Кожны чалавек ведае, як важныя на працы добрыя адносіны з калегамі. Бо нам хочацца працаваць у выдатнай прыязнай атмасферы, хочацца прыходзіць на працоўнае месца і працаваць сярод прафесіяналаў, якія гатовыя прыйсці на дапамогу.
Ўзаемаадносіны на працы паміж калегамі
Калі адносіны з калегамі дрэнна складаюцца, то праца ператвараецца ў кашмар, дзе кожны імкнецца сапсаваць жыццё калектыву і вядзе інтрыгі. Ёсць некаторыя кампаніі, якія ўсярэдзіне ствараюць прыязную атмасферу. Але часта гэта аказваецца ілюзіяй. Паміж супрацоўнікамі і начальнікамі вядзецца барацьба, у якой няма пераможаных і пераможаных.
Вы можаце не ўдзельнічаць у сварку і канфліктах і быць па натуры спакойны чалавек, але гэта не азначае, што таксама настроены ўсе навакольныя людзі. Цяжка працаваць у гэтых умовах, калі кожны хоча перацягнуць коўдру на сябе.
Як жа ладзіць з калегамі і будаваць адносіны са сваімі калегамі?
Трэба лічыцца з меркаваннем калектыву, бо вы частка гэтага калектыву. У вас павінна быць сваё меркаванне, але трэба выслухаць свайго калегу і пастарацца зразумець яго.
Старайцеся быць прыязнай, абыходлівы, ветлай. Не заўсёды лёгка пабудаваць адносіны на працы, ды і потым вы не ведаеце, як паступіць заўтра чалавек, якога вы лічыце сябрам і тады вашай дружбе можа прыйсці канец. Калектыў ва ўсіх падрабязнасцях пазнае аб вашым жыцці, ад чалавека з якім вы так ласкава паспелі падзяліцца.
Будзьце самой сабой. Будзьце прыстойнай, шчырай, кантралюйце вашы эмоцыі, тым чалавекам, якім вы сапраўды з'яўляецеся.
Не ўзвальвае усю працу на свае плечы і не ідзіце ўвесь час на кампраміс, наўрад ці вы дасягніце ў працы вялікіх поспехаў. Да такой высновы прыйшлі заходнія псіхолагі, калі чалавек усё робіць для іншых, ён душыць ўласныя жаданні.
Калі ў калектыве нейкі чалавек распускае пра вас плёткі, не ўспрымайце словы і гэтага чалавека ўсур'ёз. Не варта перажываць з-за людзей, якія вас не любяць. Сябруеце і размаўляйце з такімі людзьмі, якія пачнуць паважаць вас і вашу дружбу.
Хто вы?
У офісе працуе шмат людзей. Перарабіць хаця б аднаго бывае немагчыма, застаецца працаваць над сабой. Ёсць некалькі тыпаў супрацоўніц, яны і ўносяць «смуту» ў калектыве. Калі вы раптам даведаецеся ў іх сябе, варта прыслухацца да парад.
трывожная
Дзяўчына добрая, але паникерша. Сваімі змрочнымі прадчуваннямі і страхамі яна не дае працаваць калегам: «Мы не паспеем здаць працу ў тэрмін». Залішняя недаверлівасць псуе ёй настрой і павышае нервовасць у калектыве.
Рада: навучыцеся стрымлівацца. Неабавязкова свае апасенні выказваць уголас. Лепш пабудаваць працу, каб не было падстаў турбавацца і не было аўралаў.
безадмоўная
Такі даме калегі часта кажуць, што нельга быць безотказно. Праўда яны гэтым і карыстаюцца і пры выпадку імкнуцца сапхнуць ёй працу. Калектыў ставіцца да яе з пагардай, хоць працуе яна больш за ўсіх.
Савет. Безадмоўным людзям трэба адрозніваць, дзе сканчаюцца вашыя ўласныя абавязкі і пачынаюцца чужыя праблемы. Трэніруйцеся казаць «не».
бездапаможная
Пра гэтых людзей кажуць, што ў іх рукі растуць не з таго месца. Нават самае лёгкае даручэнне ператвараецца ў цяжкая справа. Дзяўчына пастаянна «штурхае» калегаў, задае пытанні, як ёй гэта зрабіць.
Савет: дзіця не стане хадзіць самастойна, калі будзе ўвесь час трымацца за матчыну спадніцу.
ныючы
Калі яна з'яўляецца на парозе, то ўсё прымаюцца за працу. Зараз зойдзе размова, што ўсё дрэнна, што ў яе ўсё баліць. Паступова калегі разумеюць, што лепшым зносінамі з дзяўчынай будзе наогул з ёй не мець зносіны.
Савет. Ня адчувайце сябе беднай Лізай, ня абмяркоўвайце на працы свае асабістыя праблемы і здароўе. Гэта дапаможа захаваць нармальныя адносіны з калегамі.
Будзьце прыязнай, не дапушчайце цесных адносін. Кантралюйце эмоцыі. Адносіны павінны насіць строга дзелавы характар. Не забывайце пра прыстойнасць і аб шчырасці. Ня спрабуйце здавацца лепш, чым вы з'яўляецеся на самай справе.