Даўно вядома, што мудрыя думкі прыходзяць у галаву постфактум. Скажам, быццам бы ўсё ведаюць прыказку «Сяброўства сяброўствам, а служба службай», але амаль кожнаму з нас даводзілася ў жыцці сутыкацца са спакусай прывесці да сябе на працу ў якасці новага супрацоўніка каго-небудзь з сяброў. Ці, наадварот, пайсці працаваць на фірму, дзе ўжо працуе хтосьці з прыяцеляў або сваякоў. І кожны раз мы ўсур'ёз абдумваем гэтую ідэю, замест таго каб адразу адмовіцца ад яе ...
У палоне ілюзіяў
Давайце задумаемся, чаму ў галаву можа прыйсці ідэя супрацоўніцтва са знаёмымі людзьмі? Верагодна, таму што падобны расклад здаецца кантраляваным і прагназуемым. Раз характар чалавека, яго здольнасці вядомыя і нам падыходзяць, значыць, і працаваць з ім будзе лёгка. Нажаль, часта атрымліваецца зусім інакш.
* Калі мы да гэтага часу не працавалі бок аб бок са сваім прыяцелем, значыць, і ведаем пра яго творчым патэнцыяле і прафесійных навыках далёка не ўсё. Бо нашы ўяўленні пра яго складваюцца шмат у чым з размоў з гэтым чалавекам. Але людзі не заўсёды здольныя даць сабе аб'ектыўную ацэнку. Хтосьці хваліць сябе, спрабуючы павысіць самаацэнку і (або) свой «ўдзельную вагу» ў вачах навакольных. А хтосьці і заніжае свае здольнасці, паколькі пакутуе комплексам непаўнавартасці. Ды і мы самі, патрапіўшы пад абаянне прыемнай асобы, часам бываем ой як неаб'ектыўна.
* Усе тыя якасці, якія вы "адчулі на сабе» ў працэсе зносін (адказнасць, настойлівасць, працаздольнасць і г.д.), на першы погляд, не падлягаюць сумневу. Але, па-першае, адзін і той жа чалавек на працы і па-за працай можа паводзіць сябе абсалютна па-рознаму, асабліва мужчына. Па-другое, у адносінах да вас прыяцель можа сябе праяўляць цалкам станоўча не таму, што ён такі залаты чалавек, але таму, што асабіста вы яму прыемныя. Ці вас звязваюць роднасныя повязі, ды ці мала ... Словам, са знаёмымі і з незнаёмымі людзьмі практычна ўсе мы паводзім сябе па-рознаму. Дружба абавязвае.
Адсюль мараль: цалкам верагодна, што ваша начальства ці вашы калегі не падзеляць вашых поглядаў на асобу прыяцеля, пазнаёміўшыся з ім. Гэта значыць, вы рызыкуеце сапсаваць свае службовыя адносіны і свой аўтарытэт. Бо любы промах, зроблены прыведзеных вамі новым супрацоўнікам, аўтаматычна будзе разглядацца і як ваш промах. Прывялі-то вы, вы і адказваеце. Гэта сакрэтнае правіла, але падсвядома большасць людзей менавіта так і лічаць.
Па руках і нагах
Акрамя нестыковак ў меркаваннях ўсіх якія ўдзельнічаюць у сітуацыі бакоў, існуе і яшчэ адна тыповая праблема, якая падпільноўвае тых, хто вырашыў «паклапаціцца роднаму чалавечку».
* Прыводзячы прыяцеля да сябе на фірму або прадпрыемства, мы губляем частку сваёй волі, калі, вядома, прырода не узнагародзіла вас 100-працэнтным пафігізмам. Мала таго што на першым часе вы, апроч сваіх прафесійных абавязкаў, павінны працаваць яшчэ і «гідам» - пазнаёміць новага чалавека з усімі неабходнымі людзьмі і месцамі, вы яшчэ і штохвілінна павінны прымаць рашэнні: з кім ісці піць каву альбо абедаць, што і пры ком можна казаць. Бо калі прыяцель - сябар вашага дома, трэба быць вельмі асцярожным, каб вашы сямейныя таямніцы ніяк не «ўсплылі» на службе, а службовыя - дома.
* Калі хто-небудзь з вашых калегаў да моманту прыходу новага супрацоўніка карыстаўся вашым асаблівым размяшчэннем, то магчымая ўспышка «рэўнасці», барацьба за вашу ўвагу паміж двума прыяцелямі - «тубыльцам» і «навабранцам».
* Прыгатуйцеся да таго, што вам прыйдзецца выдаваць «старонкі біяграфіі" і кароткія характарыстыкі навакольным як аднаго боку, так і іншы. Прычым, калі не падбіраць кожнае слова скрупулёзна, яны потым могуць - так ці інакш - «выплыць» у самым няздатным ракурсе.
Нельга сказаць, каб усе вышэй пералічаныя слізкія моманты нельга было б пераадолець. Можна, безумоўна, як і ўсё ў нашым жыцці. Тым не менш нюансы, здольныя атруціць існаванне ў сітуацыі супрацоўніцтва з сябрамі або сваякамі, узнікаюць значна часцей, чым пры іншых абставінах.
СЯБРЫ сыходзіць як-то няўзнак ...
Але, мабыць, самая цяжкая страта, якая можа высочваць на гэтым шляху, - страта аднаго. Адбыцца гэта можа па-рознаму.
* У адных выпадках сяброўскія адносіны распадаюцца паступова і непрыкметна. Трапляючы ў сітуацыю, дзе зносіны адбываецца не адвольна, а абмежавана нейкімі рамкамі - карпаратыўнымі інтарэсамі (якія могуць не супадаць з асабістымі), службовай этыкай і г.д., - у кожнага з двух былых сяброў непазбежна ўзнікаюць дробныя прэтэнзіі і крыўды ў адносінах адзін да аднаго. То адзін другога не падтрымаў на дыване ў начальства, то адзін сказаў аб сямейных праблемах іншага на паўслова больш, чым хацелася б. І пайшло. І паехала ... Паступова адносіны пачынаюць астываеце і ад былой душэўнай прыхільнасці не застаецца і следу. З сяброўствам даводзіцца расстацца.
* Другі магчымы варыянт разрыву - нечаканае выяўленне невядомых якасцяў раней знаёмага чалавека. Раптам аднаго з сяброў нечакана адольвае жаданне выслужыцца перад начальствам, падняцца ўверх па службовай лесвіцы, атрымаць больш грошай і г.д. І ён пачынае дзейнічаць на шкоду душэўнай блізкасці з учорашнім прыяцелем. Зразумела, што клапаціцца аб уласным дабрабыце кожны павінен сам. Але адна справа, калі вам даводзіцца спаборнічаць з людзьмі, не занадта блізкімі, якія знаходзяцца з вамі ў аднолькавых умовах. І зусім іншая справа, калі супернічаць даводзіцца з блізкай сяброўкай, траюраднай сястрой або прыяцелем, з якім яшчэ ў пясочніцы разам рабілі Палесьсі ...
* Трэці падводны камень крыецца ў сітуацыі, калі прыяцелі аказваюцца на розных прыступках лесвіцы, званай «службай» - першапачаткова або з цягам часу. Тэарэтычна ўсё вельмі проста: на працы вы - начальнік і падначалены, дома - сябры. А практычна перажыць такую ракіроўку амаль нерэальна. На адносіны з былым сябрам ўплывае і зайздрасць, ціхай сапай упаўзае ў сэрцы, і раздражненне на самога сябе. Адзін злуецца, што ў другога зарплата вышэй і праца чысцей, другі злуецца, што першы патрабуе ў адносінах да сябе нейкіх лішніх прывілеяў і больш ўважлівага стаўлення.
Словам, запрашаючы да сябе ў калегі сябра-прыяцеля, тыя ці іншыя страты панесці усё адно давядзецца. І часцей за ўсё страты гэтыя зусім неапраўданыя. Таму варта адмовіцца ад падобнага спакусы. Лепш дайце яму грошай у пазыку або добры савет, дзе можна пашукаць новую працу! І тады дружба дружбе, а служба службе не стане перашкодай.