Падрыхтоўка да сустрэчы
У першую чаргу, рыхтуючыся да сумоўя, неабходна наладзіцца на правільны лад. Не трэба ўяўляць сабе інтэрв'ю, як катаванне. Ты ідзеш на размову двух раўнапраўных асоб! Бо ты выступаеш ня з просьбай міласці, а з прапановай сваіх прафесійных ведаў і вопыту. Не заціскайся ў сабе, а, наадварот, не бянтэжся паказваць свае дзелавыя якасці. Пакажы, чым ты лепш астатніх! Не забудзьцеся таксама з сабой на сумоўе ўзяць наступныя рэчы:
- арыгіналы і копіі атэстатаў і сертыфікатаў, якія пацвярджаюць вашу спецыяльнасць;
- рэкамендацыйныя лісты, а таксама кантакты тых, хто табе іх выдаў;
- партфоліо (артыкулы, фота і гэтак далей);
- канцылярскія прылады (будзе выглядаць недарэчна, калі ў цябе не будзе нават ручкі).
добрая размова
Сумоўе ўяўляе сабой іншымі словамі самапрэзентацыю. Ведай, што працадаўца не толькі праглядае рэзюмэ і партфоліо. Ён таксама вельмі ўважліва слухае, як ты кажаш. Таму хоць бы за тыдзень да сустрэчы пачні сябе адвучваюць ад разнастайных слэнг «тыпа» і паразітаў «як бы». На сумоўі пажадана, каб яны не гучалі.
Калі ты вельмі расхвалявалася і адчуваеш, што гэта перашкаджае пабудаваць нармальны дыялог, то не бойся пра гэта сказаць. Бо адно прызнанне дапаможа табе справіцца з нахлынулі эмоцыямі. Але і не варта ўдавацца ў падрабязнасці аб сваіх дасягненнях або іншых рэчах. Не прымушай адчуваць суразмоўцы, што цябе можа быць вельмі шмат. Перш за ўсё сканцэнтруецца на сваіх дзелавых якасцях.
У цане - індывідуальнасць
На сумоўі будзь самой сабой. Зразумей, што многія, імкнучыся зрабіць добрае ўражанне, спрабуюць з сябе зрабіць ідэал, перачытваюць мноства саветаў па тым, як паводзіць сябе на сумоўі. А ў выніку вядуць сябе аднолькава. Не варта шукаць аб'ект для пераймання. Можа як раз у цябе і ёсць тыя самыя якасці, якія так хоча бачыць кіраўніцтва ў сваім новым супрацоўніку. Так, і ў канчатковым выніку, усе мы людзі. Натуральнасць заўсёды больш да сябе размяшчае, чым наігранностью.
Абыходзь пасткі пісьменна
У многіх арганізацыях ўсё часцей звяртаюцца да ўтоенага тэсціраванню, каб праверыць, як чалавек можа сябе паводзіць у нестандартных сітуацыях. Ты павінна быць да гэтага гатовая! Мы ўжо разгледзелі вышэй, што не варта быць занадта балбатлівы. Твой адказ на што задавалася кадравікоў пытанне не павінна перавышаць адну-дзве хвіліны. Калі інтэрв'юер ківае табе ў адказ і выклікае выгляд ўважлівага слухача, гэта не значыць, што табе можна казаць бясконца. Помні, што такім спосабам можна выдаць інфармацыі больш, чым неабходна.
Цябе могуць праверыць і на стрэсаўстойлівасць. Вось, напрыклад, табе на сумоўі задаюць пытанне, ты адказваеш. Але суразмоўца кажа, што цябе не зразумеў. Пасля наступнага адказу, тая ж рэакцыя. Не губляй самавалодання ў такой сітуацыі. Дадзеная сітуацыя яшчэ не значыць, што ты кажаш нешта няправільна або незразумела. Проста спакойна удакладні, што ж менавіта не понял інтэрв'юер, і растлумач яшчэ раз. Больш за ўсё ў няёмкае становішча заводзіць цішыня і маўчанне. У выпадку, калі на твой адказ працадаўца не спяшаецца задаваць наступнае пытанне, вытрымаўшы паўзу, сама шчыра спытай, ці можаш ты нешта дадаць да сказанага.
Кажы, нічога не хаваючы
На сумоўі лепш не хлусі і нічога не хавай, а то раптам потым выпадкова прагаворышся. Да таго ж ёсць спецыялісты, досыць сапраўды вызначаюць - хлусіць чалавек, ці не. Таму нават у выпадку звальнення цябе з ранейшага месца працы, не трэба баяцца сказаць пра гэта. У наш час гэта не з'яўляецца чымсьці недаравальным. Працадаўца выдатна разумее, што прычын сысці мноства, напрыклад, цябе не задавальняла зарплата. Але гэта не падстава адклікацца аб ранейшай працы дрэнна. Нават калі там, у рэчаіснасці, было невыносна. Не варта прысвячаць суразмоўцы ў падрабязнасці адносін і разнастайных разборак з былымі калегамі. Пастарайся размова аб былой працы звесці да фразы: «Я набыла добры вопыт і ўпэўнена, што цяпер я буду працаваць яшчэ лепш і прадуктыўней». Ня турбуйся завесці размову і аб зарплаце, каб пасля працаўладкавання ня атрымаць расчараванне. Толькі дадзеную тэму падымі ў той момант, калі ты ўпэўненая, што працадаўца вамі зацікаўлены.
напрыканцы
Не забудзь падзякаваць суразмоўцы за аказаны вам час. Ты з самага пачатку зарекомендуешь сябе як выхаваны чалавек. І яшчэ адна парада: не варта ставіцца да сумоўя занадта сур'ёзна. Калі цябе не прынялі ў адным месцы цi непрыемна з табой пагаварылі, гэта не значыць, што іншы варыянт будзе такі ж. Загадзя вызначыліся, рыхтуючыся да сумоўя, чым ты лепш астатніх. Якія дзелавыя якасці могуць найбольш зацікавіць працадаўцы. Ня бойся - і ў цябе ўсё атрымаецца!