Дзелавая жанчына: хто яна?

Распазнаць будучую дзелавую жанчыну можна яшчэ ў школе: гэта дзяўчынка здольная, але, на думку настаўнікаў, часам з хуліганскімі замашкамі. А на самай справе яна проста пратэстуе супраць школьнай муштры, змагаецца за сваю свабоду, імкнучыся адначасова да ведаў і ўлады. Часта яна паводзіць сябе як хлапчук, таму што яе ўжо ў падлеткавым узросце прыгнятае розніца патрабаванняў да двух полам.


Яна даказвае сваё права не быць паінькам, як гэта часта патрабуецца ў школе ад дзяўчынак. А вучоба даецца ёй лёгка, нават калі яна часам не вучыць урокаў.

Першыя цяжкасці з'яўляюцца ў інстытуце. Часта прыёмная камісія дзейнічае, што называецца, па палавой прыкмеце: дзяўчатам аддаецца менш пераваг на іспытах, чым юнакам. Як казаў адзін стары прафэсар, "навошта марнаваць час на паненак? Яны ўсё роўна пасля заканчэння выйдуць замуж за забяспечаных мужчын, не будуць працаваць, зоймуцца домам і дзецьмі. Толькі з юнакоў можна выхаваць сапраўдных навукоўцаў, і на іх не шкада марнаваць час і сілы ". Нажаль, гэта кропка гледжання многіх выкладчыкаў вышэйшай школы, асабліва фанатыкаў сваёй справы. Але будучая дзелавая жанчына зусім не збіраецца абмежаваць сябе пялёнкамі і кухняй! Аднак выкладчыкаў не перапросіш, і таму дзяўчыне часам складаней паступіць у інстытут, чым юнаку. Асабліва там, дзе юнакоў мала ці дзе спецыяльнасць першапачаткова лічыцца "мужчынскі". І калі такая дзяўчына ўсё ж прабіваецца і паступае, то можна быць упэўненым: па інтэлектуальных здольнасцях яна значна вышэй тых юнакоў, што былі прынятыя разам з ёй. У перыяд студэнцтва дзелавая жанчына пачынае забяспечваць сабе фінансавую незалежнасць.

Стыпендыя ў яе часта ня падвышаная, а самая звычайная (таму што яе ацэнкі не адлюстроўваюць яе рэальны ўзровень ведаў), але падзарабляе падчас вучобы яна практычна заўсёды. Да таго ж вядзе актыўную сацыяльную жыццё. Бо акрамя таго, што ў яе маецца высокі інтэлектуальны патэнцыял, яна да таго ж дама энергічная і энергію гэтую стараецца марнаваць не па дробязях, а каб дамагчыся чагосьці пэўнага ў жыцці. У прыватнасці, займаючыся сацыяльнай дзейнасцю, яна закладвае падмурак сваёй кар'еры і задавальняе сваё імкненне да ўлады. У ранейшыя часы такія дзяўчыны станавіліся камсамольскімі лідэрамі, цяпер жа яны са студэнцкай лавы пачынаюць прабівацца ў бізнес.

У жанчын з маладосці нацэленых на кар'еру звычайна не бывае часу абзавесціся сям'ёй. Яны ўпэўнена ідуць да вызначанай мэты - крэсла начальніка. Пра сям'ю яны не задумваюцца, адкладаючы яе на потым. Задумвацца яны пачынаюць бліжэй да 30, атрымаўшы пасаду. Паколькі для дасягнення гэтай пасады ім даводзілася прыкладаць нашмат больш разумовых і валявых намаганняў чым мужчынам, то на дадзеным узроўні іх атачаюць мужчыны, якія самім жанчынам здаюцца нявартымі іх. Такія жанчыны хочуць бачыць побач з сабой моцнага, паспяховага чалавека, але як раз такім мужчынам хочацца бачыць у жанчыне пяшчота і слабасць.

Дзелавая жанчына, у ідэале, гэта яркая асоба, яна жаноцкая, ня жорсткая і ня халодная, інтэлектуальна і фізічна актыўная, рашэнні прымае сама, але выдатна ўлоўлівае настроі іншых; ёй неўласцівыя дробязная апека падначаленых. Яна гатовая рызыкаваць, мэтанакіраваная, ўпэўнена ў сабе, годна рэагуе на крытыку, заўвагі і нават абразы. Ўмее аператыўна пераключацца з адной сацыяльнай ролі ( "кіраўнік, дзелавая жанчына) на іншую (" дачка, маці, жонка "), ўпэўнена ў разуменні, падтрымцы і дапамогі з боку мужа і дзяцей. Узыходжанне па лесвіцы поспеху апынулася справай цяжкім і небяспечным. Дзелавая жанчына павінна пастаянна даказваць сабе і навакольным, што займаецца менавіта сваёй справай. Прыкладна 1/3 усіх нервовых расстройстваў у бізнес-лэдзі паходзіць ад сутыкнення іх ролі кіраўніка на працы і выканаўцы дома.

Але ў жанчыны ёсць шэраг пераваг, рэалізаваўшы якія, яна можа стаць паспяховым кіраўніком. Жанчына-лідэр валодае больш тонкім сацыяльным інтэлектам, яна танчэй адчувае нюансы адносін, у тым ліку і стаўленне да сябе. Яна ўмее ацэньваць і прагназаваць паводзіны іншых людзей. Праўда, яе больш, чым мужчын, падцікоўвае небяспека пайсці на падставе ў сваіх эмоцый. А істэрычнасць і лідэрства - ёсць рэчы несумяшчальныя. Жанчына валодае большай кантактны і практычнасцю мыслення. Калі мужчына схільны будаваць доўгатэрміновыя планы, разлічваць на доўгатэрміновую перспектыву, то жанчына аддае перавагу канкрэтна гарантаваны вынік, "тут і цяпер". Жанчына лепш мужчыны кантралюе свае і чужыя памылкі; яна, як правіла, лепш фармулюе свае думкі і выказвае ідэі. Заўважана, што яна менш, чым мужчыны рэагуе на заляцанні і сэксуальныя дамаганні ў дзелавых адносінах. Яна выразна адрознівае справу і забавы.