Многія кіраўнікі прадпрыемстваў часцяком шукаюць магчымасць зэканоміць на персанале. Да дасягненняў сваіх мэтаў, уладальнікі бізнесу ідуць рознымі дарогамі. Хтосьці спрабуе наладзіць працоўны працэс, а хтосьці не лічыць патрэбным паступаць правільна і проста падманвае супрацоўнікаў. Галоўнай мэтай, да якой імкнуцца ўсе бізнесмены, з'яўляецца падман супрацоўнікаў, ня замешваючы ў махінацыі крымінальны закон.
Давайце мы вас аштрафуем
Добрым спосабам знізіць зарплату на чвэрць, а ў некоторыхслучаях і на палову - штрафаваць работнікаў. Да штрафаў можна аднесці: выкарыстанне працоўнага тэлефона не па прызначэнні, перапіска ў інтэрнэце всвободное час, спазненне на працу і парушэнне працоўнай дысцыпліны, і ещемного іншых нюансаў. Асабліва хітрыя начальнікі даюць час адпачыць ад замечанийи штрафаў некаторы час, а потым накідваюцца яшчэ з большай сілай.
Тое, што написаномелким шрыфтам
Прасунутыя кіраўнікі просяць кадравікоў складаць аб'явы аб вакансияхтаким чынам, каб галоўны сэнс быў схаваны за масай всевозможныхформулировок. Ды і хто будзе старанна вывучаць кожнае слова? Таму высокаязарплата, якая пазначана ў дакументах, яшчэ не факт, што будзе забяспечана. Вам альбо прыйдзецца совершатьмного продажаў, альбо зарплата і зусім залежала ад настрою начальніка.
бессэнсоўная тратавремени
Працадаўцы маюць права запрашаць на працу супрацоўнікаў навремя выпрабавальнага тэрміну. Згодна з законамнашей краіны, ён не павінен доўжыцца больш за 3 месяцы. Хоць у некаторых случаяхбывают выключэння, і тэрмін можа расцягнуцца да паўгода. Многія работодателизанимаются тым, што кожны месяц прымаюць на выпрабавальны тэрмін пачаткоўцаў, приэтом выдаючы ім капейкавую зарплату. Напэўна шматлікім вядомыя выпадкі, когдаобещают аклад у сто тысяч рублёў, але спачатку неабходна прайсці испытательныйсрок. Тыя, хто згаджаецца на такойотчаянный крок, у выніку ўсё роўна не атрымліваюць жаданага выніку, паколькі варсенале кіраўнікоў маецца ў наяўнасці яшчэ не адна хітрасць.
Махінацыі з заробкам
На сённяшні дзень, стабільных кампаній са стабильнойзарплатой не так ужо шмат. Вельмі часта бухгалтэрыя звяртаецца да падзелу зарплаты на белуюставку, прэміяльныя па выніках праведзеных работ і чорны нал.
Пачаткоўцам тлумачаць, з якіх частак будзе складвацца егобольшая зарплата. Аднак многіх не цікавяць такія падрабязнасці. Ім важна, штояны атрымаюць у выніку і гэта з'яўляецца іх вялікай памылкай. Шматлікім вядома, чторазделение акладу на часткі робіцца для таго, каб паменшыць зарплату. І калі раптам, у чарговы раз, вы не получилисвою зарплату, значыць у кампаніі адбыліся непрадбачаныя праблемы. На самай справе, такія праблемы ўзнікаюць заўсёды, калі вас водзяць за нос.
Ўсё зрабілі за вас
На многіх работах, людзі не ў стане кантраляваць итогисвоей дзейнасці. Гэтым, самым бессаромным спосабам, адразу ж пользуютсяработодатели. Напрыклад, журналістам можна без праблем зрэзаць ганарар внесколько раз, сказаўшы, што матэрыял, які ён зрабіў, прыйшлося переписыватьзаново. Менеджэрам, з розных прычынаў, можна не выплачваць законныепроценты, спасылаючыся на тое, што ўсю працу за яго ўжо выканалі. Так за што вамплатить, калі ўсё зрабілі за вас? Вось такія вось хітрыя кіраўнікі.
Бясплатнага нічога небывает
Немагчыма ўвесь час налічваць высокія бонусы. Гэта правилоизвестно шматлікім. Таму рада - не радуйцеся, калі вашай увазе будетпредставлен асартымент магчымасцяў кампаніі. Калі арганізацыя обеспечиваетпроезд да пад'езда пасля працы, бясплатнае харчаванне ў сталовай, розныя формыстрахования, праводзіць забаўляльныя мерапрыемствы для вашых дзяцей, дае пуцёўку санаторыі і спартыўную залу, то пачаткоўцы, як правіла, губляюць галаву, і спешатвоспользоваться падарункам.
Аднак радавацца даводзіцца не так доўга. Канец месяцаможет прынесці бяды і расчараванні ў прамым сэнсе гэтага слова. Усё, што вампредоставили на працягу месяца, могуць адняць з вашай зарплаты. У чым жа сэнс дзе чаканы бонус? А бонус у тым, што вас забыліся папярэдзіць, што хотьразвлечения танней звычайных цэн, але ўсё-ткі не бясплатныя, і за ўсе естьрасплата. Часам падман дасягае такіх памераў, што начальнік атрымлівае на рукидовольно салідную суму.