Існуюць і больш экзатычныя для жанчын спецыяльнасці - ваенныя, супрацоўнікі міліцыі і мытні. Характар працы залежыць ад выбару арганізацыі: напрыклад, у міністэрстве вам трэба будзе працаваць над задачамі дзяржаўнага ўзроўню, якія перавышаюць камерцыйныя і па складанасці, і па маштабнасці. А вось праца на унітарных прадпрыемствах федэральнага або муніцыпальнага ўзроўню (розныя ФГУП, ГУП, МУП і да т.п.) мала чым адрозніваецца ад кар'еры ў прыватным сектары - гэта тыя ж камерцыйныя арганізацыі, толькі знаходзяцца яны ў ўласнасці не прыватных асоб, а дзяржавы. Пошук працы ў дзяржаўнай арганізацыі - тэма публікацыі, якую мы абмяркуем.
Дзе і як
Вядома, прасцей трапіць на працу ў дзяржаўную арганізацыю тым, у каго ёсць профільная адукацыя: педагогі спатрэбяцца ў школах і ВНУ, юрысты - у судах, пракуратуры і заканадаўчых органах, спецыялісты дзяржаўнага кіравання і палітолагі - у міністэрствах і выканаўчых органах дзяржаўнага і мясцовага ўзроўню, эканамісты - амаль паўсюль. Зрэшты, дзяржаве патрэбныя і гісторыкі (напрыклад, для работы ў Росархіва і музеях), інжынеры і канструктары, сацыёлагі і псіхолагі. Лепш за ўсё звярнуцца ў дзяржаўную службу занятасці насельніцтва па месцы жыхарства або пачаць самастойныя пошукі. Вазьміце тэлефонны даведнік і пачынайце тэлефанаваць у школы, сацыяльныя службы, суды - у залежнасці ад таго, што вы хочаце знайсці. Адшукаць адкрытую вакансію самастойна не так складана, як здаецца. Наступны крок падаць дакументы і прайсці конкурс (часам даволі высокі). Як правіла, сумоўе складаецца з некалькіх этапаў: спачатку разглядаюцца вашы дакументы (дакладны спіс залежыць ад канкрэтнай вакансіі), затым правяраюцца вашыя веды і іх адпаведнасць сучасным нормам (напрыклад, юрыстам важна ведаць апошнія папраўкі да законных прэтэндэнтам, кандыдатуры якіх разгледзяць у першую чаргу, калі з'явіцца наступная свабодная пасаду.
«За» і «супраць»
Праца на дзяржслужбе стабільная і надзейная, як цагляны дом. Гэта менавіта тое месца, дзе строга выконваюцца абсалютна ўсе законы і нормы Працоўнага кодэкса. Нават калі вам трапіцца начальнік-самадур, на дзяржслужбе вы абаронены ад яго прымхаў нашмат.
Для паспяховай кар'еры ў любой сферы патрэбны, перш за ўсё, жаданне працаваць, добрую адукацыю і здаровыя амбіцыі. Не думаю, што для працы ў бюджэтнай сферы спатрэбяцца нейкія асаблівыя якасці. У далейшым можна змяніць працу і перайсці ў камерцыйную сферу. Але трэба разумець, што спецыфіка працаўладкавання былога бюджэтніка залежыць ад яго прафесіі і адукацыі. Былых настаўнікаў любяць у call-цэнтрах, кіраўнікі з міністэрстваў часта знаходзяць сябе ў GR (сувязі з органамі дзяржаўнай улады), былыя вайскоўцы - у ахове і аддзеле кадраў. Але ўсё-ткі кар'ера былога бюджэтніка ў камерцыйнай арганізацыі будзе мала чым адрознівацца ад кар'еры чалавека, які раней працаваў у камерцыйнай структуры. Тут вам пададуць поўны водпуск па догляду за дзіцем (і не будуць коса глядзець, калі вы вырашыце ім скарыстацца), адправяць на льготнае навучанне (дзейнічаюць абавязковыя праграмы павышэння кваліфікацыі для дзяржслужачых), дадуць магчымасць карыстацца паслугамі ведамасных паліклінік і бальніц, а таксама забяспечаць дзецям бясплатныя або льготныя пуцёўкі ў летнія лагеры. Акрамя таго, у вас будзе аплачваецца адпачынак - і не 4 тыдні ў годзе, як у камерцыйным сектары, а часцяком 5,6 і нават больш. Да таго ж вам практычна гарантаваныя стабільны кар'ерны рост і павышэнне кваліфікацыі за выслугу гадоў, вядома, пры ўмове, што вы добры спецыяліст. Да важкім мінусаў можна аднесці адносна нізкія зарплаты (зрэшты, узровень акладу залежыць ад рэгіёна, стажу і канкрэтнай пасады і нярэдка бывае цалкам годным і нават перавышаюць сярэдні па рынку), адсутнасць магчымасці падпрацаваць па баку, строгі графік, які немагчыма змяніць або падкарэктаваць, моцную залежнасць ад начальства (якое таксама вельмі складана памяняць) і адносна павольны кар'ерны рост без рэзкіх узлётаў. Зрэшты, з апошнім можна паспрачацца: сёння яго намесніка міністра ў Міністэрстве эканамічнага развіцця ўсяго 28 гадоў, а начальнік дэпартамента ў апараце Прэзідэнта РФ - 31 год.