Рэпутацыю супрацоўніка фармуюць не толькі працоўныя будні. Як пазбегнуць непрыемных сітуацый у разгар навагодніх свят на працы? Гэтыя парады дапамогуць як тым, хто любіць і паважае карпаратывы, так і тым, хто трываць іх не можа.
закон камунікацыіАтмасфера даверу ў калектыве паляпшае вытворчыя вынікі. Калі супрацоўнікі становяцца маналітам, яны працуюць насуперак законам матэматыкі: 1 + 1 у суме даюць 11. Адным з эфектыўных прыёмаў team building, мастацтва пабудовы каманды, лічацца карпаратывы. Аднак, замест таго каб радавацца маючага адбыцца свята, вы сутаргава прыдумваеце нагода, які апраўдае вашу адсутнасць? Варта задумацца, чым выклікана гэтак моцнае нежаданне правесці вечар з калегамі.
Савет для сарамлівых: Адкрыйце новаму
Няёмкасць - натуральная рэакцыя на нязвыклую абстаноўку. На працы існуюць правілы, якія выразна рэгулююць наша паводзіны, а карпаратыў мяркуе зняцце фармальных рамак. Дзелавыя лэдзі баяцца разбурыць свой строгі імідж, пачаткоўцы перажываюць аб меркаванні навакольных ... Што рабіць? Не зацыклівацца на ўласнай персоны! Былая калега, уладкаваўшыся ў новую фірму, офісную вечарыну чакала з жахам. Не пайсьці - западозраць у нелаяльнасці. Пайсці, а раптам прымусяць, як у дзіцячым садку, лезці на крэселка і чытаць вершыкі? Вырашылася схадзіць. Потым дзялілася ўражаннямі: "Спачатку было сумна, як на партсходзе, але потым, калі народ пачаў спяваць і нават шэф зацягнуў пад гітару" Мілая мая, сонейка лясная ", стала вельмі нават душэўна. Добра, прызнаю, што конкурсы не пакаранне, а магчымасць паказаць сябе па-новаму, магчыма, у наступны раз я і сама вырашуся праспяваць ... "
Савет для дамаседаў: пастаўцеся з разуменнем
Не падабаецца фармат мерапрыемства? Так, не ўсе любяць рэстараны, нават калі пачастунак "на шару". Аднаму по душе дэмакратычная атмасфера паба, іншаму сямейны ўтульнасць, а трэцяму і зусім бібліятэчная цішыня. Але паспрабуйце паставіць сябе на месца арганізатараў: уявіце, як складана дагадзіць усім запрошаным! Прадчуваючы, што сцэнарый свята будзе вам нецікавы, падумайце, як можна ў яго упісацца без асаблівага дыскамфорту. Так, адзін знаёмы праграміст не хацеў удзельнічаць у маскарадзе, але дадумаўся кампенсаваць адсутнасць касцюма жартам: выняў з кішэні дыктафон, паклаў яго пад канапу і абвясціў, што сёння ён будзе маёр Мельнічэнка. Між іншым, у конкурсе на лепшы лад хлопец з упэўненым адрывам абышоў Мадам дэ Пампадур, якая выклала за пракат свайго раскошнага касцюма значную суму.
Савет для нелюдзімым: шукайце пазітыў
Калі ж адна толькі думка пра вечар у кампаніі таварышаў па службе выклікае ў вас непераадольнае супраціў, то якраз задумацца аб змене працы. Кожны чалавек воляй выпадку можа апынуцца не на сваім месцы ў прынцыпова чужой асяроддзі. Аднак можа быць і так, што ваша праблема - ва ўнутраным агрэсіўным настроі. Падумайце, можа быць карпаратыў - гэта шанец убачыць людзей, з якімі вы працуеце, іншымі вачыма? Зыходзіце з намеры даведацца аб навакольных нешта новае, добрае і цікавае.
ўважлівая прычына
Калі сабраць усе парады і ідэі, якімі дзеляцца на форумах людзі, якія не жадаюць ісці на карпаратыў, можна будзе выдаць тоўсты даведнік. А навошта хлусіць-то? Наведванне святочных мерапрыемстваў не прапісана ў працоўных абавязках. Можна шчыра любіць сваіх калегаў, падзяляць карпаратыўныя каштоўнасці - і пры гэтым не выносіць караоке або боўлінг. Замест таго каб складаць гісторыі пра раптоўны прыездзе бабулі ці патоп у кватэры, лепш сумленна растлумачыць, што вас куды больш парадуе вечар на канапе з пледам і коткай, чым шумная вечарынка ў клубе. Важна данесці да калег і начальства, што ваша пазіцыя - "за сябе", а не "супраць іншых". Гэта цалкам карэктнай варыянт паводзін. Аднак ён позволителен для тых, каго ўжо нядрэнна ведаюць у калектыве. Пачаткоўцам ўсё ж варта прыняць удзел у агульным свяце і лепей пазнаёміцца з новым асяроддзем.
закон самазахавання
Вас ўгаворваць не трэба - чакаеце не дачакаецеся вечарынкі? Каб пасля яе не прыйшлося пакутліва чырванець, не забывайце аб падводных камянях, якія могуць хавацца на дне ракі карпаратыўнага весялосці.
Савет для непітушчых: не напівацца
Небяспека непрыкметна перабраць часцей падцікоўвае непітушчых людзей, чым тых, хто з алкаголем на ты. Паказальная гісторыя сарамлівай сакратаркі Леначкі, якую шэф спрабаваў разварушыць, падліваючы віна. Не смеючы адмовіцца, яна паслухмяна піла келіх за куфлем. У выніку рэшту вечара Леночка правяла ў прыбіральні, а на раніцу напісала заяву з просьбай аб звальненні па ўласным жаданні. Мы часта крытыкуем сябе нашмат стражэй, чым навакольныя. Але каб не загрызла сумленне, лепш не даваць ёй нагоды. На бяседзе ўсякае можа здарыцца, таму добра, калі сяброўка далікатна намякне, што пара спыніцца, ці хто-небудзь з прысутных возьме на сябе адказнасць і адправіць падгулялых калегу дадому таксоўкай.
Савет для адзінокіх: ня захапляйцеся
Пасля навагодняга корпоратіва адна старадаўняя прыяцелька расквітнела. Аказалася, сімпатычны калега прызнаўся ёй у пяшчотных пачуццях і нават агучваў планы сумеснага жыцця. Аднак хэпі-энду не здарылася. Некалькі тыдняў бурнага рамана - і малады чалавек шчасна вярнуўся да жонкі. "Я адчуваю сябе ашуканай дурніцай, - прызнаецца знаёмая, - бо яго ніхто не цягнуў за язык і не патрабаваў абяцанняў. Цяпер мне хоць звальняйся ..." Службовы раман - з'ява неадназначнае. Імгненны гарачы парыў, вядома, можа прывесці да сур'ёзных адносінам, а можа, як у выпадку вышэйапісанай гісторыі, грунтоўна сапсаваць абстаноўку на працы. Не выйшла? Не засмучайцеся! Але калі не хочаце, каб ваша асабістае жыццё спала прадметам абмеркавання, зайздрасці або спагады калегаў, шукайце сваю палоўку па-за працоўнага калектыву.
Савет для балбатлівых: ня забывайцеся
На карпаратыўнай вечарынцы ўсе шапталіся аб тым, што новы супрацоўнік хутка пойдзе на павышэнне. Ну як жа, само абаянне, усіх весяліць анекдотамі, гуляе на гітары, а ў перапынках паміж артыстычнымі нумарамі нешта сур'ёзна абмяркоўвае з начальствам! Аднак праз некалькі дзён бліскучы прафесіянал, які мог каго заўгодна ўгаварыць паставіць подпіс у патрэбным месцы, быў звольнены ... За паўгадзіны размовы ён, не задумваючыся, выклаў усе сакрэты, да якіх меў доступ на папярэдняй працы, ды яшчэ і прыправіў іх порцыяй непрыстойных плётак, - прызнаўся дырэктар. - Такія "знаходкі для шпіёна" нам не патрэбныя! Тут каментары залішнія. Вось ужо сапраўды - не толькі працоўныя будні фармуюць рэпутацыю супрацоўніка!