Праца і заробак

Дадзеная стацца пра тое, як дамагчыся павышэння зарплаты, несумненна, актуальная ў тым выпадку, калі вы гэтага хочаце, але не ведаеце пра тое, як гэта зрабіць. Бо размовы пра грошы нельга назваць далікатнымі і прыстойнымі, а казаць трэба так, каб вас не палічылі цынічны і нахабнікаў. Каб дамагчыся павышэння зарплаты, трэба мець добрую падрыхтоўку ва ўсіх планах. Для таго, каб усё прайшло гладка, трэба дакладна паставіць мэту, быць гатовым да любых наступстваў і дэталёва прапрацаваць план дзеянняў, падрыхтоўку. Каб дамагчыся зарплаты вышэй, чым яна была да таго, трэба добра падрыхтавацца і мець нейкія «козыры» у сваім рукаве.

Для пачатку вы павінны зразумець для сябе, для чаго вы хочаце павышэння зарплаты, з якой мэтай. Будзьце гатовыя да таго, што вас спытаюць пра гэта ў першую чаргу, бо гэта павінна быць не проста капрыз, а важная прычына. Напрыклад, аплата вашага працы складае суму ніжэй за норму, якая склалася на рынку. Або змяніліся тыя ж рынкавыя ўмовы, па якіх зарплаты ў вашым сектары павінны ўзрасці на нейкі адсотак. Мае месца прычына, калі ў вас дадаліся абавязкі ці вы ўзялі на сябе чужую дадатковую робату. Калі вы павысілі сваю кваліфікацыю і гатовыя эфектыўна ўкласці веды на карысць фірмы, ці ўжо гэта зрабілі з вялікім і гучным вынікам, на працягу некаторага часу. Само сабой, калі вы нядаўна змаглі дамагчыся павышэння, якое больш высокае па аплаце працы, чым ваша, і мае больш абавязкаў.

Таксама, калі вы жадаеце дамагчыся большага, вы павінны ўсталяваць рамкі, на якую торбу, які мінімум таго, чаго вы хочаце, і ён павінен быць разумным. Таксама вам трэба добра падрыхтавацца, спачатку ў плане работы і яе эфектыўнасці. Калі вы думаеце, што вам паднімуць заробак за "калі ласка", то вы даволі такі памыляецеся. Трэба доўга і ўпарта працаваць, і пры гэтым паказваць усё, на што вы здольныя для таго, каб начальства ацэньвала вас як важнага работніка, паважала вас, і было гатовым на саступкі, боялось вас страціць.

Спачатку, разгледзім спосабы, як дамагаюцца павышэння зарплаты, а далей асаблівасці гэтай справы. Першы спосаб - просты, і найбольш эфектыўны як запасны план. Сутнасць яго простая: змяніць месца працы. Мала хто звальняецца і пераходзіць на іншую фірму сабе ў лішак, таму, калі вы добра вывучыце прапановы і вакансіі, і ў адным з іх ўмовы для працы нашмат вышэй, вы можаце проста змяніць іх на старыя. Але тут павінна ўлічвацца і тое, што вы добры, кваліфікаваны спецыяліст, запатрабаваны на рынку працы. Таксама трэба ўлічыць тое, падыходзіце вы ім па ўсіх параметрах, ці няма ў іх прычын адмовіць вам і абарваць вашы планы. Таму вы можаце выкарыстоўваць гэты метад як асноўны або запасны варыянт, але ў той жа час вы павінны быць у ім упэўнены. Варта загадзя пракансультавацца і сустрэцца з новай фірмай, абгаварыць абставіны, возьмуць яны вас.

Другі спосаб - дасягнуць павышэння. Гэта самы сумленны, просты па плане, але цяжкі па выкананні спосаб. Затое выканаўшы яго, вы можаце сапраўды сабой ганарыцца, і зарплаты ў начальства не прыйдзецца выпрошваць, хлусіць або прыдумляць форс-мажорныя абставіны. Для таго, каб падняцца ўверх па кар'ернай лесвіцы, трэба шмат працаваць, думаць, працаваць. Але дабіўшыся свайго, вялікая заробак налічваецца аўтаматычна.

Яшчэ адзін спосаб больш хітры, але не заўсёды сапраўдны. Гэта распусціць чуткі пра тое, што вам прапанавалі больш выгаднае месца, або што вы збіраецеся звальняцца па прычыне, што ў вас занадта нізкая зарплата, а паўстала шмат праблем і фінансавых цяжкасцяў. Будзьце ўпэўненыя, што чуткі хутка разляцяцца. Ці ж вы можаце шантажаваць начальства такім спосабам, каб яно ўзняло вам зарплату. Інакш вы пойдзеце. Гэты метад дазваляе вам дамагчыся свайго, не прыкладаючы ніякіх намаганняў. Але ён не заўсёды сапраўдны, начальства можа проста адпусціць вас да іншага працадаўцу, ці ж чакайце, што хутка яно выкліча вас на размову і спытае, якія ўмовы вам патрэбныя. Іншы выпадак больш магчымы, калі вы каштоўны супрацоўнік і добра працавалі ўвесь гэты час. У любым выпадку, тут вельмі важна мець той альтэрнатыўны варыянт робаты на выпадак краху.

Апошні спосаб, найбольш «прамой», гэта пайсці і пагаварыць з начальствам. Але тут трэба ўмець добра казаць, быць каштоўным і паважаным супрацоўнікам. Гэта справа цяжкая, трэба быць цалкам гатовым псіхалагічна. Таксама трэба прадбачыць ўсе пытанні, якія вам задасць начальства. Сярод іх: чаму вас не задавальняе сённяшняя зарплата, навошта вам павышэнне, чаму вы яго хочаце, чаму вы просіце гэта менавіта цяпер, наколькі вы хочаце павялічыць сваю прыбытак. Лепш за ўсё гаварыць з начальствам ў канфідэнцыйнай абстаноўцы, таксама сочыце за сваімі манерамі, тонам, ні ў якім выпадкі не падвышайце голас, інакш правал вам забяспечаны. Ня трэба таксама быць няўпэўненым ці мяккацеласць. Кажаце выразна, упэўнена, па справе. Старайцеся не хлусіць. Растлумачце усё паслядоўна, спакойна, так як ёсць. Калі начальнік пойдзе вам на саступкі, падзякуеце яго. У будучыні - упарта працуйце, не дазваляйце сабе сваволіць або парушаць дысцыпліну. Не прымушайце начальства шкадаваць пра сваё рашэнне.

Каб усё прайшло ўдала, галоўнае, быць да ўсяго гатовым, добра прадумаць ўсе пытанні, варыянты. Прадумайце другі план, калі вы не будзеце мець свайго, можна падрыхтаваць некалькі планаў загадзя. Галоўнае - быць упэўненым у сваіх сілах. Не варта выдумляць нейкія сур'ёзныя і складаныя сітуацыі, вас будзе мучыць сумленне, а праўда ў большасці выпадкаў становіцца яснай, а тады ўжо не салодка вам будзе.

Взвесьте ўсе за і супраць кожнага метаду, вызначыце тое, што падыходзіць вам больш за ўсё, на што ў вас ёсць талент і сіла. У сваіх патрабаваньнях прытрымвайцеся залатой сярэдзіны і нейкіх межаў, нашто пытаць таго, што сапраўды складана выканаць. Варта ўлічыць таксама час і сітуацыю, калі вы гэта робіце. Якія ў вас адносіны з начальствам, якія справы ў фірмы, ці можа яна сабе дазволіць дадатковыя растраты на вас. Памятаеце, галоўнае - добрая падрыхтоўка і гатоўнасць да любога варыянту, талент і несумненная ўпэўненасць у сабе.