Як шукаць працу ў крызіс?

Не сакрэт, што ў крызіс вельмі многія пазбавіліся працы або знаходзяцца пад пагрозай скарачэння. У сувязі з глабальнымі зменамі гэтая сітуацыя на кадравым рынку ў шэрагу выпадкаў становіцца апошняй кропляй, пры якой людзі губляюць апошнюю надзею на дабрабыт і спакой. Калі год ці два таму, страціўшы працу, можна было хутка знайсці замену, то цяпер канкурэнцыя гэтак высокая, а вакантных месцаў так мала, што пошук працы здаецца бескарысным заняткам. Але нават у крызіс можна не толькі знайсці новую працу, але і дамагчыся павышэння. Трэба толькі ведаць, як дзейнічаць.

Пастаноўка мэты.

Важны этап - вызначыцца са сваімі жаданнямі ў самым пачатку шляху. Чаго вы хочаце - працягваць сваю прафесійную дзейнасць або пачаць займацца нечым новым? Вас задаволіць пасаду таго ўзроўню, якая была да крызісу ці вы згодны на паніжэнне, а, можа быць, вы спадзяецеся знайсці больш выгадную працу, не гледзячы ні на што? Усё гэта важна ўлічыць, перш чым прыступаць да пошукаў працы, бо, належачы на ​​авось, вы, хутчэй за ўсё, атрымаеце працу, якая цалкам не будзе адказваць вашым патрабаванням.

Дарэчы, перад тым, як прыступіць да пошукаў працы, не дрэнна было б зразумець, што ж паўплывала на сітуацыю, пры якой вы часова апынуліся не ў спраў. Ці сапраўды ў гэтым вінаватыя абставіны і глабальны крызіс ці, магчыма, вы ў апошні час дапускалі памылкі, якія паўплывалі на рашэнне кіраўніцтва аб вашым звальненняў? Калі на прадпрыемстве, на якім вы яшчэ нядаўна працавалі, быў выбар паміж вамі і іншым супрацоўнікам, то чаму ён быў зроблены не ў вашу карысць? Падумайце пра гэта і паспрабуйце зрабіць выснову і ўлічыць свае памылкі.

Рэзюмэ і інтэрв'ю.

Не важна, калі вы ў апошні раз пісалі рэзюмэ, можаце быць упэўнены, ва ўмовах крызісу яно не актуальна. Вы павінны ведаць, што працадаўцы хочуць атрымаць значна больш ад кандыдатаў, чым гэта было яшчэ год таму. Гэта значыць, груба кажучы, ад чалавека чакаюць большага за тыя ж грошы. Таму ваша рэзюмэ павінна адлюстроўваць гатоўнасць выконваць максімальную колькасць абавязкаў, якія адпавядаюць профілю.
Па-другое, змяніліся некаторыя нормы дзелавога этыкету. Калі раней казаць пра грошы да моманту падпісання дагавора лічылася непрыстойным, то цяпер гэта ці ледзь не першае пытанне, які зададуць вам на сумоўі. Будзьце гатовыя назваць лічбу, якая адпавядае сярэдняму ўзроўню кампенсацый за такія ж пасады на кадравым рынку. Зараз не час патрабаваць большага, калі толькі вы не эксклюзіўны спецыяліст.
Дарэчы кажучы, у гэтым крые сакрэт для тых, хто хацеў бы атрымаць павышэнне. Складзіце рэзюмэ так, каб яно адлюстроўвала не толькі вашу гатоўнасць да вялікіх нагрузак, лаяльнасць і жаданне працаваць, але і унікальнасць аказваюцца вамі паслуг. Вылучыце нешта, што дапамагло б працадаўцу звярнуць увагу менавіта на вас. Гэта асабліва важна ва ўмовах высокай канкурэнцыі. Паспрабуйце апісаць вашы абавязкі і навыкі не з пункту гледжання абыякавага клерка, а з пункту гледжання топ-мэнэджара якой-небудзь трансатлантычнай кампаніі. Але памятайце - адкрытая хлусня будзе лёгка раскрытая, таму не пішыце таго, чаго вы не ўмееце ці таго, чаго не ведаеце.

Будзьце гатовыя ісці на саступкі ці нават на паніжэнне. Многія цяпер лічаць сітуацыю удалай, калі ім удалося захаваць працу без перспектыў развіцця - гэта лічыцца вынікам з найменшымі стратамі. Таму не гандлюйцеся, калі вашы паслугі не ацэнены па вартасці, лепш вычакаць час, чым пазбавіцца шанцу атрымаць годную працу.

Дзе шукаць?

Самае балючае пытанне ўсіх беспрацоўных - дзе знайсці прыдатную вакансію. Адказаў можа быць некалькі. Вы можаце прыцягнуць усе існуючыя сувязі і паспрабаваць знайсці працу праз знаёмых. Вы можаце шукаць працу па аб'явах у газетах і інтэрнэт, у канцы-канцоў, вы можаце звярнуцца ў кадравыя агенцтвы.

Галоўная ўмова пошуку працы ў крызіс - адмова ад забабонаў і ўменне задзейнічаць усе наяўныя рэсурсы. Калі вам прапануюць добрую працу, якая прадугледжвае пераезд у іншы горад, падумайце пра гэта сур'ёзна, нават калі да гэтага падобны варыянт вамі не разглядаўся. Калі вы ніколі не карысталіся дапамогай спецыялістаў пры ўладкаванні на працу, цяпер самы час зрабіць гэта. І не бойцеся застацца без працы і без грошай - надзейныя кадравыя і Рэкрутынгавае агенцтва не бяруць грошай з суіскальніка, гэта не ўваходзіць у кола іх інтарэсаў.


Крызіс - ўдалы час, каб зразумець, на што вы здольныя і што ўяўляеце з сябе, а так жа, наколькі вы каштоўныя на кадравым рынку. Не бойцеся выглядаць не выгадна, цяпер усё спецыялісты некалькі страцілі ў цане, выключаючы нешматлікую эліту. Цалкам можа так здарыцца, што менавіта вы і вашы навыкі будуць запатрабаваныя некалькімі кампаніямі. Галоўнае, дзейнічаць і дзейнічаць па-за стандартаў, таму што бягучыя перамены дыктуюць зусім іншы стыль жыцця і іншыя чаканні ад яе.