Ты нейкі час адпрацавала ў якасці кіраўніка, а зараз адпраўляеш сваю рэзюмэ на вакансію звычайнага спецыяліста або мэнэджэра.
Што думае HR
- Ты дрэнна выконвала свае абавязкі і цябе звольнілі.
- Ты спрабавала адкрыць сваю справу і прагарэла.
- Ты распешчаная высокім прыбыткам і таму з табой будзе цяжка.
- Ты настроена на хуткі кар'ерны рост.
- У фірме, дзе ты працавала, мела не адно юрыдычная асоба і на паперы ты з'яўлялася кіраўніком аднаго такога юрыдычныя асобы, а на справе была звычайным спецыялістам.
- Твая мінулая арганізацыя складалася ўсяго з некалькіх чалавек, якімі ты кіравала, а ў фірме, куды ты прэтэндуеш на месца спецыяліста начальнік аддзела мае ў падпарадкаванні куды больш персаналу.
- Табе далі павышэнне да кіраўніка па тваёй спецыялізацыі, аднак праз час ты зноў стала лінейным спецыялістам, але ў больш вузкім профілі і з вопытам менеджменту.
- ... табе надакучыла высокая адказнасць і ты хочаш адпачыць год-другі.
- ... ты хацела пачаць сваю справу, але нічога не выйшла.
- ... ты марыш больш часу праводзіць з сям'ёй.
Ты вельмі часта пераскоквала з аднаго месца працы на іншае, а ў некаторых месцах прабыла ўсяго некалькі месяцаў.
Што думае HR
- У цябе дзівацкі або няўжыўчывы характар ...
- ... або нізкі прафесійны ўзровень.
- Цябе не цікавіць доўгатэрміновае супрацоўніцтва і ты з лёгкасцю пойдзеш у іншую арганізацыю.
- Цябе бралі ў фірму для выканання канкрэтнага праекта і рашэнні непасрэднай праблемы або задачы.
- Крызіс у эканоміцы супаў з тваімі асабістымі абставінамі, а кампанія, дзе ты працавала, не змагла выканаць заяўленыя ёю абавязацельствы.
- На старце сваёй кар'еры ты не заўсёды магла з першага разу дакладна выбраць месца, але зараз ты ўлічыла ўсе памылкі і вызначылася з напрамкам сваёй дзейнасці канчаткова.
- ... ты шукаеш сябе ці набіраешся вопыту.
- ... ўсе начальнікі былі рэтраградамі і бюракратамі, а калегі зайздросцілі.
- ... цябе претисняли, не маглі разглядзець у табе патэнцыял і не павышалі.
Што думае HR
- Ты кансерватар і ў цябе сур'ёзны страх пераменаў.
- Ты настроена на пэўны стыль працы і цябе будзе складана перавучыць.
- Ты не ўпэўненая ў сабе і плывеш па цячэнні.
- Праца была вельмі рознабаковая - ні руціны, ні аднастайнасці.
- Паралельна ты атрымлівала дадатковую адукацыю.
- ... там быў цудоўны калектыў, а людзі - гэта галоўнае.
- ... праца знаходзілася блізка да дома, графік быў зручным.
- ... дзіця ўвесь час хварэў, і начальнік заўсёды ішоў насустрач.
- ... ты выплачвала іпатэку і не хацела рызыкаваць.
Што думае HR
- Ты не можаш сама вызначыцца, якая праца табе патрэбна.
- Табе проста патрэбна хоць нейкая праца на час.
- Ты не занадта атрымала поспех у вучобе (ранейшай прафесіі), і няма гарантыі, што зараз нешта атрымаецца.
- Інстытут, у які ты паступіла, быў абраны яшчэ ў тым веку, калі ты яшчэ яе магла канчаткова і беспаваротна вызначыцца, чым бы ты хацела займацца ў будучыні, а ўжо на старэйшых курсах ты набыла выразныя абрысы таго, якая прафесія цябе сапраўды прыцягвае.
- Ты доўга працавала ў пастаянным цэйтноце і стрэсавых сітуацыях, таму ты свядома змяніла прафесію, каб адысці ад кругласутачнага шалёнага рытму.
- У цябе паўсталі асабістыя абставіны, якія патрабавалі сысці з ранейшай працы.
- ... адукацыю наогул не мае значэння ў наш час.
- ... табе ўсё роўна чым займацца, і таму ты пайшла ў тое месца, дзе не трэба мець спецыялізаваную адукацыю або сур'ёзны досвед працы.
Што думае HR
- Ты не ўмееш засяроджвацца на галоўным у выбары кар'еры і растрачваць на дробязі.
- Сур'ёзныя месца працы на паверку таксама апынуцца не надта сур'ёзнымі.
- Ты спрабуеш здавацца "важнай птушкай", а на самай справе практычна нічога не ўмееш рабіць.
- Калі ты вучылася, то займалася заробкамі, каб набрацца вопыту па сваёй спецыяльнасці.
- У пачатку свайго кар'ернага шляху ты была не занадта гатова да сур'ёзнай адказнасці і таму старалася спыняцца на часовых стажыроўках, каб нікога не падвесці.
- Ты вельмі сур'ёзна і ўдумліва шукала арганізацыю, у якую працаўладкавалася пасля заканчэння універсітэта.
- ... з-за цяжкіх жыццёвых абставінаў ты гатовая была выконваць цалкам любую працу.
- ... за наведвальнасцю ў ВНУ ніхто не сачыў, таму ўсе падзараблялі на старэйшых курсах.
У цябе ёсць "белыя плямы" у рэзюмэ, калі ты не працавала па паўгода і больш.
Што думае HR
- Дырэктар звольніў цябе з дрэннымі рэкамендацыямі, і з-за гэтага цябе нікуды не бралі.
- У цябе маецца магчымасць наогул не працаваць, таму ты не спяшалася з пошукамі.
- У цябе сур'ёзныя праблемы са здароўем.
- Ты займалася фрылансерам без ўказанні гэтай працы ў працоўнай кніжцы (праўда, у гэтым выпадку добра б паказаць партфоліо).
- Ты даглядала за хворым сваяком, але зараз сітуацыя наладзілася і праблем больш не паўстане.
- ... праца мужа звязана з працяглымі камандзіроўкамі, а ты прывыкла яго паўсюль суправаджаць.
- ... ты проста стамілася ад усяго і вырашыла ўзяць перапынак.
- ... грошы заўсёды зараблялі мужчыны, але цяпер ты ў вольным палёце.
Што думае HR
- Табе проста страшна заняць месца на сур'ёзнай пазіцыі і ты занадта інфантыльнае.
- Ты баішся браць на сябе адказнасць.
- Цябе не цікавіць прасоўванне ў кар'еры і высокая заработная плата.
- У цябе была магчымасць скончыць навучанне, але зараз гэты этап завершаны і гатовая пачаць паўнавартасна працаваць.
- Ты хацела атрымаць максімальна магчымыя веды, каб у цябе была сур'ёзная "база", на аснове якой ты магла б пачаць кар'еру.
- ... ты не патрабуешся у тым, каб самастойна забяспечваючы сябе.
- ... ты проста вельмі любіш вучыцца.
Што думае HR
- Ты не цалкам ўсведамляеш кірунак дзейнасці арганізацыі, дзе хочаш працаваць.
- Ты дылетант шырокага профілю.
- У цябе няма матывацыі працы ў канкрэтнай пасады.
- У цябе ёсць некалькі адукацый і маецца досвед працы па ўсіх гэтых спецыяльнасцях або ў сумежных напрамках.
- Табе хочацца заняцца новай для цябе дзейнасцю, таму што ты ўпэўненая, што справішся з гэтай справай.
- ... табе не важна, на якой пазіцыі ты будзеш у выніку працаваць, галоўнае - ўладкавацца хоць куды-небудзь.
- ... ты можаш і ўмееш абсалютна ўсё.
- ... ты яшчэ сама не ведаеш, якую пазіцыю ты б хацела заняць.