Сёння мы разгледзім толькі некаторыя пытанні этыкі бізнес-адносін паміж мужчынам і жанчынай.
Этыка і прасоўванне па службе
Этычныя правілы маюць на ўвазе не столькі выключную паліткарэктнасць, колькі веданне асноўных праблем, якія ўзнікаюць паміж рознымі групамі людзей. Этыка дзелавых адносін патрабуе мінімальнага веды псіхалогіі бізнесу, і ўменне паводзіць сябе ў адпаведнасці з гэтым веданнем.
Дапусцім, псіхолагам ў галіне кіравання персаналам даўно вядома, што калі на адным і тым жа рэзюмэ паставіць жаночую ці мужчынскую прозвішча, то вынік яго ацэнкі дырэктарамі прадпрыемстваў будзе розным. Каб мець магчымасць прэтэндаваць на тую ж пасаду, сярэднестатыстычная суіскальніц павінна валодаць больш сур'ёзным вопытам, дасягненнямі і інтэлектам, чым мужчына-суіскальнік. Этычна ці такія паводзіны босаў? Канечне не. Аднак нормы і правілы паводзін жанчыны, якая хоча атрымаць пасаду, загадваюць ёй пагадзіцца з такім няроўнасцю і пайсці на пасаду, для якой яна, можа быць, занадта высока кваліфікавана. Непрыемна, але факт: іншых шляхоў для жанчын у бізнэсе амаль не існуе.
Калі вы ўжо занялі пэўную пасаду ў кампаніі, то вашы этычныя прынцыпы могуць не мець на ўвазе бясконцую падладку пад навакольных. Вядома, што мужчыны любяць красці ідэі ў жанчын-калег і выдаваць іх за свае. Звычайна гэта выглядае так: дасведчаны і ўплывовы ў кампаніі супрацоўнік з вялікай ахвотай выслухоўвае ўсе прапановы новай супрацоўніцы, ківае галавой, а потым іх зарубает. Праходзіць месяц ці два, і ён агучвае яе ідэі на планёрцы як свае ўласныя. Не варта ісці супраць гэтага з адкрытым забралам і высвятляць адносіны. Зброю жанчыны - хітрасць, уменне мякка адстойваць свае пазіцыі. Дайце яму не ўсю ідэю на разгляд, пакіньце туза ў рукаве. А калі бачыце, што ён перад калегамі выдае вашу ідэю за сваю, абавязкова ўдакладніце, што вы - аўтар. Толькі не ў скандальнай, а ў мяккай форме. Напрыклад, скажыце: «Дзякуй, Іван Іванавіч, што ацанілі маю ідэю, якую я падавала вам на разгляд тыдзень таму. Толькі я паспела дапоўніць яе важнымі дадзенымі, якія кажуць, што вось тут і там трэба пайсці крыху іншым шляхам ». Ёсць і чыста тэхнічныя спосабы абараніцца ад плагіяту: пасылайце ўсе прапановы свайму непасрэднаму начальніку з копіяй босу. Аднак у гэтага рашэння могуць быць праціўнікі ў выглядзе прамога кіраўніка.
Іншы выгляд мужчынскага шавінізму ў бізнэсе праяўляецца ў тым, што мужчыны схільныя адасабляцца адзін з адным у курылцы ці пакоі нарад, ды і на абедзе, каб абмеркаваць важныя праекты. Яны нярэдка вельмі свядома пакідаюць супрацоўніц за межамі гэтай клікі. Вам трэба праявіць настойлівасць і не саромецца напрошвацца з імі на зносіны. Хадзіце разам на абед, выходзьце з кубачкам кавы ў курыльню, але не заставайцеся ўбаку ад важных абмеркаванняў.
Службовы раман і флірт на працы
Некаторыя топчуць этыку дзелавых адносін паміж мужчынам і жанчынай, якая загадвае строга ўстрымлівацца ад асабістых адносін з калегамі. Потым яны нярэдка расплачваюцца за такія паводзіны звальненнем або праблемамі ў калектыве.
Справа ў тым, што службовы раман як з боку мужчыны, так і з боку жанчыны, можа быць абумоўлены меркантыльнымі інтарэсамі. Жанчына можа захацець атрымаць дадатковую ўладу, рэсурсы або павышэнне. Мужчына можа пажадаць залезці ў хатні кампутар супрацоўніцы, каб вывучыць, як яна нараджае свае геніяльныя ідэі. Кожны раз, калі вам свеціць раман на працы, падумайце сто разоў, перш чым пагадзіцца. Гэта можа стаць сур'ёзнай праблемай для пабудовы вашай кар'еры.
І ў той жа час, варта ведаць, што адно з самых распаўсюджаных месцаў, дзе склейваюцца шчаслівыя сямейныя пары, гэта праца. Большасці людзей не трэба ездзіць за трыдзевяць зямель, каб знайсці свайго наканаванага, а праца ўваходзіць у пяць самых папулярных месцаў, дзе знаёмяцца будучыя муж і жонка. Яна нават пераўзыходзіць па шанцу стварыць нармальную сям'ю такія месцы знаёмстваў, як клубы і бліжэйшыя тусоўкі па інтарэсам, саступаючы толькі суседскім і сяброўскім пасядзелкам і знаёмствам на адпачынку паблізу ад дома. Так што калі ёсць узаемная цікавасць, і вашы сферы дзейнасці ў кампаніі не моцна перасякаюцца, не залежаць адзін ад аднаго, то чаму б не адказаць узаемнасцю на тую сімпатыю, якая натуральным чынам можа ўзнікнуць паміж мужчынам і яго калегам па працы.
Іншая справа - флірт на працы. Калі службовыя раманы часцей актуальныя свабодным і холостым супрацоўнікам, то з фліртам могуць сутыкнуцца ўсе.
Даўно вядома, што флірт можа быць сур'ёзным прыладай дасягнення мэты ў бізнэсе. Яго выкарыстоўваюць як інструмент маніпуляцыі і мужчыны, і жанчыны. Жанчыны апранаюць самыя панадлівыя ўборы, якія могуць выглядаць цалкам па-дзелавому, але мець больш нізкую лінію дэкальтэ. Гэта сур'ёзна дапамагае часам прадаваць праекты або абараняць справаздачы.
Мужчыны ж выкарыстоўваюць свой шарм не толькі для продажаў, але і для барацьбы з саперніцай за права на павышэнне. У пытаннях флірту ёсць адна дэталь: флірт неаднолькава ўплывае на імідж мужчыны і жанчыны. Бізнэсмэн, флірт з калегам па перамовах, не ўспрымаецца горш, чым ён ёсць. Жанчына ж, да якой накіраваны яго флірт, роўна як і флірт жанчына, губляе адразу некалькі пунктаў рэйтынгу ў вачах навакольных. Так што ў пытаннях флірту асноўнае правіла тычыцца таго, каб умець кіраваць сітуацыяй. Не варта прымаць знакі ўвагі на важных перамовах і нарадах, калі жанчына не хоча, каб яе словы ўспрымаліся з недаверам. Трэба ўмець жорстка і дакладна спыняць спробы флірту, спрабуючы засяродзіць ўсеагульную ўвагу на дэталях здзелкі.
Веданне гэтых простых пытанняў этыкі дзелавых адносін дазволіць вам пазбегнуць шматлікіх праблем на працы і ва ўласным бізнэсе.