыце, што за дзіцем ёсць каму прыглядаць. Гэта паставіць вас з іншымі кандыдатамі на адзін узровень.
На сумоўі падкрэсліце 2 моманты:
- пакуль у вас быў вымушаны перапынак у працы, вы ўсё роўна засталіся прафесіяналам - скончылі курсы павышэння кваліфікацыі, маеце зносіны з былымі калегамі, чытаеце спецыялізаваную перыёдыку і т. д .;
- ў вас ёсць памочнікі, якія дапамагаюць выхоўваць дзіця і вы не будзеце часта бываць на бальнічным.
Скараціць час на дарогу
Калі ўладкавацца на працу непадалёк ад дома, можна зэканоміць гадзіны 3. Многія кампаніі арандуюць офіс у спальных раёнах, а не ў цэнтры горада з фінансавых меркаванняў. Паглядзіце, якія арганізацыі знаходзяцца ў вашым раёне і разгледзьце, ці ёсць магчымасць у іх працаўладкавацца. У рэзюмэ пакажыце раён, дзе вы жывяце, калі кандыдат жыве недалёка ад офіса, гэта дасць вам перавага перад іншымі кандыдатамі.
Праца на хаце
Калі вы не хочаце разлучацца са сваім дзіцем, працуйце дома. Гэта калі спецыяліст хоць і працуе ў штаце кампаніі, але працуе дома. Нядрэнным варыянтам для маладых мам з'яўляецца фрыланс. Гэты від работы ацанілі многія праграмісты, журналісты, вэб-дызайнеры і іншыя супрацоўнікі. Ёсць праўда і мінусы гэтай працы ў выпадку з фрыланс - нестабільнасць заробку, меншая верагоднасць кар'ернага росту і недахоп прафесійных зносін.
дзяржустанова
Многія маладыя мамы працуюць у дзіцячым садзе, які наведваюць іх дзеці. Хутчэй за ўсё, зарплата ў дзяржустанове будзе значна ніжэй, але сыходзіць з працы вы зможаце ў 18:00 і да бальнічным лістам тут будуць спакайней ставіцца.
Якую б работу не выбрала маладая мама, расійскае заканадаўства зможа абараніць яе інтарэсы.