Здавалася б, у сучасным грамадстве паказчыкі таго, што жыццё атрымалася, - гэта высокі даход і прэстыжная праца. А між тым, некаторыя менеджэры свядома адмаўляюцца ад штурму кар'ернай лесвіцы. Адмаўляюцца на карысць мернай сямейнага жыцця і скарочанага працоўнага дня, хай і з стратай у зарплаце. Што гэта-стомленасць, неразважлівасць? Зусім не! Сёння гэта цэлае грамадскае з'ява, званае даўншыфцінгу.
Дык што ж гэта такое?
"Даўншыфцінгу" у даслоўным перакладзе з ангельскага азначае "зрушэнне ўніз". Слова запазычанае з лексікону аўтамабілістаў: так называецца пераключэнне каробкі перадач на меншую хуткасць. Новае значэнне гэты тэрмін атрымаў пасля артыкула, апублікаванай 31 сьнежня 1991 года ва газеце "Вашынгтон Пост", яна называлася "Жыццё на паніжанай перадачы: даўншыфцінгу і новы погляд на поспех у 90-е". У ёй разглядаліся праблемы класічнага ягши - маладога і амбіцыйнага "белага каўнерыка", для якога галоўныя жыццёвыя арыенціры - лідэрства, высокі даход і прэстыжны сацыяльны статус. Гэтыя каштоўнасці цесна ўзаемазвязаны: самавітыя заробкі дазваляюць падтрымліваць на належным узроўні імідж, які, у сваю чаргу, спрыяе далейшаму прасоўванню ўверх.
У канчатковым выніку кожны паспяховы кар'ерыст становіцца закладнікам уласнага становішча, марнуючы ільвіную долю даходаў на набыццё іміджавых рэчаў. Бо калі ручка, якой ты падпісваеш дагаворы, каштуе танней 50 даляраў, ты не можаш без сораму глядзець у вочы калегам і кліентам. Небарака япі вымушаны паставіць крыж на маленькіх сямейных радасцях і шчасце ў асабістым жыцці. Многія кар'ерысты літаральна згараюць на працы: выдаткі на транквілізатары і візіты да псіхааналітыка становяцца адной з самых значных артыкулаў выдаткаў.
Лічыцца, што з'ява даўншыфцінгу, як новай формы самарэалізацыі менеджэраў, спарадзілі буйныя кампаніі менеджменту, у якіх кожны супрацоўнік - не больш чым вінцік гіганцкага механізму, які працуе ў жорсткіх рамках карпаратыўных правіл. У такіх умовах у чалавеку не застаецца нічога асабістага, творчага, ён нібы б губляе самога сябе і задаецца пытаннем: "А навошта я, уласна, жыву?" Даўншыфцінгу - выдатны спосаб разарваць замкнёнае кола, атрымліваць асалоду ад жыццём як у маладосці, тут і цяпер, а не адкладаць усё лепшае на потым.
Ідэя даўншыфцінгу нарадзілася не ў 1990-я, значна раней. У 1960-1970-я гады падобныя настроі былі цесна звязаны з ідэямі хіпі, барацьбой за мір і экалогію. У 1980-м амерыканец выдмаў Элгин ўвёў тэрмін "добраахвотная прастата" - лад жыцця, пры якім чалавек мае дастатковую фінансавую стабільнасць, каб задавальняць духоўныя патрэбы. Калі вымушаная беднасць абмяжоўвае чалавека, то "добраахвотная прастата" дае яму свабоду выбару. Даўншыфцінгу прадугледжвае пераход у рэжым "дастатковасці" і разуменне, што для шчасця не трэба шмат грошай, катэджаў, аўтамабіляў. Словам, не трэба нічога лішняга.
Сакрэт аматараў Гоа
Універсальнай стратэгіі даўншыфцінгу не існуе. Адны кідаюць дакучлівую працу і з'язджаюць жыць у вёску, іншыя змяняюць сферу дзейнасці, паступаючы на працу ў грамадскія і дабрачынныя арганізацыі, трэція адчальвалі на малообитаемый трапічны востраў і становяцца ратавальнікамі або барменамі.
Можна прасачыць нацыянальныя асаблівасці даўншыфцінгу, як новай формы самарэалізацыі менеджэраў. Так, у Англіі ён носіць яркую экалагічную афарбоўку, і акцэнт робіцца на ўжыванне або вырошчванне арганічных прадуктаў, другасную перапрацоўку смецця, эканомію энергіі. У Аўстраліі "фокус" зрушаны ў бок змены месца пражывання - менеджэры з'язджаюць у больш ціхае, адасобленае месца.
У Украіну мода на даўншыфцінгу прыйшла гадоў на дзесяць пазней яе піка на Захадзе - мабыць, па эканамічных прычынах. Гэта з'ява, як і многія іншыя іншаземныя тэндэнцыі, нашы суайчыннікі разумеюць і трактуюць па-свойму. У нас тыя, хто аддаў перавагу займацца дробным бізнэсам замест таго, каб "працаваць на дзядзьку", а таксама звычайныя фрылансеры, якія маюць добрую адукацыю і здольнасці, але не жадаюць штодня з 9:00 да 18:00 сядзець у офісе, лічаць сябе дауншифтерами , хоць не валодаюць самым важным іх якасцю! Бо сутнасць даўншыфцінгу складаецца ў стромкім спуску па кар'ернай лесвіцы, а для таго каб спусціцца, трэба спачатку вельмі высока падняцца.
Ёсць, праўда, у нас арыгіналы, якія з'язджаюць у індыйскі штат Гоа і жывуць там, на што атрымліваецца ад здачы ў арэнду сталічнай кватэры. Думаеце, прычына ўцёкаў у вырай тлумачыцца цягай да экзотыкі? Зусім. Пражытачны мінімум у буйных гарадах настолькі вялікі, што ўтрымліваць сям'ю, стаўшы дауншифтером, становіцца вельмі складана. Вось і прыходзіцца з'яжджаць у індыйскую глыбінку, дзе жыццё ў разы танней.
Зрэшты, каб знайсці сябе, не абавязкова ламаць кар'еру і станавіцца аскетам. Многім былым кар'ерыстам ўдаецца знайсці мяккія формы даўншыфцінгу: яны не разрываюць звыклы круг зносін, не з'язджаюць на край свету. Проста пераходзяць на аналагічную пасаду ў іншай кампаніі, дзе менш зарплата, затое ўжо круг абавязкаў. Жанчыны нярэдка застаюцца на сваёй жа працы, толькі пераходзяць на паўстаўкі ці дамаўляюцца аб гнуткім графіку.
Зрэшты, псіхолагі прасочваюць важную заканамернасць: чым даўжэй чалавек жыў »не сваёй" жыццём, ажыццяўляючы навязаныя яму кімсьці мэты, тым больш радыкальна ён змяняе прынцыпы свайго існавання.
Дасведчаныя дауншифтеры раяць чалавеку задумацца над тым, чаго ж ён хоча на самай справе, успомніць дзіцячыя і юнацкія мары і ўступіць на новую лесвіцу, па якой можна зноў пачаць ... падымацца ўверх.
партрэт дауншифтера
Даўншыфцінгу - гэта праява сілы ці слабасці? Якія менеджэры схільныя мяняць сваё жыццё? Псіхолагі і сацыёлагі вылучаюць тры групы.
Першая ўключае менеджэраў, якія сталі закладнікамі бацькоўскіх установак. Скажам, дзяўчына, паслухаўшыся маму з татам, паступіла ў юрыдычны ВНУ, каб стаць "запатрабаваным спецыялістам" ці проста звычайным мэнэджэрам, ўладкавалася на працу, якую не любіць, але выконвае добрасумленна, за што рэгулярна атрымлівае падвышэння ў пасадзе і прыбаўку да зарплаты. Яна ж перфекционистка: бацькі, школа, інстытут, начальнік - усе вучылі яе выконваць свае абавязкі толькі на выдатна. І навучылі ... Але раптам яна разумее, што яе не радуе, і не праца, ні пасады, ні павелічэнне акладу, і выходзіць замуж, каб ... стаць хатняй гаспадыняй, і тым самым ўпадае ў абсалютную залежнасць ад мужа!
Другая група звяртаецца да даўншыфцінгу, таму што не спраўляецца з фізічнымі і псіхалагічнымі нагрузкамі. Каб штодня дабірацца па корках на працягу двух гадзін ад дома да працы, а потым назад, і здавольвацца раз у год двухтыднёвым адпачынкам, трэба і сапраўды валодаць незвычайным здароўем.
Трэцяя катэгорыя дауншифтеров складаецца з тых, хто ўжо нагуляўся дарагімі гадзінамі, аўтамабілямі і вырашыў, што заробленых сродкаў хопіць нават будучым унукам і пара заняцца чым-небудзь для душы. Такія людзі сыходзяць з бізнэсу ў мастацтва, дабрачыннасць або кансультаванне.
Нярэдка рашэнне аб даўншыфцінгу супадае з крызісам сярэдняга ўзросту. Блізкія не заўсёды падтрымліваюць філасофскім кар'ерыста і лічаць яго душэўныя пакуты блазнотай і лянотай. Аднак жаданне зняць з сябе цяжкія прафесійныя нагрузкі і зрушыць акцэнты ў карысць ўнутранага развіцця або здароўя - гэта як раз праява актыўнага адносіны да свайго жыцця! А вось прыносіць сябе ў ахвяру сацыяльнаму стэрэатыпу, які патрабуе нешта пастаянна даказваць іншым, - звычайны канфармізм.
Хто часцей становіцца дауншифтерами - мужчыны ці жанчыны? Дакладных звестак няма. Здавалася б, прадстаўніцам прыгожага полу такая стратэгія падыходзіць больш: адмовіцца ад кар'еры дзеля сям'і і дзяцей. Іншая "жаночая" прычына даўншыфцінгу заключаецца ў тым, што тыя, хто любіць жонкі не жадаюць зарабляць больш сваіх мужоў. Хоць, з іншага боку, мужчыны, якіх першапачаткова выхоўваюць як "здабытчыкаў", лёгка ўключаюцца ў спаборніцтва за тытул "Уладальнік самага дарагога аўто" і ў выніку ... сыходзяць з дыстанцыі ад стомы.
Зрэшты, сёння даўншыфцінгу стаў модным трэндам, і, магчыма, некаторыя кар'ерысты рушаць услед яму толькі таму, што гэта модна.
Будзьце гатовыя ...
Што трэба ведаць чалавеку, плануе стаць дауншифтером? Перш за ўсё, ён павінен вырашыць для сябе, ці хоча ён сысці з дыстанцыі назаўсёды або плануе вярнуцца. Бо якія здаваліся вясёлкавымі перспектывы з часам могуць пацьмянець ... Ці з'явяцца новыя артыкулы выдаткаў: трэба будзе плаціць за адукацыю дзяцей, дзеля чаго прыйдзецца зноў ўключыцца ў кар'ерную гонку.
Майце на ўвазе: большасць працадаўцаў з падазрэннем ставяцца да дауншифтерам. Калі чалавек аднойчы адмовіўся ад кар'еры, дзе гарантыя, што ён паўторна не зменіць карпаратыўным каштоўнасцям? Лепш прыкласці ўсе намаганні, каб захаваць прафесійную рэпутацыю і па магчымасці замаскіраваць зігзаг ў сваёй кар'еры. Уважлівымі прычынамі лічацца хвароба або сямейныя абставіны.
Нельга імпульсіўна прымаць рашэнне аб даўншыфцінгу на фоне нервовага стрэсу або моцнай стомленасці. Лепш узяць адпачынак і старанна ўзважыць усе "за" і "супраць". Добра было б скласці табліцу, упісаўшы ў розныя графы плюсы і мінусы цяперашняй і меркаванай працы. Замест агульных фраз трэба выкарыстоўваць канкрэтныя фармулёўкі, напрыклад прапанова: "У мяне будзе больш вольнага часу" лепш замяніць іншым: "Штодня ў мяне будзе шэсць гадзін вольнага часу". Для ацэнкі новых фінансавых перспектыў карысна ўзброіцца калькулятарам і суаднесці ўзровень чаканай зарплаты з магчымымі выдаткамі.
Але самае галоўнае - трэба прыслухацца да ўнутранага голасу і разабрацца ў сваіх сапраўдных патрэбах, адказаўшы на пытанне: "Які я бачу сваю шчаслівае жыццё?" Затым важна паверыць у свае сілы і перамагчы страх перад невядомасцю. Тысячы людзей займаюцца нялюбым справай, да прыкладу, мэнэджментам, проста таму, што не ўпэўнены ў тым, што яны будуць паспяховыя і шчаслівыя, займаючыся тым, пра што мараць усё сваё жыццё! Вы ж не жадаеце папаўняць іх шэрагі? Пофантазируйте, паспрабуйце ўявіць сябе ў будучыні, калі шуканае стан будзе дасягнута.
І, вядома, будзьце гатовыя да нечаканых эфектаў. Напрыклад, жадаючы надаваць больш часу сябрам і родным, вы раптам выявіце, што гэта немагчыма. Таму што калі вы вольныя, усе астатнія ... занятыя.