Удзел у карпаратыўным свяце

Свята ў коле калег ... Гэта проста вечарынка? Або кіраўнікі ў чарговы раз тэстуюць нас?
Кожнай з нас даводзілася бываць на карпаратыўных вечарынках у роднай кампаніі. Таму мы цудоўна ведаем, што трэба быць вясёлай, таварыскай і свята памятаць, што ўсякае сказанае слова можа быць выкарыстана супраць нас. Але ў гэтай, здавалася б, няхітрай логіцы ёсць свае памылкі.
1. Можна не хадзіць
Карпаратыў - забаўка, таму, ісці туды ці не, справа добраахвотная.
На самой справе. Для большасці кіраўнікоў добры карпаратыў - справа гонару. Як бы цяжка кампаніі ні было сягоння выжываць, бюджэт на адпачынак выкройваецца. І ігнараванне супрацоўнікамі мерапрыемствы цалкам можа быць расцэнена як абраза. Акрамя таго, які адсутнічае супрацоўнік як бы кажа: "Я не з вашай каманды".

2. Дэкальтэ? Няма!
Карпаратыў - частка працы, таму ніякіх вячэрніх сукенак і высокіх абцасаў.
На самой справе. Прыйшоўшы ў рэстаран у офісным касцюме, які парадкам надакучыў ў будні, ты тым самым міжволі заяўляеш, што для цябе гэтая вечарынка не свята, а нудная обязаловка. Гэта можа многіх пакрыўдзіць.

3. Забыцца пра справы
На вечарыне трэба весяліцца, мець зносіны і зусім адключыцца ад офісных праблем. На самой справе. Для любога чалавека, які хоча зрабіць кар'еру ў дадзенай кампаніі, любы калектыўны свята - падстава для даследаванняў. Калі ў цябе далёка ідучыя планы, скарыстайся момантам. Панаглядай за паводзінамі людзей, прыслухайся, пазнаёмся бліжэй з тымі, хто працуе ў суседніх аддзелах. Сабраная інфармацыя напэўна спатрэбіцца ў будучыні.

4. Іду на "ты"
Калі шэф прапануе расслабіцца і перайсці на "ты", значыць, ён сапраўдны прыхільнік дэмакратычнага зносін. На самой справе. Чым выклікана жаданне шэфа даверліва пагутарыць, распазнаць не так складана. Напрыклад, адной з прычын можа быць тое, што начальнік дазволіў сабе выпіць лішняга. Тым не менш, для цябе гэта не падстава расслабляцца. Шэф ўспомніць, як яго падначаленыя папросту "тыкалі" яму і называлі Лёшам, і немагчыма прадказаць, як ён на гэта адрэагуе на наступны дзень. Калі ж начальнік цвярозы і адэкватны, але прапануе не цырымоніцца, зноў жа будзь асцярожная - гэта можа быць праверкай.

5. забаўляюць мяне
Карпаратыў існуе для таго, каб цябе кармілі і весялілі. А твая задача - з радасцю ўсё гэта прымаць.
На самой справе. Кіраўніцтва або развясёлы вядучы можа ўручыць мікрафон любому, і адмовіцца ад "пары слоў" у славу кампаніі будзе ўжо немагчыма. Гэта такі своеасаблівы тэст на знаходлівасць і дасціпнасць. Ты наўрад ці пройдзеш яго, калі пачнеш мармытаць нешта няўцямнае пра мір ва ўсім свеце. Каб не зарабіць тоўсты мінус у "асабістая справа", загадзя падрыхтуйся да выступлення.

6. Давай працягнем
На свяце можна сабе дазволіць хіба што крыху прыгубіць з куфля, а калі душа патрабуе "працягу банкету", то пасля заканчэння вечара пойдзеш у бліжэйшы бар. На самой справе. Калі ў цябе ёсць правераныя сябры сярод калегаў - гэта вялікая рэдкасць і такая ж поспех. Але часцей мы працуем з добрымі знаёмымі і прыемнымі людзьмі, але не больш за тое. Таму ты не можаш напэўна ведаць, як будзе паводзіць сябе чалавек у нестандартнай сітуацыі. А потым будзеш здзіўляцца, хто ж распавёў калегам гісторыю пра тое, як адна дзяўчына пасля некалькіх куфляў шампанскага задавальняла стрыптыз ля барнай стойкі.

Учора было весела ...
Ад выпадковасцяў на карпаратыўнай вечарынцы ніхто не застрахаваны. Ты выпіла лішняга, восем разоў запар праспявала любімую песню ў караоке, зняўшы туфлі, запальвала на танцпляцы? Цяпер табе сорамна глядзець калегам у вочы, і ты збіраешся прасіць прабачэння?
Не спяшайся. Паступаючы так, ты толькі подольешь алею ў агонь. Калі цябе не звольнілі, значыць, жыццё працягваецца і лепшае выйсце - ставіцца да які адбыўся са здаровай доляй іроніі.