Як калісьці сказала мая супрацоўніца аднаму з супрацоўнікаў «На працы я не жанчына, на працы я супрацоўнік». Тое ж можна сказаць і пра жанчыну-кіраўніку. Вось толькі, калі, ступіўшы праз парог свайго офіса, яна не зняла з сябе «вэлюм кіраўніка» і не ўзгадала, што яна ўсё-такі жанчына, то праблема нараджаецца сама сабой.
Жанчына і прыярытэты
Для некаторых жанчыны прасоўванне па службовай лесвіцы ператвараецца ці ледзь не ў дакучлівую ідэю. Яны настолькі акунаюцца ў сваю працу, што «ідэя X» жыве з імі нават у сне. Але, ні для каго не сакрэт, што любы жанчыне патрэбны любоў, паразуменне з процілеглым падлогай, сямейны ўтульнасць, і, у рэшце рэшт, сэкс. Жанчына-кар'ерыстка пачынае з зайздрасцю паглядаць на іншых жанчын, у якіх у асабістым жыцці ўсё на пяць з плюсам. Вось так і нараджаюцца «Злюка-начальніцы», у якіх асабістае жыццё не склалася, і яны спрабуюць ўсю сваю злосць і незадаволенасьць перакінуць на сваіх падначаленых, маладзенькіх дзяўчат, у якіх на асабістым фронце ўсё вельмі нават добра.
Бывае, часам, жанчына з галавой акунаецца ў працу па той простай прычыне, што ў яе жыцці адбылася любоўная няўдача. Калі жанчыну кідае мужчына, яна ці расклейвалі, або шукае яму годную замену, або спрабуе даказаць, перш за ўсё, яму, што ён страціў годную партыю. Такім чынам, яна, жанчына, накіроўвае ўсе свае сілы на дасягненне кар'ерных вышынь і, як правіла, шмат чаго дамагаецца. Адразу ўспамінаецца фільм «Масква слязам не верыць» - тыповы прыклад кінутай, але самадастатковай жанчыны.
З галавой у працу
Калі жанчына дамагаецца ўсяго сама, то, часам, прыходзіцца столькі працаваць, што па сваім вызначэнні часу на асабістае жыццё проста-проста не хапае. А потым з часам узнікае банальная гісторыя: «Інстытут скончыла, кар'еру зрабіла, дом купіла, нават замуж выйшла. Ой! Я забылася нарадзіць дзіця! »
Мне вельмі спадабалася меркаванне жанчыны-начальніка, з якой мне неяк давялося пагутарыць. Яна, у першую чаргу, рэалізавала сябе як жонка, як маці, а ўжо потым, пасля трыццаці, пачала будаваць сваю кар'еру і, на вялікі радасці, яна ўсё паспела. «У першую чаргу сям'я, яна робіць жанчыну жанчынай, а потым ужо самарэалізацыя як асобы, кар'ера і г.д. Калі жанчына не зробіць кар'еру - гэта паўбяды, калі жанчына не народзіць дзіця, то яна ніколі не будзе жанчынай на ўсе 100% », - думаю, залатыя словы, пачутыя мною.
Часам праца паглынае столькі часу, што на сям'ю гэтага самага часу зусім не застаецца. Атрымліваецца, дзеці растуць самі па сабе, таму што бацькі «робяць кар'еру». Як бы там ні было, трэба аддаваць належнае намаганням, але не трэба забываць пра дзяцей, у рэшце рэшт, пра мужа. Калі ваша праца займае ўсю вашу жыццё, то варта задумацца, ці варта яна гэтага, ці варта яна вашай жыцця ...
На працы - лідэр, дома - мяккая, пяшчотная і паслухмяная
Жанчына-начальнік вельмі часта настолькі ўваходзіць у сваю ролю, што гэтую ролю начальніка пачынае рэалізоўваць дома. Але мужчыны любяць пяшчотных, добрых і ласкавых. Залішняя агрэсія і лідэрства могуць негатыўна адлюстравацца на асабістых адносінах. Вядома, калі ваш муж не ў стане самастойна прымаць рашэнні, то, магчыма, проста даводзіцца прымаць рашэнні па сваёй неабходнасці, але, у той жа час, не душаць у мужчыне мужчыну, паверце, гэта ж у вашых уласных інтарэсах.
Спачатку - кар'ера, потым - сям'я ці наадварот?
Такім чынам, для вас важная кар'ера, але вы ўсё роўна не перастаяце задумвацца над тым, ці можа жанчына-кіраўнік быць шчаслівая ў асабістым жыцці. Для пачатку расстаўце прыярытэты, ацаніце адэкватна, што для вас важней: дом і сям'я ці ваша сям'я і ваш дом - гэта праца. Калі вы адкажаце на гэты даволі просты пытанне, вы зразумееце, як след расставіць прыярытэты.
Вашы прыярытэты - гэта вашы жыццёвыя мэты. Калі ж вашыя жыццёвая мэта - гэта асалода сямейным жыццём, а ваша праца патрабуе мноства ахвяр для дасягнення кар'ерных вышынь, то, думаю, сям'я не варта гэтых ахвяр. У той жа час, калі вы працаголік і ваша місія дасягнуць кар'ерных вышынь, значыць, смела ідзіце да вызначанай мэты, але пры гэтым не наракайце на недахоп асабістым жыцці.
выйсце ёсць
Але ёсць яшчэ і залатая сярэдзінку. Не забываем пра тое, што ўсе мы працуем, часам вельмі доўга і карпатліва, але, у той жа час, мы паспяваем быць добрай маці і жонкай. Часцяком праца жанчыны-кіраўніка - гэта звычайны працоўны дзень звычайнай жанчыны, дык чаму ж тады трэба адмаўляцца ад «стырно праўлення» сабе на карысць.
Магчыма, вы кіраўнік сямейнага бізнэсу, вы сама гаспадыня свайго часу, таму можаце арганізаваць яго так, як будзе зручна вам і вашай сям'і. Ня ідэальная Ці камбінацыя?
З усяго вышэй сказанага можна зрабіць простую выснову: усё ў вашых руках. шчасце жанчыны-кіраўніка напрамую залежыць ад яе самой, і калі яна хоча быць шчаслівая, то яна такой і будзе, бо каму, як не ёй самой ведаць, як дамагацца і дасягаць вызначанага. Дасягненне сямейнага шчасця, як і дасягненне кар'ерных вышынь, гэта жыццёвыя мэты, якіх дасягне той, хто сапраўды гэтага хоча.