псіхалогія поспеху
Цікаўны апытанне быў праведзены ў адным з амерыканскіх каледжаў. Студэнтам паказвалі фатаграфіі жанчын і прапаноўвалі, грунтуючыся толькі на малюнку, апісаць іх характар і прадказаць іх будучыню. Студэнты ўсё як адзін адказалі, што найбольш прывабныя жанчыны больш прыемна ў зносінах і іх жыццё, несумненна, складзецца больш паспяхова і ў асабістым, і ў прафесійным плане: іх чакаюць удалыя шлюбы і высокі попыт сярод працадаўцаў. Прафесар псіхалогіі Арызонскага ўніверсітэта Роберт Чалдини, які вывучаў гэты псіхалагічны эфект на працягу некалькіх гадоў, сцвярджае: «Чалавек нават не аддае сабе справаздачы ў тым, якую вялікую ролю адыгрывае фізічная прывабнасць ва ўспрыманні людзей». Працадаўцы таксама людзі, нядзіўна, што і яны рэагуюць на імпульс, выходны ад прывабных кандыдатаў. Які нармальны шэф аддасць перавагу прыгажуні Непрыгожую?
Факты і лічбы
Псіхалагічныя эксперыменты пацвярджаюць і статыстычныя дадзеныя. Эксперты з Тэхаскага і Мічыганскага універсітэтаў даследавалі асабістыя справы студэнтаў юрыдычных факультэтаў, якія праходзілі навучанне ў 1971-1978 гадах, і ацанілі іх знешнасць па пяцібальнай шкале. Затым прафесара звязаліся з выпускнікамі і пацікавіліся іх поспехамі ў кар'еры. Апынулася, ужо праз пяць гадоў пасля атрымання дыплома прыгажуні і прыгажунчык зараблялі на 10% больш, чым людзі звычайнай знешнасці, а праз 15 гадоў даходы прывабных выпускнікоў выраслі на 12%. У далейшым эксперты супаставілі паняцці «прыгажосць» і «кар'ера» і вывелі наступную ўзаемасувязь. У выйгрышы, як гэта ні сумна, у асноўным апынуліся «прыгажуны».
У гэтую скарбонку можна дадаць даследаванне, праведзенае каледжам Лафайет сумесна з Нью-Ёркскім універсітэтам у 2005 годзе. Вывучыўшы суадносіны зарплаты і вагі розных людзей, навукоўцы падлічылі, што пакутуюць атлусценнем жанчыны зарабляюць на 17% менш, чым роўныя ім па кваліфікацыі сослуживицы, якіх прырода надзяліла стройнымі формамі.
Жыццё багацей статыстыкі
З іншага боку, стэрэатыпы пра прыгожых, але дурных супрацоўніц, якія будуюць кар'еру праз ложак, нарадзіліся не проста так. Віной таму і звычайная зайздрасць, і празмернае акцэнтаванне ўвагі на сваіх вартасцях, якім нярэдка злоўжываюць красуні: спадніцы вышэй дапушчальнай «сярэдзіны калена», дэкальтэ, якія крычаць макіяж. Па дадзеных спецыялістаў па HR, менавіта прыгожыя жанчыны часцей трапляюць у эпіцэнтр офісных інтрыг і змоў. Засланяюць ўсіх «средненькая» калегаў супрацоўніцы ў калектыве складана ўжыцца: яна папросту муляе вочы астатнім жанчынам, нажываючы сабе праблемы.
Насуперак агульнапрызнаных думку залішне прывабная знешнасць далёка не заўсёды задавальняе і начальнікаў. Тут таксама актуальныя паняцця прыгажосці і кар'еры, ўзаемасувязь і праблемы якіх прыносяць нямала пакут сваім чароўным уладальніца. Марыю Шнураву звольнілі з пасады кансультанта аўтамабільнага салона, калі на яе, высокую брунэтку з прыемнымі формамі, ходившую на працу ў абліпальнай вопратцы яркіх кветак, сталі звяртаць больш увагі, чым на машыны: кліенты проста забывалі пра мэту візіту. Акрамя гэтай увогуле-то прадказальнай праблемы працадаўцы нярэдка асцерагаюцца, што прыгожая і незамужняя прэтэндэнтка на вакантнае месца будзе працаваць нядоўга, так як абавязкова неўзабаве выйдзе замуж і сыдзе ў дэкрэт. І - як следства - адсейваюць такіх кандыдатак яшчэ на этапе сумоўя.
«Вось выпадак з маёй практыкі, - распавядае спецыяліст па HR і псіхолаг Ганна Котава. - Да мяне на сумоўе прыйшла жанчына-эканаміст, якая ўсім была добрая - і знешнімі дадзенымі, і прафесійнымі якасцямі. Але кіраўніцтвам было прынята рашэнне ёй адмовіць. Моцна разладзіўшыся, яна распавяла мне, што ўжо два гады ня можа ўладкавацца на пастаянную працу. Кожны раз ёй адмаўляюць з розных нагодаў, але прычына аднолькавая: занадта прыгожая, значыць, рушаць услед хуткая вяселле і дэкрэт. Я ведаю, што ў рэшце рэшт яна ўладкавалася на працу, але на значна меншы заробак, чым тая, на якую яна магла па праве прэтэндаваць ».
жорсткая рэальнасць
Дык што ж трэба працадаўцам, спачатку паказвальным ў вакансіі пункт «прыемная знешнасць», а потым асьцерагаюцца прымаць на працу пісаных прыгажунь? Практыка паказвае, што на справе рекрутеры зусім не маюць на ўвазе «галівудскія стандарты» і надаюць увагу не столькі прыродным дадзеных, колькі дагледжанай будучай супрацоўніцы і таму, наколькі ахайна і адэкватна яна апранута. Спецыяліст па пошуку і падборы персаналу Марыя Шаркова сцвярджае: «Маюцца на ўвазе ня якасці, якімі надзяліла чалавека прырода, а знешнасць як атрыбут паспяховасці. Гэта значыць тое, як чалавек распарадзіўся прыроднымі дадзенымі ».
Успомнім гераіню серыяла «Не нарадзіся прыгожай»: жанчына мае нічым не характэрную знешнасць, яна - «шэрая мышка». Але досыць дадаць ёй дагледжанай - зрабіць прычоску, стыльны макіяж і падабраць адзенне, якая ёй да ліпу, і яна ператвараецца ў вельмі прывабную жанчыну. Рекрутеры называюць гэта тэрмінам «мытая», гэта значыць сачыльная за сабой.
Залатыя правілы офіса:
\ / Імкніцеся апранацца прыгожа і акуратна, але не кідка.
\ / Паглядзіце, што носяць вашыя калегі - не варта занадта вылучацца на іх фоне.
\ / Сачыце за сваёй прычоскай і абуткам: галава заўсёды павінна быць як мінімум чыстай, а туфлі - незапылёных і нестоптанными.
\ / Пазбягайце занадта яркага макіяжу, глыбокіх выразаў і разрэзаў - усё-такі вы на працы, а не ў начным клубе.
\ / Будзьце мілыя і ветлівыя ў зносінах і маюць кампетэнцыю ў сваёй галіне - гэта галоўныя крытэрыі, па якіх вас будуць ацэньваць кіраўніцтва і калегі ў офісе.
робім высновы
Атрымліваецца, што прасцей за ўсё дамагчыся поспеху ў працы жанчынам са стандартнай знешнасцю. «Стандарт» - ключавое слова, якое дапамагае і ў жыцці, і ў кар'еры. Больш-менш правільныя рысы твару, касметыка, якая хавае недахопы, выкладзеныя валасы, стыль адзення, прыняты сярод людзей вашай прафесіі, у большасці выпадкаў не яркі і ня экстравагантны.
Велізарную ролю ў паняцці «прыемная знешнасць» гуляюць таксама вера ў сябе і гатоўнасць дамагацца сваіх мэтаў. У практыцы любога начальніка знойдзецца не адзін выпадак, калі быццам бы прыгажуня і разумніца у працы аказвалася невыразнай, неразвивающейся асобай. І наадварот, іншы раз женщина- «непрыгожая», выпраменьваючы неверагодны пазітыў, літаральна ўзлятала ўверх па кар'ернай лесвіцы, заражаючы усіх сваёй энергіяй.
«Варта імкнуцца не да знешняй, а да ўнутранай прыгажосці і гармоніі, - лічыць псіхолаг Ганна Кузняцова. - Усё ў свеце адносна, асабліва адзнака знешнасці. А вось ад таго, як жанчына ацэньвае сябе сама, залежыць многае, бо ваша ўнутраная сіла і ўпэўненасць у сабе нязменна перададуцца навакольным людзям ».
Прыгожыя і паспяховыя
Часопіс Forbes апублікаваў спіс самых багатых прыгажунь свету. «Пяцёрку» лідэраў ўзначаліла Міла Ёвавіч, якая атрымоўвае ў год каля 10,5 млн. Даляраў (у асноўным за кошт кантракту з фірмай L'Oreal). На другім месцы апынулася бразільянка Жызель Бюндхен, якая заключыла кантракт з кампаніяй Victoria's Secret. У бліжэйшыя чатыры гады яна запрацуе 30 млн. Даляраў. А за адзін дзень працы на подыуме Жызэль просіць 50 тысяч. За ёй ідуць Хайдзі Клум з гадавым прыбыткам каля 8 млн. Даляраў, Кэралін Мэрфі - 5 млн. Даляраў і Тайра Бэнкс - 4 млн. Даляраў. Як бачыце, «красуні» выдатна зарабляюць на сваёй знешнасці, рэкламуючы касметыку і вопратку.