Па-другое, праца дазваляе адчуваць сябе запатрабаванай і надае ўпэўненасці. А па-трэцяе, яна задавальняе нашу асноўную патрэба - у штодзённым эмацыйным зносінах. Мужчыны мала цікавяцца адносінамі з супрацоўнікамі - ім занадта важны вынік працы. І адносіны ў іх будуць складвацца толькі дзелавыя і прагматычныя.
Жанчыны, наадварот, цэняць толькі сам працэс, а інтрыгі ў калектыве жанчын, якія іх звычайна суправаджаюць, дазваляюць ім ўзбагаціць эмоцыямі бедныя офісныя адносіны.
Асцярожна, змеі! Ты нядаўна памяняла працу. Цябе сустрэў ветліва новы калектыў жанчын з незразумелымі асаблівасцямі. Усё ішло проста цудоўна, пакуль цябе не стала вылучаць начальніца. Спачатку яна хваліла цябе пры ўсіх, потым адправіла на навучальны семінар, а зараз наогул прадказвае цябе ў намеснікі. Усе калегі рэзка перасталі з табой мець зносіны, дробныя поскудзі і намовы сталі нормай, за спіной чуецца вечнае шушуканне.
Тваё жыццё ў гэтым калектыве жанчын з незразумелымі асаблівасцямі стала невыноснай, і ты сур'ёзна падумвае аб сыходзе. Чаму ж узнікаюць гэтыя парасткі нянавісці і ліхаслоўе, адкуль у грамадстве добрых і мілых дам з'яўляюцца шыпенне і яд? Па-першае, гэта так натуральна для калектыву жанчын - раўнаваць, зайздросціць, крыўдзіцца, злавацца. І, як палова больш эмацыйная і (прабачце, мужчыны) больш рашучая, мы прывыклі свае эмоцыі дэманстраваць. Да таго ж, самі ведаеце, якія нам даводзіцца вытрымліваць нагрузкі: праца, дом, дзеці, муж. Так што іншы раз - не крыўдуйце! Проста зрываемся. Па-другое, шмат што залежыць ад кіраўніка гэтага калектыву жанчын з незразумелымі асаблівасцямі - гэта вельмі важна для мікраклімату. Часта жанчыны маюць поспех у баях за лідэрства перад шефиней, у якой маюцца ў калектыве свае любімчыкі і ізгоі. Па-трэцяе, сітуацыя можа ўскладніцца з'яўленнем на гарызонце адзінага мужчыны, за ўвагу якога разгорнецца сапраўдная барацьба з пляценнем інтрыг і плёткамі. Па-чацвёртае, «змеі» заводзяцца ў калектывах жанчын, у якіх не ўсё ў парадку: ці то недастатковая загружанасць, ці то нізкая зарплата пры значных аб'ёмах работ, ці то нераўнамернае размеркаванне абавязкаў і да т.п. У нармальным калектыве жанчын, дзе працуе каманда прафесіяналаў з разумнай загружанасцю і адэкватнай заробкам, такое здараецца вельмі рэдка.
жаночая салідарнасць
Ты працуеш у калектыве жанчын ўжо некалькі гадоў. Калектыў ваш маленькі і дружны, разам святкуеце дні нараджэння і святы, дарыце адзін аднаму маленькія сувеніры, вяртаючыся з адпачынку. Бываюць, вядома, дробныя канфлікты і недамоўкі, але звязаны яны з працай, а таму хутка вырашаюцца. Пасля працы вы часам заходзіце ў кафэ і за кубачкам кавы ўспамінаеце аб сварцы і смеяцеся над сабой. Можна сказаць, што вы сталі дружнай сям'ёй, што цябе заўсёды зразумеюць і падтрымаюць у цяжкую хвіліну. Значыць зайздрасць, канфлікты і плёткі не заўсёды атрыбут калектыву жанчын? Бывае і па-іншаму?
І гэта праўда - усё залежыць ад людзей, якія працуюць разам. А працаваць жанчыны здольныя з поўнай аддачай, ім лягчэй знайсці агульную мову і дамовіцца, яны больш камунікабельныя і ласкавы, чым мужчыны. Таму: Ты заўсёды можаш разлічваць на разуменне і спачуванне. Калі ў цябе здарыцца цяжкасць ці непрыемнасць, жанчыны суцешаць, дапамогуць і абавязкова ўвойдуць у становішча, калі трэба тэрмінова адлучыцца; Дзе яшчэ як не ў калектыве жанчын табе дадуць савет на любы выпадак (і без выпадку таксама). Чым лячыць гаймарыт? Ці як прыгатаваць салата? Якi садок лепшы? Ці дзе распродаж? Няма праблем! На любы пытанне знойдзецца адказ; Пасьля прыходу на працу, ты абавязкова даведаешся усе апошнія навіны і плёткі - дамы навін не прапускаюць. З жыцця зорак або суседняга аддзела - усё роўна. Ты заўсёды будзеш інфармацыйна «падкаваная». Ведаеш, пералічваць «плюсы» можна доўга, таму не губляй надзеі адшукаць свой калектыў жанчын, у якім працаваць табе будзе камфортна і лёгка.
Правілы «ўліванні»
Але, зразумела, не варта грэбліва ставіцца да правіл паводзінаў «новенькай» ў калектыве, каб цябе не «з'елі» з самага пачатку. Помні, як бы ні ўсміхаліся табе паненкі, Будзь з імі асцярожнай і ідзі вось гэтых парадаў: Прыйдзі ў калектыў жанчын, агледзься. Займі назіральную пазіцыю і табе адразу стане зразумела, якія ў ім ёсць групоўкі і хто лідзіруе ў калектыве (дарэчы, не заўсёды гэта можа быць начальнік); Зразумела, што тут існуюць свае няпісаныя правілы і законы, якім ты (асабліва спачатку) абавязаная будзеш прытрымлівацца; Не губляй часу на пустыя размовы, старайся разабрацца са сваімі абавязкамі і атрымаць поспех у прафесіі. Больш слухай, а не кажы;
Паспрабуй вырабіць прыемнае ўражанне на сваіх супрацоўніц: прымай удзел у калектыўных мерапрыемствах, унось лепту ў бытавыя абавязкі (мой агульную посуд ці палівай кветкі); Паступова ўсталёўвай кантакты рассказывай пра сябе трохі і толькі калі цябе пытаюцца. Не спяшайся збліжацца пакуль не адаптируешься. Залішняя адкрытасць, гэтак жа, як і замкнёнасць даюць падставу для плётак, а яны табе не патрэбныя. У любым выпадку, пройдзе нейкі час твайго знаходжання ў калектыве жанчын, і супрацоўніцы да цябе прывыкнуць. Тады ўжо не будуць так кідацца ў вочы твае недахопы і няўдачы, табе даруецца многае, калі ты проста будзеш пазітыўна настроеная на працу і дарэчнае ў офіснай абстаноўцы дазаванае зносіны. Вытворчыя канфлікты старайся адразу вырашаць у рабочым парадку, а міжасобасныя лепш і не пачынаць. А яшчэ бярыце на ўзбраенне дэвіз: «Хай на мне ўсё плёткі паміраюць!» І запомні галоўнае правіла: на працы трэба працаваць, а не займацца высвятленнем адносін.
Што падарыць дзелавой жанчыне? Вельмі дарэчы, напрыклад, прыйдзецца стыльны дарожны набор з трох прадметаў або дарожныя дробязі: манікюрных набор у скураным футарале або набор скураных кашалькоў. Выдатна падыдзе для падарунку шаўковы хустку ад вядомага дызайнера. Актуальнымі застаюцца сувеніры ў этнічным стылі.