У любой камандзе ўнутраныя ўзаемаадносіны маюць свае асаблівасці. Калі іх не ўлічваць, то магчымыя непаразуменні і канфлікты рознага маштабу. Каб яны не сапсавалі вам ўражанне ад працы, разбярэмся, як сябе паводзіць, калі лёс закінуў вас у ...
мужчынскі калектыў
Тут пануюць канкурэнцыя, імкненне да дамінавання і высокая засяроджанасць на выніку працы. Няма месца сантыментаў і эмоцыям, затое існуе прыхільнасць да дужых выразаў ды невытлумачальнае для нас жаданне абмяркоўваць важныя пытанні ў цалкам не падыходных для гэтага месцах.
Як сябе паводзіць:
Не рабіце акцэнтаў на адносінах у родным працоўным калектыве на розніцы падлог. "Я ж жанчына" - не аргумент у спрэчцы, асабліва калі вы хочаце зрабіць на гэтым месцы кар'еру.
Спробы пераняць мужчынскія звычкі, каб стаць "сваім хлопцам", не дададуць вам павагі, а выставяць у смешным выглядзе.
Без слёз! Пазіцыя ахвяры ў мужчын не выклікае жадання паводзіць сябе больш годна ці справядліва. Хутчэй, яна справакуе агрэсію або страх, і пазбяганне.
На працягу працоўнага дня знайдзіце час і паспрабуйце пагутарыць з жанчынамі на "вольную тэму" хаця б па тэлефоне. Пастаяннае знаходжанне сярод прадстаўнікоў супрацьлеглага полу - гэта стрэс.
жаночы калектыў
Для "кветніка" і адносін у родным працоўным калектыве характэрныя пастаянныя размовы і абмеркавання, эмацыйны ўсплёск і хатнія піражкі да чаю. Па-за залежнасці ад павагі і адказнасці працы асабістыя адносіны надзвычай важныя для нас. А ўжо крыўды ў жаночым калектыве распаўсюджваюцца на ўсе вобласці.
Як сябе паводзіць:
Бывае, што дружба працы не перашкаджае. Але ў жаночых калектывах гэта рэдкасць. Таму абмяжуйцеся проста добрымі адносінамі.
Не бярэце ўдзелу ў плёткі і не дазваляйце, каб асабістае стаўленне да калегі перашкаджала выконваць працу.
Прасіць прабачэння. Часта і нават у тых выпадках, калі асаблівай віны не адчуваеце. "Прабач, разумею, што табе гэта заўвага непрыемна, але ..." Жанчыны цэняць асобасны падыход.
калектыў аднагодкаў
Ва ўсіх прыкладна аднолькавы вопыт і погляды на жыццё. Гэта дае выдатныя шанцы на стварэнне згуртаванай ва ўсіх сэнсах каманды. Адзінае, што азмрочвае працоўныя будні, - зайздрасць. Калі той, хто роўны табе па адукацыі, узросту і стажу, дамагаецца раптам вялікіх поспехаў, не-не і мільгане думка: "А чаму не я?"
Як сябе паводзіць:
Адрывайцеся ад калектыву! Савет тычыцца непасрэдна працы. У групе аднагодкаў вельмі моцны дух канфармізму (імкненне быць "як усе"), і праявіць сябе ў такіх умовах бывае досыць цяжка. Чым больш абавязкаў вы будзеце выконваць індывідуальна, тым лепш. Абмяркоўвайце працу на баку. Па той жа прычыне (занадта высокае пачуццё адзінства) калектыў аднагодкаў можа моцна ціснуць на кожнага асобнага супрацоўніка. Вы і не заўважыце, як прынялі рашэнне, па тым што "ўсё так параілі". Таму прапановы кіраўніцтва або якія ўзніклі складанасці абмяркоўвайце, спачатку з сям'ёй або сябрамі.
Ня абмяркоўвайце вытворчыя пытанні ўсёй камандай. Лепш хай кожны напіша на лісце сваё меркаванне, а потым зачытае услых. Такім чынам, вы пазбегнеце так званага огруппления мыслення. Для росту калектыву і кожнага асобнага супрацоўніка гэта вельмі важна.
змешаны калектыў
Мужчыны і жанчыны ў многіх выпадках могуць быць адзін аднаму прыкладам. У такіх адносінах ў родным працоўным калектыве ёсць і напорыстасць, і мяккасць, і дзелавой падыход, і эмоцыі. Перашкаджае дыскрымінацыя: ёй, па статыстыцы, трапляе амаль 40% жанчын, якія працуюць у змешаных калектывах.
Як сябе паводзіць:
Пастаўцеся да дыскрымінацыі, як да чаму-то ... зусім натуральнага. Пастаяннае пачуццё несправядлівасці і жалю да сябе - верны спосаб атрымаць нервовае паражэнне і саматычныя захворванні.
Час ад часу абмяркоўвайце пытанне дыскрымінацыі з жаночай часткай свайго калектыву. Лепш з іроніяй і ў напаўжартам форме.
Цяга да карпаратывах у змешаных групах вельмі вялікая. Хоць бы зрэдку бярыце з сабой партнёраў, каб тыя пераканаліся: пагрозы сям'і няма.
рознаўзроставай калектыў
У такіх калектывах часта складваюцца прадуктыўныя і па-сямейнаму добрыя адносіны. "Яна мне як маці, заўсёды выслухае, параіць", "Такая мілая наіўная дзяўчынка, хачу перасцерагчы яе ад памылак, падзяліцца сваім вопытам". Але па той жа прычыне ў рознаўзроставых калектывах з'яўляецца прастору для маніпуляцый.
Як сябе паводзіць:
Пазбягайце грубых выразаў, якія тычацца ўзросту калегаў. Людзі хваравіта ўспрымаюць тое, што не ў сілах змяніць.
Старанна выбірайце кампліменты. Спелая дама можа вельмі пакрыўдзіцца на быццам бы "прыемнае" заўвага: "Вы выдатна выглядаеце! Напэўна, новы anti-age крэм?"
Не паддавайцеся на маніпуляцыі. "Вы ж старэй, больш вопытны, вы лепш справіцеся з гэтым", "Шэф пасылае ў камандзіроўку, але ты маладзейшы, напэўна, не адмовішся паехаць замест мяне?" Вы ўсё ў роўных умовах, і вы - супрацоўнікі. За рэдкімі выключэннямі узрост не павінен уплываць на дзелавыя адносіны.