Вы не паверыце, але ў большасці жанчын ўсё ж ёсць станоўчы вопыт «вяртання» да працы пасля дэкрэтнага адпачынку. У іх ёсць свой дзіця, любімая праца, і гэта выдатна. Але гэта сапраўды мае патрэбу ў планаванні - большасць праблем магчыма пераадолець, калі правільна падрыхтаваць сябе да іх вырашэння.
У чым асноўная праблема?
Неспакой - самая асноўная прычына, якая замінае жанчыне ўліцца ў працу, выкарыстоўваць свой патэнцыял. Жанчыны не ведаюць, чаго ім чакаць, асабліва калі гэта - іх першае дзіця і, адпаведна, першы выхад пасля дэкрэта. Даследаванне паказала, што ў 1 з 3 жанчын ёсць праблемы ў адносінах з іх босам менавіта пасля такога «вяртання». А бо вялікай колькасці праблем можна пазбегнуць, асвоіўшы асноўныя сакрэты зносін і планавання. Вы ніколі не задумваліся, што бос, магчыма, таксама турбавацца? Раптам ён ніколі раней не кіраваў цяжарнай жанчынай ці малады маці? Навучаючыся яго гэтаму! Але зрабіце гэта мякка і ненадакучліва, па-жаночаму. Будзьце добрым спецыялістам у сваёй галіне. Плануйце кожнае сваё дзеянне на працягу працоўнага дня - так будзе лягчэй здабыць страчаную арганізаванасць. Галоўнае - спакой. І абавязкова кантактуйце з калегамі і начальнікам. Менавіта кантактуйце, а не мудрагеліць, ныйце, душыце на жаль. Ведайце свае правы, але не ўваходзіце ў агрэсіўную выказванне: "я хачу выканання сваіх правоў". Размаўляйце з людзьмі, каб пераканацца, што атрымаеце падтрымку, калі вы раптам будзеце ў ёй мець патрэбу.
Многія жанчыны разважаюць так: «Мая кампанія з'яўляецца настолькі вялікі (маленькай), і я хвалююся, што не буду атрымліваць неабходную падтрымку». Але паверце, ёсць перавагі для ўзяцця дэкрэтнага адпачынку і ад буйных і ад невялікіх кампаній. У маленькай арганізацыі усё вельмі «асабіста». Вы ведаеце свайго начальніка сапраўды добра і лёгка ўнікаць у працу. Вам, верагодна, будзе лёгка весці гутаркі пра сваё дэкрэтным адпачынку. Але затое вялікая арганізацыя будзе мець большы «вопыт» ва ўсім, што тычыцца дэкрэтнага адпачынку. Усе працэсы і структуры там выразна наладжаны і досыць скоры ў выкананні. Кантакт боса з вамі ў падобнай арганізацыі, зразумела, больш аддалены, але гэта ў шэрагу выпадкаў вам толькі на руку.
Праблемы ў зносінах з калегамі - яшчэ адзін «камень перапоны» у дадзеным далікатным пытанні. Вы павінны зразумець: яны, магчыма, проста хвалююцца, што ім значна дадасца працы пасля вашага сыходу. І, адпаведна, ўбавіцца з вашым вяртаннем. Пастаўце сябе на іх месца. І не асуджайце і не крыўдуйце. Паспрабуйце наладзіць кантакт з калегамі, чаго б гэта ні каштавала. Дайце ім зразумець, што вы - усё яшчэ той жа самы чалавек, усё яшчэ прысвячаеце сябе сваёй працы. Зрабіце так, каб яны маглі разлічваць на вас.
Многія жанчыны думаюць, што з імі паступаюць незаконна. Лічаць, што ў іх выпадку мае месца дыскрымінацыя. Але гэта далёка не заўсёды так. Сапраўды, і перад дэкрэтным адпачынку і адразу пасля яго жанчына вельмі ўразлівая. І сапраўды некаторыя начальнікі «карыстаюцца" гэтым, каб паказаць сваю ўладу, «настраш» або проста па прычыне абмежаванасці свайго розуму і ўнутранай культуры. Кожны такі выпадак трэба разглядаць канкрэтна, па магчымасці, бесстаронне. Памятаеце: закон на вашым боку, але «пампаваць свае правы" направа і налева не варта. Вам яшчэ тут працаваць.
Вось яшчэ некаторыя парады аб тым, што трэба вырашыць перш, чым вы сыдзе ў дэкрэтны адпачынак:
- Гнуткі графік працы. Пагаворыце пра гэта з начальствам. Магчыма, вы маглі б выконваць свае абавязкі, выхоўваючы дзіця. Напрыклад, па некалькі гадзін у дзень. Ці нават на хаце. Бо ёсць віды дзейнасці, гэта дазваляюць. Абмяркуйце са сваім босам. Магчыма, вы зможаце знайсці варыянт, які ўладкоўвае вас абодвух.
- Атрымаеце правільную падтрымку. Вядзіце гутаркі з босам, і пераканайцеся, што вы не «за бортам». Не забывайце аб калегах. Поздравляйте з асабістымі святамі, не выходзьце з калектыву канчаткова.
- Перыядычна зьвязвайцеся з калегамі і начальствам. Нават з хаты. Цікаўцеся справамі фірмы, не дазваляйце «адкінуць сябе ў бок». Толькі калі вы не будзеце хвалявацца з нагоды працы, вы будзеце ў стане надаць поўнае ўвагу вашаму дзіцяці.
- Арганізуйце сустрэчу са сваім босам праз 2-4 тыдні пасля таго, як вы вярнуліся, каб праверыць, як ідуць справы. Пераканайцеся, што ўсё добра, што вы працягваеце мець зносіны.