дзятлы
Так называюцца, таму што грукочуць. Яны адзначаюць ўсё прамашкі калег і не без задавальнення паведамляюць пра іх начальству. Менеджэр груба размаўляў з кліентам, сакратарка няправільна склала дамову, бухгалтар спазнілася на 10 хвілін - усё гэта абавязкова стане вядома кіраўніцтву.
Ябеда не будзе паведамляць пра гэта прамым тэкстам. Не, ён мімаходзь заўважыць, што, калі б мілая Анечка Іванова развівала навыкі камунікацыі, фірма не згубіла б важных заказчыкаў, а фінансавы справаздачу быў бы гатовы хутчэй, калі б шаноўная Зінаіда Васільеўна прыходзіла на працу своечасова.
Распазнаць такіх асобін няцяжка: яны падтрымліваюць добрыя адносіны з усімі, уключаючы начальства, прычым пра сябе гавораць, вельмі рэдка - каб не выдаць каштоўнай інфармацыі. Затое дзятлы заўсёды з цікавасцю і спачуваннем выслухоўвае апавяданні калег аб іх непрыемнасцях і промахах. Калі табе пашанцавала працаваць у калектыве з Ябеда, Намякні яму пра сваіх блізкіх і даверных адносінах з начальнікам. Скардзіцца на таго, хто мацней, ён не будзе.
лісы
Гэта прафесійныя інтрыган і пляткар міжасобасных адносін у працоўным калектыве. Ты прыйшла на працу з сонным тварам, таму што поўначы дарабляць працу дома, а калегі чамусьці з цікаўнасцю косяцца на цябе - проста нехта пусціў чутку, што ў цябе пахмелле! Калі ты атрымала павышэнне, лісы пачынаюць абмяркоўваць у курылцы, што кіраўнік аддзела да цябе не абыякавы, спасылаючыся на «дакументальныя доказы» вашай сувязі. Гэтыя хітрыя сысуны бываюць незласліва - пускаюць чуткі і пляткараць не для таго, каб табе нашкодзіць, а проста так, дзеля любові да мастацтва. Але ёсць сярод іх і вопытныя стратэгі - ледзь западозрыўшы ў калегу канкурэнта, маментальна прадумваюць, як прыпсаваць яго рэпутацыю і ўмацаваць пры гэтым сваю.
Калі ў калектыве ёсць пляткар - гэта выдатная магчымасць патрэніравацца ў самапіяру. Нейтралізаваць лісу практычна немагчыма. Затое можна прадумаць стратэгію ўласнай прасоўвання. Запусці слых, які табе выгадны (напрыклад, што ты атрымала прапанову ад канкурэнтаў, але адмовілася з любові да сваёй фірме), і выдавай інфармацыю Пляткар намёкамі, адказвай, што, маўляў, «наогул-то гэта сакрэт, але з табой я магу падзяліцца ». Уменне прадумваць і прасоўваць уласны імідж - важная якасць любога спецыяліста. А калі пра цябе ўсё-ткі разнеслі непрыемную плётку, ёсць два варыянты дзеянняў. Можна пры дапамозе тых жа лісоў запусціць контрсплетню - толькі яна павінна быць больш яркай. Нешта накшталт - з сонным тварам я прыходжу таму, што ў мяне новы палюбоўнік. А можна проста не звяртаць увагі - чуткі маюць звычай згасаць. Асабліва калі на самай справе ты якасна выконваеш сваю працу. І ўжо тым больш не варта ваяваць са Пляткар, гэта ні да чаго добрага не прывядзе.
мартышкі
Самае жудаснае для іх - падпарадкоўвацца карпаратыўным правілах і правілам наогул, асабліва ў міжасобасных адносінах у працоўным калектыве. Калі ў офісе прыняты дрэс-код, яны рэгулярна забываюць надзець пінжак, гальштук або зусім прыходзяць у джынсах, тлумачачы ўсім, што строгая адзенне скоўвае крэатыўны працэс. Самае цікавае, што часцей за ўсё малпы сапраўды таленавітыя - іх працу шануюць і супрацоўніцтвам з імі шануюць. Так што яны выдатна адчуваюць уласную бяспеку і на кожным кроку парушаюць устаноўленыя правілы: спазняюцца, сыходзяць раней, паляць там, дзе забаронена. А калі ім на гэта паказваюць - міла ўсміхаюцца з выразам на твары «а ўсё адно вы нічога мне не зробіце!».
Мартышкі ведаюць сабе кошт і прымаюць той факт, што ніхто не абавязаны апраўдваць нічыіх чаканняў. Што, безумоўна, выклікае зайздрасць навакольных. З такімі людзьмі добра сябраваць - ад іх многаму можна навучыцца, асабліва здароваму адносінах да жыцця. Але калі такі чалавек апынуўся ў тваім падначаленні, і разбурае карпаратыўную культуру, то загружай яго працай. Чым больш заданняў, тым менш у яго будзе часу на падрыўную дзейнасць.
папугаі
Істэрычныя тыпы. Калі ў іх праблемы ў асабістым жыцці, пра гэта ведае ўвесь офіс - ад шэфа да кур'ераў. Яны завальваюць працу, але так бурна перажываюць свае праблемы, што мова не паварочваецца зрабіць ім вымову. Зрэшты, калі ў іх усё ў парадку, мець зносіны з імі не лягчэй. Яны фантануюць неверагоднымі ідэямі і развіваюць такую бурную, хоць і не заўсёды карысную дзейнасць, што астатнім хочацца куды-небудзь схавацца. Любую іскру папугаі ператвараюць у пажар: калі ім нешта не падабаецца, яны здольныя ірваць і кідаць. У ролі начальства страшныя асабліва: падначаленым даводзіцца рэгулярна бегаць у аптэку за берушы і валяр'янкай.
Такіх людзей псіхолагі называюць «асобамі з істэроіднасць радыкалам». Самая галоўная патрэбнасць для іх - прыцягнуць да сябе ўвагу, прычым усё роўна якое, станоўчае ці адмоўнае. У дзяцінстве яны атрымлівалі невымоўнае задавальненне, стоячы на табурэтцы і распавядаючы захопленыя гасцям вершы. Пасталеўшы, спрабуюць працягваць у тым жа духу, ператвараючы сваё жыццё ў тэатральныя падмосткі. Калі білет на спектакль з истероидом галоўнай ролі з'яўляецца абавязковым дадаткам да працоўнай дамове, пастаўся да гэтага па-філасофску. Помні, што самае важнае для папугаяў - удзячныя гледачы. Галоўнае, з імі не варта спрачацца - усё роўна прайграеш. Пакажы цікавасць або спачуванне - тады ён прасякне да цябе любоўю. Праўда, таксама тэатральнай.
сланы
Таўстаскурыя і абыякавыя да ўсіх, акрамя саміх сябе. Ні спагады, ні дапамогі ад іх не дачакаешся. Сланы ні з кім не лічацца, ігнаруюць элементарныя нормы сацыяльнага інтэрната. Каб зрабіць кар'еру, гатовыя прайсці па галовах, не задумваючыся пра тое, што такое сумленне і маральныя прынцыпы.
Як правіла, толстокожесть і абыякавасць з'яўляюцца псіхалагічнай абаронай. Такія людзі ў глыбіні душы адчуваюць сябе вельмі ўразлівымі і страшна баяцца, што навакольныя здагадаюцца, як спачуванне трэба ім самім. Хутчэй за ўсё, яны калісьці перажылі сур'ёзную псіхалагічную траўму і зараз «дзьмуць на ваду».
Эфектыўна ўзаемадзейнічаць са сланом можна ў двух кірунках: або мець зносіны як мага менш, або паспрабаваць стаць яму сябрам. Калі ўдасца заваяваць яго давер, ён адплоціць адданасцю.
Але ў тым выпадку, калі ты сама стала ахвярай слана, перш за ўсё, ацані свае сілы. Часам трэба не змагацца з танкам, а пераседзець у акопе. Адчуваючы ў сабе сілы пазмагацца, пераведзены фокус увагі на яго самога. Паведамі, што разумееш прычыны яго паводзін, якія крыюцца ў страхах і асцярогах. Калі слон зразумее, што ты бачыш уразлівую сутнасць за маскай толстокожести, ён пакіне цябе ў спакоі.