Мужчыны не разглядаюць жанчын, як роўных сабе. Яны маюць вельмі суб'ектыўнае меркаванне пра жанчын, з якімі працуюць, таму судзяць толькі па іх вонкавым выглядзе. Вядома ж, мужчыны абсалютна спакойна ставяцца да жанчын, якія забяспечваюць іх працу, гэта значыць якія друкуюць, афармляюць паперы і таму падобнае. Таксама яны ставяцца і да жанчын, якія знаходзяцца ніжэй іх рангу. Яны рэфлекторна бяруць на сябе ролю лідэра, а гэтыя жанчыны ім канкурэнцыю ня складаюць. У калектыве, у якім жанчын больш, мужчыны ўжываюцца да таго часу, пакуль увесь кантроль знаходзіцца ў іх руках. Але яны пачынаюць адчуваць сябе ушчэмленымі ў грамадстве жанчын, роўных ім па развіцці.
У цяперашні час жанчыны ўсё часцей супернічаюць з мужчынамі ў іх сферах. Яны лічаць, што знаходзяцца з мужчынамі на адной планцы, напрыклад, спрабуюць павысіць сабе заробак. Мужчыны імкнуцца па максімуме пазбягаць такіх жанчын. З-за гэтага жанчыны могуць апынуцца ізгоямі калектыву. Уся карысная інфармацыя звычайна абыходзіць іх бокам, так як мужчыны перадаюць яе толькі адзін аднаму.
Але, што самае страшнае, мужчыны могуць таксама і агрэсіўна зрэагаваць на няправільнае паводзіны жанчын. Гэта можа адбыцца ў форме скандалу, абвінавачванні ці меркаванні. Самымі непрыемнымі з'яўляюцца плёткі сэксуальнага характару. Звычайна яны распавядаюць пра тое, як жанчына дамаглася поспехаў у сваёй кар'еры - не за кошт свайго розуму, а праз ложак. Так што калі жанчына прасоўваецца ў службовай пасады занадта хутка, то яна стоадсоткава становіцца аб'ектам плётак.
Да таго, як адказваць на падобныя атакі, пераканайцеся, што галоўным героем з'яўляецеся менавіта вы. Пасля вывучыце характар і асобу вашага апанента. Гэта дапаможа вам хутчэй справіцца з ім. Лепш за ўсё адказаць яму жартам, бо яна значна зніжае сілу нападу.
Можна, вядома, паспрабаваць чаго-небудзь дамагчыся з дапамогай слёз. Але скарыстацца гэтым трукам жанчыне на працы можна толькі адзін раз, інакш яе палічаць чалавекам, які не ўмее стрымліваць свае эмоцыі.
Для таго каб прадухіліць такія напады, паклапаціцеся пра тое, каб усе загадзя ведалі, як і чаго вы дамагліся. Аднак не забывайце аб падтрымцы добрых адносін з мужчынамі на працы: з начальнікам і калегамі. Напрыклад, калі ў вашым калектыве ўсе захапляюцца спортам, то і вам варта быць у курсе апошніх падзей у гэтай сферы. Часам карысна звяртацца да мужчын па дапамогу. Але трэба сябе весці з мужчынамі, як калега з калегамі, не выкарыстоўваючы пазіцыю слабой жанчыны. А на рахунак лідэрства вам варта падумаць наперад. Напрыклад, калі ў вашым калектыве жанчын мала, то навошта вам яно?
Многія жанчыны сутыкаюцца з сэксуальнай агрэсіяй мужчын. Яе формы праявы могуць быць самыя розныя: пахабныя анекдоты, намёкі, спробы пагладзіць і, уласна, спробы згвалтавання. Такога можна чакаць і ад калегаў, і пра начальніка. Мужчынам у гэтай сітуацыі кіруе не апантанасць сэксам, а яго імкненне быць галоўным.
Жанчыны, як правіла, саромеюцца занадта рэзка пярэчыць мужчынам, не жадаючы падымаць шум. Але калі чаша яе цярпення будзе перапоўнены, то яна можа паступіць вельмі бязглузда, калі вялі на свае ж эмоцыі.
Як паводзіць сябе ў падобнай сітуацыі? Самы просты спосаб застацца ў бяспецы - першапачаткова спыніць усе вышэйапісаныя спробы. У першы раз зменіце тэму размовы. Аднак калі такія намёкі мяккія, то і адказваць трэба так жа, не раздражняючы чалавека. Звычайна паводзіны мужчын у такім выпадку нармалізуецца. Але калі такія намёкі будуць працягвацца, то прыгразілі, што вы можаце напісаць заяву начальніку ці запісаць ваш дыялог на дыктафон, плёнка якога потым апынецца ў юрыста.