Многія маюць дзве працы: адным мала грошай, іншыя жадаюць рэалізаваць усе свае таленты. Але, седзячы на двух крэслах, добра б ведаць свае правы і абавязкі. Пра тое, чым можа быць добрая ці кепская другая праца або дадатковы заробак і пойдзе гаворка ніжэй.
Некаторым людзям адной працы недастаткова. Навошта яны разрываюцца на часткі? Прычын такой мультизанятости вялікае мноства. Відавочна, што два заробкі лепш, чым адна, але грошы далёка не заўсёды становяцца вызначальным фактарам пры прыладзе на другую работу. Магчыма, асноўны від дзейнасці не дае чалавеку магчымасці самарэалізацыі? Ці ён хоча паспрабаваць сябе ў новай сферы без рызыкі страціць цяперашняе месца. У любым выпадку, плануючы атрымліваць дадатковы заробак, добра б ведаць аб магчымых падводных камянях.
Куды падацца?
Галоўным рэсурсам для пошуку іншай працы сёння з'яўляецца Інтэрнэт, а самай зручнай - віртуальная форма супрацоўніцтва, фрыланс. Фрыланс не патрабуе наведвання офіса, знаходжання на працы з 9.00 да 18.00 і афармлення працоўнай кніжкі. Вам спатрэбіцца толькі кампутар з выхадам у Інтэрнэт і вашыя таленты. На сённяшні дзень працадаўцы часцей за ўсё звяртаюцца да паслуг фрылансераў для напісання розных перакладаў, набораў рукапіснага тэксту, распрацоўкі праграмных прадуктаў, макетаў дызайну і проста прыдумляння ідэй для якіх-небудзь праектаў, напісання артыкулаў і прэс-рэлізаў, падтрымкі сайтаў, тэхнічнай апрацоўкі гуку. Калі вы валодаеце нейкімі навыкамі з вышэйпералічаных - для вас адкрываюцца шырокія магчымасці. Вы можаце разлічваць на віртуальнае працаўладкаванне. Выконваць "левую" працу вы зможаце, нават знаходзячыся на асноўнай. Праўда, калі вас засекут, гэта можа скончыцца звальненнем. Зручнасць ж палягае ў тым, што вы не абмежаваныя ў выбары працы па тэрытарыяльнай прыкмеце: можаце пісаць тэксты для іншагародніх часопісаў ці мадэляваць замежныя сайты. Аплата ў гэтым выпадку можа пералічвацца на банкаўскі рахунак або ў віртуальны кашалёк, а дамова - перасылацца па пошце.
Іншы варыянт сумяшчальніцтва - вы працуеце ў двух і больш арганізацыях на ўмовах няпоўнага працоўнага дня або маеце зменны графік на розных працах. Скажам, адпрацоўваеце 8-гадзінны працоўны дзень на асноўнай працы, а пасля адпраўляецеся працаваць вячэрнім сакратаром у іншую фірму. Другая праца па слізгальнага графіку або строга ў выходныя дні магчымая ў сферы паслуг - афіцыянты, пакаёўкі і да т.п. Сюды ж адносяцца падпрацоўкі ў ролі няні, прыватнай ахмістрыні, аператара на хатнім тэлефоне і іншыя заняткі, якія сумяшчальныя з асноўнай працай. Таксама часцяком мае месца ўнутранае сумяшчальніцтва. Прама ў той фірме, дзе вы працуеце зараз, прапануеце сваю кандыдатуру на другую вакансію. Вы таксама можаце паспрабаваць узяць на сябе дадатковы ўчастак працы. Дамовіцца са знаёмым начальствам заўсёды прасцей, чым з новым. Да таго ж любая фірма зацікаўлена ў атрыманні ад супрацоўнікаў максімальнай карысці.
Трэці варыянт арганізацыі другой працы або дадатковага заробку - ператварэнне сваёй спецыяльнасці ў крыніца дадатковага заробку. Рэпетытарства - самы яскравы прыклад. Ва ўсе часы настаўнікі давалі прыватныя ўрокі. Таксама ў прыватным парадку аказваць паслугі могуць масажысты, цырульнікі і іншыя майстры па прыгажосці. Галоўнае - не зваліцца з ног ад стомы і не пачаць "жыць, каб працаваць", забыўшыся пра самую сябе, дзецях, сябрах і сваяках.
Як не згарэць?
Вызначыцеся, для чаго вы бярэцеся за дадатковую працу. Калі ваша мэта - зарабіць як мага больш грошай, пазначце фіксаваны лікавы эквівалент гэтага "як мага больш". Напэўна грошы патрэбныя вам не проста "каб былі", а на мэтавыя выдаткі - куплю машыны, кватэры ці паездку за мяжу. Разлічыце, колькі вам прыйдзецца зарабляць дадаткова і на працягу якога перыяду часу, каб дасягнуць мэты. Інакш ваш звышурочна праца ператворыцца ў пагоню за абстрактным багаццем.
Нават калі другая праца патрэбна вам для самавыяўлення, старайцеся не перетрудиться. Калі рэдактар па начах піша ў сваё задавальненне апавяданні, а краўчыха пасля службы ў атэлье шые на заказ мадэлі па ўласных эскізах, важна не страціць густ да справы. Празмернае колькасць заказаў ператварае любімае справа ў руціну, а яго галоўны складнік - задавальненне ад працэсу - выпараецца без следу.
Не забывайце пра адпачынак: абложваюцца стрэсамі арганізм не здольны эфектыўна працаваць. Надавайце ўвагу сабе і блізкім - ніякія багацьця не заменяць цеплыні чалавечых зносін. Калі замест таго, каб пагутарыць з дзецьмі, вы па вечарах будзеце апантана перакладаць замежныя артыкула, хутка ў вас паўстануць больш сур'ёзныя праблемы, чым недахоп грошай, - адсутнасць кахання і ўзаемаразумення. Вылучыце хоць бы адзін дзень у тыдзень, каб жалезна праводзіць яго з сям'ёй. І не адступайцеся ад гэтага правіла - які б дадатковы заробак вам ні паабяцалі!
ШТО КАЖА ЗАКОН?
Уладкоўваючыся на дадатковую працу, вы маеце права заключыць там працоўны дагавор. Калі на асноўнай працы дамова ў вас ужо заключаны, у новым дагаворы трэба пазначыць, што другая праца для вас - сумяшчальніцтва. Працоўная кніжка ў гэтым выпадку не патрабуецца. Запіс у працоўнай аб працы па сумяшчальніцтве можа быць унесена па асноўным месцы працы. Заключэнне працоўнага дагавора па сумяшчальніцтве гарантуе вам адпачынак, які супадае з вашым адпачынкам на асноўнай працы, а таксама працоўны час, не якое перавышае 4 гадзін у дзень і палову месячнай нормы працоўнага часу. Так што, калі ваш суровы працадаўца асмеліцца прымушаць вас працаваць звыш нормы, можаце смела паказаць яму на адпаведны заканадаўчы акт (арт. 284 ТК РФ у рэд. Федэральнага закона ад 30.06.2006 № 90-ФЗ). А калі вы працуеце ў мясцовасці, дзе ўсталяваныя раённыя каэфіцыенты і надбаўкі, то на працы па сумяшчальніцтве, як і на асноўнай, вам абавязаны выплачваць грошы ў адпаведнасці з пакладзенымі каэфіцыентамі і з улікам надбавак.
Дагавор падраду або аўтарскага заказу - найбольш часта практыкаваная форма дагавора пры працы на ўмовах фрыланс. У гэтым выпадку вы абавязваецеся выконваць заданне ў абумоўлены тэрмін, а працадаўца абавязуецца гэта аплачваць. Уліку надбавак і раённых каэфіцыентаў пры гэтым не адбываецца, а акрамя таго, вы пазбаўляецеся аплатнага адпачынку. Выканаўшы заданне па дамове, вы можаце часова адмовіцца ад новых заказаў і адпачываць за свой кошт колькі захочацца. Ці, наадварот, - адправіцца ў адпачынак з ноўтбукам і пісаць артыкулы, рабіць сайты і маляваць банеры, лежачы на беразе блакітнага мора.
Часта свабодныя мастакі наогул не заключаюць ніякіх дамоў: працадаўцу вечна патрабуецца зрабіць усё тэрмінова, таму на афармленне папяровых спраў папросту няма часу. Ці згаджацца працаваць на такіх умовах - вырашаць вам. Ад несумленных працадаўцаў і нявыплаты ганарару ў адсутнасць дамовы не застрахаваны ніхто. Але, з іншага боку, і працадаўцы таксама зацікаўлены ў захаванні свайго добрага імя.
Незалежна ад таго, ці з'яўляецца ваша праца асноўны, сумяшчальніцтве або працай па дамове падраду, усе працадаўцы абавязаныя адлічваць грошы ў ваш пенсійны фонд. А калі вы збіраецеся браць крэдыт, то маеце права сабраць даведкі аб сваіх даходах з усіх працадаўцаў і падаць іх у сукупнасці як падстава вашай плацежаздольнасці.