Існуе 10 правілаў, і калі іх выконваць, яны дапамогуць на 100% абараніць сябе і сваю працу
1. Даведацца працадаўцы
Перш чым абмяркоўваць заказ, трэба запісаць усе дадзеныя працадаўцы і праверыць яго рэпутацыю. Калі гаворка ідзе аб кампаніі, можна пашукаць сайт, пачытаць водгукі на форуме. Калі вядзеце перамовы з мэнэджарам, трэба запісаць імёны кіраўнікоў.
Аб прыватных асобы можна даведацца на сайтах, якія прысвечаны сферы вашай дзейнасці, і там магчыма будуць згадкі аб патэнцыйным працадаўцаў. І калі будуць нейкія невялікія сумневы ў адрас гэтага чалавека, трэба прыняць іх да ведама. Важным аргументам на карысць заказчыка павінна быць яго жаданне працаваць з вамі па дамове.
Калі прапануюць вусную здзелку, альбо працадаўца спасылаецца на прычыны, якія перашкаджаюць юрыдычнай афармленні узаемаадносін, то якім бы панадлівым ня здавалася гэтую прапанову, нельга давяраць яму.
2. Ацаніць адказнасць
Калі ўжо справа дайшла да дамовы, то абавязкова трэба звярнуць увагу, як там прапісаны штрафы за пратэрміноўку работ і розная пеня. Выразна ўразумець, якую адказнасць і хто нясе. Калі нешта не задавальняе, трэба прапанаваць свой варыянт. Не бойцеся спрачацца з працадаўцам, вам гэта не пашкодзіць. Пры заключэнні здзелкі трэба быць вельмі ўважлівым, калі вы маеце справу з прафесіяналамі. Такім стаўленнем вы толькі паднімеце свой аўтарытэт у вачах заказчыка.
3. Прадугледзець страты
Калі ў дамове не напісана пра пеню з працадаўцы, то трэба прапанаваць яму ўнесці такі пункт. Да прыкладу, пеня можа быць за пратэрміноўку аплаты - 0,1% ад агульнай сумы за кожны дзень пратэрміноўкі. Калі аплата працы праведзена з вялікай затрымкай ад месяца і больш, гэта дапаможа пазбегнуць страты грошай на розніцы ў курсе валют.
4. Азнаёміцца з тэрмінамі
Трэба звярнуць увагу, як у дагаворы прапісаныя тэрміны выканання работ. У нататка павінна быць напісана пра тое, што ў гэтым тэрміне не ўлічваюцца час, якое неабходна заказчыку на прыёмку работ.
Ці вы можаце сутыкнуцца з сітуацыяй, калі заказчык на працягу 2 тыдняў будзе прымаць працу, дасылаць свае праўкі і каментары, а як толькі ўнясе, можа паведаміць пра тое, што на сайт праекта на 7 дзён пратэрмінаваная, і тады аплата будзе праведзена не ў поўнай меры .
5. Узяць перадаплату
Для таго каб мець фінансавыя гарантыі, хоць бы 20 або 30% трэба ўзяць перадаплаты. Калі працадаўца не згаджаецца на перадаплату, можна прапанаваць скарыстацца сэрвісам гарантыі аплаты. Калі заключаецца здзелка, рэзервуюцца некаторая сума і яны выплачваюцца па заканчэнні здзелкі. Гэтыя грошы працадаўца не можа забраць сабе, выканаўца пацвярджае канчатак здзелкі.
6.Не забыцца аб падатках
Варта звярнуць увагу на тое, што ў дамове сказана пра падаткі, і хто павінен несці выдаткі, працадаўца ці вы. А то атрымаецца, што вы дамовіліся, што атрымаеце на рукі 1000 рублёў, а атрымаеце 750 рублёў за вылікам 25% падаткаў ПДВ і ЕСН.
7. Усталяваць тэрміны «па змаўчанні»
Занясіце ў дагавор такі пункт, па якім праца будзе тады прынятай, калі на працягу пяці дзён пасля адпраўкі вынікаў вы не атрымалі матываванага адмовы ад заказчыка. Матываваная адмова - параўнанне вынікаў з ТЗ, апісанне ўсіх правак.
8. Вызначыць праваўладальніка
Трэба звярнуць увагу на пункт аб перадачы сумежных або аўтарскіх правоў. Трэба дакладна разумець, якія і каму будуць належаць правы пасля выканання ўмоў дагавора.
9. Скласці ТЗ
Складзіце тэхнічнае заданне да праекта, і ў працоўнай дамове прапісваюцца яго, як неад'емную частку дамовы. Само ТЗ трэба апісваць падрабязна, гэта дапаможа хутка і правільна выканаць працу, а калі ўзнікнуць праблемы, то будуць падставы, каб разабраць сітуацыі.
10. Захоўваць дакументацыю
Усе дакументы можна захоўваць на працягу 3 гадоў, такім чынам, пры падачы падатковых дэкларацый, гэта дапаможа пазбегнуць магчымых непрыемнасцяў. Калі вы станеце сачыць за пералічанымі пунктамі, то дагавор дасць гарантыі для паспяховай працы. А калі ўзнікнуць рознагалоссі і спрэчкі ў працы, то дагавор будзе адзінай магчымасцю адстаяць свае правы. Гэта адзіная падстава для звароту ў суд і адзінае сведчанне вашай здзелкі.
Цяпер мы ведаем, які павінен быць, працоўны дагавор работніка і працадаўцы. У большасці выпадкаў, калі працадаўца гатовы на заключэнне здзелкі, то ён гатовы працаваць і па вашай форме. Удалай вам працы і добрых заказчыкаў.