Ёсць людзі, якіх хлебам не кармі, дай толькі пообсуждать жыццё іншых. На жаль, практычна ў кожным калектыве знойдзецца такі чалавек. Часцей за ўсё гэта дама, хоць Пляткар можа быць і мужчына. Але якога б полу гэты чалавек ні быў, заўсёды ўзнікае пытанне: што з ім рабіць і як зберагчы сябе ад пастаянных абмеркаванняў?
Поменьшеговорите
Для таго каб абараніць свае таямніцы, лепш всеговообще іх не выдаваць. Вядома, часам хочацца падзяліцца сваёй радасцю илисвоими праблемамі, але калі вы ведаеце, што ў калектыве ёсць пляткарка, лучшевсего гэтага не рабіць. Нават калі вы маеце зносіны з кім-небудзь з сяброў-калег, незабыўныя аб тым, што вашу размову могуць пачуць ці ж калега проста выпадкова прагаворыцца. У сплетницесть адна дзіўная рыса, нават можна сказаць здольнасць: яны ўмее оказыватьсятам, дзе гавораць пра штосьці новым і чуць усё, што абмяркоўваюць іх супрацоўнікі. Поройлюди дзівяцца, наколькі пляткаркі інфармаваныя пра ўсё. Складваецца такоевпечатление, што ў іх па ўсім офісу расстаўлены падслухоўваюць устройства.Хотя на самой справе гэта зусім не так. Проста кожны чалавек ставіць себеопределённые мэты і ідзе да іх. У пляткарак основнойцелью з'яўляецца атрыманне найбольшага колькасці інфармацыі, каб потым еёможно было абмеркаваць з іншымі людзьмі. Таму дамы такога склада розуму делаютвсё, каб быць у курсе ўсіх падзей, якія адбываюцца вакол іх. Ад сплетницыпрактически немагчыма нешта схаваць. Яна заўсёды ўсё даведаецца, а калі не даведаецца, дык дадумвае і падасць гэта з такой упэўненасцю, што людзям складана будетусомниться. Таму, калі вы хочаце пагаварыць пра свае справы, то абмяркоўвайце ихтолько з тымі, хто сапраўды не прагаварыўся і рабіце гэта не ў офісе, а дзе-то нанейтральной тэрыторыі, дзе вушы пляткаркі да вас не дабяруцца.
Непрыхаваная свайго абурэння
Многія людзі робяць вялікую памылку - яны не говорятсплетницам аб тым, што незадаволеныя іх поведением.Дел у тым, што такія жанчыны часцяком нават не заўважаюць, што паводзяць сябе непрымальна. Доўж іх абмяркоўваць іншых -гэта так жа натуральна, як і дыхаць. Таму, распаўсюджваючы чарговую плётку, такія дамы нават не задумваюцца аб тым, што крыўдзяць сваіх паводзінамі іншых, псуюць іх асабістае жыццё і гэтак далей. Таму, калі ваш калектыў откровеннонедоволен паводзінамі пляткаркі, варта мець з ёю пагаварыць. Прычым рабіць гэта трэба ўсім разам, каб дама неподумала, нібы незадаволенасць яе паводзінамі гэтае меркаванне толькі одногочеловека. Таму, калі вы вырашыце уціхамірыць Пляткаркі, збірайцеся ўсім коллективоми адпраўляйцеся да яе на размову. Будзьце гатовыя да таго, што пляткарка непоймёт, у чым уласна складаецца праблема. Яна ж сапраўды не бачыць у своихдействиях нічога заганнага. Таму вам прыйдзецца доўга ёй тлумачыць ирастолковывать сутнасць праблемы. Дарэчы, пажадана не пераходзіць на крыкі і взаимныеоскорбления. Памятаеце пра тое, што вам трэба не пакрыўдзіць Пляткаркі, а растлумачыць ейтот факт, што яе паводзіны непрымальныя. Калі ж вы пяройдзеце да крыкаў иугрозам, то можа здарыцца так, што дама проста ўзлаваўся. А ўжо еслисплетница ўзлавацца на сваіх супрацоўнікаў, тады пацярпець можа каждый.Ведь гэта самая сапраўдная інфармацыйная бомба. У яе ёсць кампрамат на каждогои пры жаданні яна ўсім зможа сапсаваць адносіны з астатнімі людьми.Поэтому будзьце з такімі людзьмі асцярожнымі і разважлівымі. Ня спрабуйце еёобидеть або адплаціць той жа манетай. Проста пагаворыце з ёй пра тое, што всемнеприятно, калі іх асабістае жыццё пастаянна абмяркоўваюць у кулуарах. Поэтомусотрудники вельмі просяць не цікавіцца іх адносінамі, праблемамі і такдалее настолькі заўзята. Яны самі хочуць разбірацца ў сваіх сітуацыях, а калі импонадобится дапамогу, то да яе абавязкова звернуцца. Вядома, Пляткаркі складана ў принципепонять, пра што ідзе гаворка, але калі ўсё ж чалавек, які распускае чуткі, посути з'яўляецца добрым і не ўсведамляе, што менавіта ён робіць, то ў выніку ён прислушаетсяк просьбах навакольных і прынамсі паспрабуе больш так не паступаць .
байкот
На жаль, бываюць такія пляткаркі, з якімі разговорыне даюць ніякіх вынікаў. Ім проста навится паводзіць сябе падобным чынам именять свае паводзіны яны не збіраюцца. У гэтым выпадку можна использоватьспособ, які мы ведаем яшчэ са школы - байкот. Многія могуць палічыць, што этопо-дзіцячы, але тым не менш, байкоты сапраўды дзейнічаюць на пляткарак. Справа ў тым, што такія людзі маюць патрэбу ў пастаянным зносінах. Ім трэба нешта камусьці торассказывать, інакш яны папросту пачынаюць чэзнуць. І калі людзі, якія ихокружают перастаюць еёслушать і з ёй размаўляць, то такія паводзіны для жанчыны гэтага типастановится сапраўдным ударам. У іх папросту знікае цікавасць прыходзіць наработу, бо яны там не патрэбныя. Маўчанне і поўнае ігнараванне такога человекастановится для яго ідэальным пакараннем. Толькі заўсёды будзьце гатовыя да таго, што цётка, абавязкова паспрабуе вывесці вас на размову. Трэба бойкотироватьеё ўсім калектывам і ніколі не звяртаць увагу на тое, што на кажа. Договоритесьс супрацоўнікамі аб тым, што калі нехта пачуе нешта, што сапраўды егозацепит, лепш асабіста падысці да чалавека, пра які распускаюцца плёткі і спроситьу яго аб сітуацыі, якая склалася. Толькі ні ў якім разе не дазваляць сабе идтина кантакт. Калі хаця б адзін чалавек дасць слабіну, байкот не атрымаецца, паколькі пляткарка адчуе сваю сілу і знойдзе спосаб не проста всехзаставить казаць, але яшчэ і сварыцца адзін з адным. Так што маўчыце і неабарачальнага увагі не яе словы. Рана ці позна такі чалавек проста невыдержит. Хтосьці наогул можа звольніцца з калектыву, хтосьці попроступерестанет пра кагосьці казаць усім на злосць, а некаторыя сапраўды могутпонять і прызнаць свае памылкі. У любым выпадку, калі вы зможаце ўтрымацца отобщения са Пляткаркі, атмасфера ў вашым калектыве значна палепшыцца.
Пляткар - гэта праблема практычна каждогоколлектива. Такія людзі становяцца прычынай канфліктаў паміж калегамі, ощущениядискомфорта на працоўным месцы і наогул нездаровай атмасферы. Таму, калі даведаўся, што ў вашым калектыве ёсць пляткар або пляткарка - абавязкова з нимборитесь любымі спосабамі. Вы можаце выкарыстоўваць вышэйпералічаныя або придуматьчто-то самастойна. Галоўнае, працаваць усім калектывам і ня пускатьситуацию на самацёк. Будзьце ўпэўненыя, чым даўжэй вы дазваляеце Пляткаркі делатьто, што яна хоча, тым горш становяцца вашы адносіны з супрацоўнікамі і праца вцелом.