Паспяховая кар'ера ў мужчынскім разуменні часцей за ўсё нагадвае асфальт, пакладзены па-над кветніка сямейнага жыцця. Але калі ў ролі паспяховай бізнэс-вумен выступае маці сямейства, яна зробіць усё, каб ператварыць асфальтаваны кар'ерны плацдарм ў кветнік, у якім праца цікае, як швейцарскі гадзінічкі, шчаслівыя дзеці, каты і сабакі носяцца па мяккай траве, а дарослыя з задавальненнем гуляюць ролю садоўнікаў гэтага маленькага раю ...
пякельныя намаганні
Як вядома, ўвасабленне падобных райскіх планаў у жыццё патрабуе ад жанчыны пякельных высілкаў - такія сучасныя рэаліі. На сухім мове лічбаў гэтыя самаадданыя ўкладання схаваныя за цалкам сімпатычнай лічбай 50 - роўна на столькі адсоткаў больш працуюць жанчыны занятыя з дня ў дзень кар'ерай і сям'ёй, чым мужчыны. Гэта значыць, атрымліваецца, што і на працы, і дома жанчына працуе за дваіх. І няма патрэбы пералічваць, у чым заключаецца гэты двайны запар - палова жанчын рэгулярна бяруць працу на дом, а хатнія справы завяршаюць далёка за поўнач, каб паспець усё.
У сілу гэтага жаночыя амбіцыі рэалізоўваюцца складаней, чым мужчынскія, - у гэтым, уласна, і выяўляецца праславутае няроўнасць полаў. Таму многія жанчыны вымушаныя пралічваць кожны свой крок. Але галоўнае пытанне, мабыць, для ўсіх нас гучыць стандартна: "Спачатку абзавесціся дзецьмі, а потым рабіць кар'еру, ці наадварот?» А вось адказ залежыць ад таго, хто менавіта на яго адказвае.
працоўны падыход
У карысць першага варыянту па цалкам зразумелых прычынах выкажуцца лекары - адкладаць нараджэнне дзіцяці «на потым», вядома, можна, але гэты працэс часам неапраўдана зацягваецца. Для спецыяліста ж па падборы персаналу наяўнасць у жанчыны дзяцей азначае, што ў бліжэйшы час яна, хутчэй за ўсё, не сыдзе ў дэкрэт. Затое аргументы «цынічных кар'ерыстаў» выглядаюць вельмі важка: трэба спачатку «падняцца», а затым ужо «пасталець», каб у далейшым не адчуваць фінансавых цяжкасцяў. Адным словам, ахвяры непазбежныя. Нярэдка іх кошт - комплекс віны, дамагаюцца мам-кар'ерыстак. Адны не чулі, як іх дзеці сказалі сваё першае слова, іншыя не бачылі першы крок свайго дзіцяці, трэція ніяк не запомняць, як клічуць класную кіраўніцу. Парадаксальна, але факт: падначаленыя часта наракаюць на тое, што дзеці начальнікаў перашкаджаюць сваім бацькам спраўляцца са службовымі абавязкамі. Пры гэтым жанчыны-кіраўнікі падвяргаюцца падобнай крытыцы ў два разы часцей, чым мужчыны. Ня гледзячы на ўсе гэтыя нараканні, сёння шматлікія кампаніі і фірмы гатовыя пайсці насустрач якія працуюць радзіцельніца, каб некалькі палегчыць ім выкананне сямейных задач. Да падобнай сустрэчнай дапамогі ставяцца медыцынскія страхоўкі для членаў сям'і, дадатковыя «дзіцячыя» дні да водпуску, часткова аплатныя пуцёўкі ў дзіцячыя лагеры і санаторыі. Мяккі падыход выяўляецца і ў тым, што супрацоўніцы некаторых фірмаў і кампаній могуць у выпадку неабходнасці прывесці сваё дзіця ў офіс, замест таго каб сядзець з ім дома, альбо адпрасіцца з працы, каб паспець, напрыклад, на бацькоўскі сход у дзіцячы сад або школу. І начальства глядзіць на гэта скрозь пальцы - да таго часу, пакуль праца выконваецца якасна і ў тэрмін. Але гэтая лакальная дапамогу ў спробах сумяшчаць працу і сям'ю - кропля, шыпячыя на распаленым камені штодзённай жаночай жыцця. І калі гэты камень дасць расколіны, жанчыне прыйдзецца добра падумаць, чым гэтыя расколіны запоўніць. Каб жыццё па вялікім рахунку не трашчала па швах, жанчыне, адважыліся стаць паспяховай ва ўсіх адносінах бізнес-мамай, варта прыслухацца да парад што выйгралі гэты бой.
Савет № 1 Чым раней вы абзавядзецца дзецьмі, тым больш шанцаў у далейшым зрабіць кар'еру, бо жаночы кар'ерны пік выпадае на 35-40 гадоў.
Савет № 2 Калі падобны варыянт не для вас, тады, перш чым завесці дзіця, зрабіце кар'еру, ня распыляючыся па дробязях.
Савет № 3 Пасля нараджэння дзіцяці знайдзіце сабе прыдатную памочніцу па гаспадарцы, няню ці сакратара. Калі хочаце займацца дзіцем самі, тады лепш наняць сакратара.
Савет № 4 Калі плануеце мець некалькіх дзяцей, кожны наступны раз бярыце больш працяглы дэкрэтны адпачынак. Прычына відавочная: больш дзяцей - больш часу для іх.
Як пабудаваць сваё жыццё?
Ці можа жанчына, сумяшчае працу і сям'ю, не адчуваць сябе «загнаным канём»? Можа! Галоўнае - гэта ўсё арганізаваць. Расклад жанчыны-маці на працягу навучальнага года падпарадкавана вызначанага распарадку, у нейкія дні - басейн і танцы, у нейкія - англійская і проста вольны час. Нязменнымі застаюцца ўборка, гатаванне, праца. Старайцеся, каб праца не замінала сям'і, таму што на першым месцы, зразумела, сям'я і яе праблемы, але ў той жа час яна гэтак жа не павінна прарастаць у працу. Не дапускайце, каб яе якасць пакутавала. За гады спецыялістамі выпрацаваўся збор правілаў: каб раніцай не было клопатаў, усе неабходныя падрыхтоўкі робім з вечара. Калі плануецца якое-небудзь свята, падрыхтоўку да яго пачынайце загадзя: купляйце падарункі, прадумвайце праграму. Вельмі цяжка, калі ўсё ў апошні момант, тады адны нервы і ніякага задавальнення. Яшчэ можна ўсё гадзіны перавесці на 7 хвілін наперад. Таму што з такой колькасцю народа складана выйсці своечасова - кожны раз хто-небудзь прытармозіць. Наогул, даўно заўважана: чым больш жанчыне трэба паспець, тым яна больш арганізаваныя. Проста ведае, што сёння расслабляцца нельга, таму больш сканцэнтравана.
Вось, напрыклад, вам здаецца, што займацца спортам для вас - нерэальная задача. Некалі. А апынулася, што можна хадзіць у басейн на 08:30 - як раз перад працай паспяваеш паплаваць. Раней вы заўсёды адпраўлялі ўсіх раніцай у школу, садок і цэлую гадзіну збіраліся на працу. Гэта, вядома, вельмі прыемнае час: можна спакойна папіць кавы, прывесці сябе ў парадак. Але калі выйсці з хаты разам з усімі, то можна гэтую гадзіну правесці ў басейне або спартзале - выходзіш адтуль і так сабой ганарышся! Тое ж і з выходнымі: можна праседзець цэлы дзень заставалася пад дэвізам «Я прыбіраю!» І нічога толкам не зрабіць. А можна прадумаць і арганізаваць гэты дзень такім чынам, каб і ўрокі дапамагчы дзецям зрабіць, і на каток з'ездзіць, і ўвечары пірог спячы, і ўсім разам гарбаты папіць. Ну і, вядома, ніколі не трэба адмаўляцца ад дапамогі блізкіх: хай дапамагаюць бацькі, хай муж будзе залучаны ва ўсе сямейныя справы.
Ці можа жанчына сумяшчаць у працы і сям'і свае мэты і метады іх дасягнення? У кожнай жанчыны ў гэтым сэнсе свой шлях. І сіла кожнай з нас - у нашай унікальнасці. Галоўнае - зразумець, да чаго менавіта ты імкнешся і які твой рытм жыцця. Паколькі на першым месцы для любой нармальнай жанчыны сям'я і дзеці, то і бізнес гарманічна звязаны з дзецьмі. Больш за тое, дзеці могуць прымаць актыўны ўдзел у працы! Ўдзельнічаць у рэкламных акцыях, адчувальна дапамагаць па офісу. Вядома, гэта тычыцца больш старэйшых дзяцей. А да гэтага ўзросту іх трэба яшчэ доростить. Але затое, аднойчы вырашыўшы для сябе, ці пад сілу жанчыне сумяшчаць працу і сям'ю, вы пазбавіцеся ад неабходнасці выбіраць свой шлях. Ён ужо абраны. Імкнецеся да мэты - і яна будзе дасягнута.