У кожным калектыве існуе свой сакрэтны статут і пэўныя правілы паводзінаў. Ўліваючыся ў новы калектыў, паспрабуйце як мага хутчэй засвоіць гэтыя правілы і выконваць іх. Для таго каб даведацца аб правілах, тактоўна і ненадакучліва пытайцеся пра тое, што вас цікавіць. Старайцеся не быць празмерна цікаўным і пытацца тое, што вас не тычыцца. Паспрабуйце хутчэй запомніць імёны і прозвішчы таварышаў па службе. На першых сітавінах не ўступайце у спрэчку з лідэрамі - для гэтага ў вас будзе час, калі вы самі станеце паспяховымі ў новым калектыве. Майце да кожнага свой падыход. Не варта жартаваць над крыўдлівы людзьмі, якія не расказвайце анекдотаў калегам без пачуцця гумару, ня дзяліцеся сумненнямі з Пляткар і балбатунамі. Не бойцеся звяртацца за радай, калі ваша задача не ясная. Пры першым «вушаку» на вас могуць зваліць усе агрэхі калектыву. Не расказвайце пра сябе занадта шмат, але і не будзьце залішне, скрытнай. Бярыце ўдзел у сумесных мерапрыемствах.
Аказвайце дапамогу супрацоўнікам, калі вас аб гэтым папросяць. Але не патураеце чужым прыхамацяў, калі ў вас хапае сваёй працы, адмаўляючы цвёрда, але не рэзка. Выкажыце шкадаванне, што цяпер вы занятыя. Калі ў калектыве наспела канфліктная сітуацыя, шануйце нейтралітэт, пакуль цалкам не разбярэцца ў дэталях канфлікту. У калектыве могуць існаваць забароненыя тэмы. Палітыку фірмы, знешнасць, маральнае аблічча начальніка і вашых таварышаў па службе лепш за ўсё будзе абмеркаваць у коле сям'і.
Будзьце пазітыўныя і аптымістычныя, апранайцеся акуратна, але без вычварнасці.
Дэманструйце годнасць, уседлівасць і зацікаўленасць.
Каб стаць паспяховым у калектыве - паспрабуйце запаліць калектыў сваёй ідэяй, прыцягнуць іх здольнасці для дасягнення агульнай мэты. Памятаеце, ўсе няўдачы - ваша асабістая справа, а ўсе поспехі - агульныя для ўсяго калектыву. Для таго каб быць паспяховым у калектыве, неабходна памятаць пра каханне і павазе да навакольных і не захапляцца атрыбутамі ўлады.
Вы не можаце быць дасканалыя ва ўсім, таму калі ў нейкай вобласці вы некампетэнтныя, саступіце права лідэрства калегам. Выяўляйце ініцыятыву, ня таите ў сабе ідэю. Не чакайце крызісу, каб потым праявіць свае лідэрскія якасці. Не хвалюйцеся калі ў вас адразу не атрымліваецца быць паспяховым, настане час і жыццё падкіне вам такую магчымасць.
Празмернае давер да ўсіх членам калектыву можа прывесці да няўдач: хтосьці проста паспрабуе за кошт вас зрабіць сваю працу. Існуе вялікая колькасць людзей, якім нічога не варта падмануць ваш давер і паставіць на вашым поспеху крыж. Не бойцеся пакрыўдзіць людзей, дэманструючы сваю ўладу і кампетэнтнасць. Тыя, хто жадае з вамі працаваць, павінны прызнаваць ваш аўтарытэт. У той жа час, пастаяннае недавер да адказных людзям, крыўдзіць іх. Каб быць паспяховым у калектыве вам давядзецца быць псіхолагам і па-майстэрску балансаваць паміж даверам і ня даверам. Будзьце стрыманы, не паказвайце, што раздражненне або ўзлаваўся, магчыма, вас правяраюць на трываласць. У той жа самы час не варта бяздзейнічаць - часам патрабуецца ўсяго толькі адна размова.
Калі вы сталі паспяховыя ў калектыве, заслужылі лідэрства, не задаваў пытанні: па праву Ці вы займаеце гэта месца, не страціце Вы зьмянілі поспех? Няўпэўненасць у сабе толькі можа падштурхнуць да падзення. Калі вы адчулі поспех, ня пераўтварайцеся ў напышлівага, нетрывальнага, ўладнага чалавека.
Пры выкананні ўсіх вышэй названых правілаў, таго як паводзіць сябе ў калектыве, каб быць паспяховым, пройдзе ўсяго некалькі тыдняў, і вы будзеце сябе адчуваць сярод калег, як рыба ў вадзе, рухаючыся далей да поспеху. Вы станеце лідэрам, а вашы калегі будуць для вас амаль роднымі людзьмі.