Кар'ера вышэй за ўсё
Многія жанчыны перасталі марыць пра сям'ю і дзецях, і засяродзіліся на кар'еры. Прычым апытанні паказваюць, што сям'я не стала менш значнай для іх. Яны хочуць яе стварыць, але не заўсёды могуць, таму што цяпер сям'ю стала модна ствараць з паасобнымі бюджэтамі або з сур'ёзным укладам жонкі ў яе росквіт. Вось чаму многія будучыя матулі марнуюць лепшыя гады свайго жыцця на прасоўванне ў кар'еры. Каханне паміж мужчынам і жанчынай стала неабавязковым атрыбутам паспяховай дамы. А калі ў такой жанчыны з'яўляецца сям'я і дзіця, то часта яна займаецца не тым, каб яго выхоўваць, а тым, каб забяспечваць яго матэрыяльна, перадаручаючы дзіця бабулям і нянькам. Атрымліваецца, што жанчына ў адносінах з дзецьмі стала паводзіць сябе як мужчына. І, між іншым, далёка не заўсёды такія паводзіны зьневажалася мужамі. Нават наадварот: цяпер такая мадэль сям'і, дзе жанчына зарабляе нароўні з мужчынам, лічыцца найбольш паспяховай.
фінансавая незалежнасць
Усё больш і больш жанчын аддаюць перавагу такія адносіны паміж мужчынам і жанчынай, у якіх у яе ёсць фінансавая і матэрыяльная незалежнасць. Некаторыя сем'і нават вядуць паасобныя бюджэты. Апытанні працуючых жанчын паказваюць, што кар'ера па ранейшаму для іх далёка не на першым месцы ў пытанні жыццёвых каштоўнасцяў. Наяўнасць дзяцей, сяброў, сям'і ім здаецца важней кар'ерных амбіцый. І тыя ж жанчыны ў апытаннях кажуць, што імкнуцца дасягнуць вяршынь у кар'еры дзеля грошай, дзеля магчымасці мець фінансавую незалежнасць.
Мужчыны сталі не патрэбныя ў якасці асноўных здабытчыкаў «мамантаў» для каханай. І жанчыны плацяць за сваю незалежнасць раннімі захворваннямі сэрца, стрэсамі і больш раннімі смерцямі. Сярод працуючых жанчын больш такіх, хто схільны шкодным звычкам (алкаголь, курэнне, Працагалізм), і жаночая прырода страйкуе супраць такога становішча спраў скарачэннем тэрміну жыцця працуе жанчыны.
Бізнес стаў чалавечней
Спецыялісты, якія вывучаюць прычыны вялікага прытоку жанчын у бізнес і на кіруючыя пасады, сцвярджаюць, што такое патрабаванне моманту. Доўгі час бізнэс быў сферай дзейнасці мужчын. Але з часам высветлілася, што калі ў кіраўніцтве кампаній няма жанчын, такая кампанія часцей становіцца сектай вакол мужчыны-стваральніка і гіне пры першых жа ваганнях рынка. Каб вытрымаць націск канкурэнтаў і перажыць крызіс, бізнэсу патрэбна жаночая дыпламатычнасць і ўменне наладжваць сувязі як у калектыве, так і са знешнім светам. Раскушав усе любаты і перавагі жаночага кіравання, бізнес стаў больш зацікаўлены ў тым, каб жанчына прымала ў ім актыўны ўдзел. Нажаль, гэта таксама не спрыяе добрым любоўным адносінам паміж мужчынам і жанчынай. Як мы ўжо адзначалі вышэй, мужчыны не моцна памяняліся за апошнія стагоддзі. Яны, вядома, не супраць таго, каб жанчыны палегчылі ім долю па змесце сям'і, але ў адказ ласкі яны дам не дарылі. Мужчыны не спяшаюцца ўзваліць на сябе бытавыя праблемы. Па апытаннях, больш за 80% мужчын самым важным справай жыцця лічаць працу. Так што апусцелы ад сыходу жанчыны ў кар'еру хатні ачаг падтрымліваць стала няма каму. Таму сучасныя адносіны паміж мужчынам і жанчынай абраслі морам цяжкасцяў. Разбураліся на вачах сямейныя каштоўнасці і які прыйшоў ім на змену культ эгаізму і імкнення да задавальнення не спрыяе дужаму шлюбу. Затое новы тып адносін паміж мужчынам і жанчынай дае добрыя магчымасці для самаразвіцця.
Трэба сказаць, што ўсе апісаныя вышэй змены ў грамадскіх каштоўнасцях не моцна памянялі прыроду падлог. Мужчыны ўсё яшчэ аддаюць перавагу жыць у свеце рэчаў, ім цікавыя прадметныя вобласці дзейнасці. А жанчынам значна цікавей сферы адносін. У бізнэсе гэта падзел працы і інтарэсаў вылучаецца вельмі выразна. У сям'і і пагатоў: працуе жанчына з'яўляецца асноўнай крыніцай добрай ці дрэннай псіхалагічнай атмасферы ў доме. А мужчына адказвае за прылада побыту і матэрыяльнае забеспячэнне сям'і, пакуль яшчэ ў большай меры, чым жанчына. Навукоўцы прадказваюць, што такі расклад, сфармаваны стагоддзямі, і далей захаваецца. Так што цалкам магчыма, што жанчыны, атрымаўшы магчымасць і роўныя правы з мужчынамі ў кар'еры, яшчэ вернуцца да сямейнага ачагу і перагледзяць свае жыццёвыя каштоўнасці.