Такім чынам, вы змянілі месца працы. Прыміце нашы віншаванні! Аднак святкаваць рана, наперадзе важны этап на шляху да поспеху - адаптацыя да новых абавязкаў і новаму калектыву. Бо часам няўдалы старт можа моцна ўскладніць прасоўванне па службовай лесвіцы, а то і зусім загубіць кар'еру.
Не спяшаецеся палохацца. На самай справе хутка адаптавацца да новай працы не так складана. Дык што ж трэба рабіць і што не варта, каб максімальна палегчыць гэты працэс? Пра гэта мы і пагаворым.
Прадбачліва - Залог поспеху
Вельмі важна падрыхтаваць «глебу» для паспяховай адаптацыі да новай працы яшчэ на этапе заключнага сумоўя. Прадумайце пытанні адносна вашай новай пасадзе загадзя. Акрамя іншых важных момантаў варта высветліць:
- Які ў кампаніі карпаратыўны стыль.
- Якія прыярытэты ў вашых задачах.
- Чаму з'явілася дадзеная вакансія. І калі прычына - звальненне супрацоўніка, паспрабуйце даведацца, чаму так адбылося.
- Да каго можна будзе звярнуцца з якія ўзнікаюць пытаннямі.
Адказы на гэтыя пытанні дапамогуць вам пазбегнуць памылак у працэсе адаптацыі і эфектыўна выбудаваць лінію паводзінаў у новым офісе.
Новая сераду. МЕТАДЫ Ў (Ы) пражывання
Першы час пачаткоўца хвалюе два моманты: як справіцца з новымі абавязкамі і як ўліцца ў калектыў.
Адносна службовых абавязкаў на новым месцы вам варта праявіць актыўнасць, а менавіта:
- Задавайце пытанні. Заўсёды лепш перапытаў, чым перарабляць працу з памылкамі.
- Усталюйце мэты і складзіце спіс задач. Абмяркуйце іх з начальнікам, магчыма, яго парады будуць вам карысныя.
- Праявіце энергію ў працы. Калі ў працэсе ў вас паўстануць складанасці, звярніцеся за інструкцыямі да больш дасведчаным калегам.
Цяпер пра калектыў. На першым часе мае сэнс праявіць стрыманасць у зносінах з новымі калегамі, каб незнарок не нашкодзіць сабе. Перш за ўсё:
- Пазнаёмцеся з супрацоўнікамі. Запомніце або запішыце імёны. Не забывайце пра ўсмешку, будзьце ўважлівыя і ветлівыя.
- Вывучыце таварышаў па службе і паспрабуйце вызначыць іх статус у калектыве. Не варта спрабаваць наладзіць кантакт толькі з лідэрамі - бо ёсць шанец, што і хто-небудзь з вядомых праб'ецца наверх. Зносіны ж толькі з тымі, хто знаходзіцца ў цені, можа перашкодзіць росту вашай кар'еры.
- Перагледзьце вашыя звычкі і традыцыі, звязаныя з мінулай працай. Гэта дапаможа пазбегнуць канфліктаў на новым месцы.
- Звярніце ўвагу на дрэс-код. Калі прынята прыходзіць на працу ў дзелавым гарнітуры, адкладзеце любімыя джынсы да выходных. Паважайце негалосныя правілы новага калектыву.
Часам жаданне хутчэй адчуць сябе славутай «рыбай ў вадзе» настолькі вялікае, што штурхае некаторых новенькіх на неабдуманыя дзеянні. Якога ж паводзін варта пазбягаць?
СЕМ памылак пачаткоўца
Разгледзім тыповыя памылкі пры наладжванні адносін з новымі калегамі.
- Прад'яўляць прэтэнзіі адносна умоў. Такія паводзіны могуць выклікаць раздражненне ў звыкліся да дадзенай атмасферы калегаў.
- Нахвальваць ранейшае месца працы. Гэта можа быць успрынята як незадаволенасць новым.
- Выварочваць душу «навыварат» перад калегамі. Па-першае, няма чаго староннім ведаць пра вас нейкія асабістыя падрабязнасці; па-другое, памятаеце - часам людзі бываюць непрыстойна.
- Ўдзельнічаць у абмеркаванні асабістым жыцці калегаў. Рэпутацыя Пляткар ў стане паставіць тлусты крыж на кар'еры.
- Прыдзірацца да сябе. Жаданне здацца ў лепшым святле можа прывесці да таго, што вы будзеце выстаўляць сабе завышаныя патрабаванні. Такі падыход пагражае нервовым высільваннем. Яно таго варта?
- Прывязвацца да аднаго чалавека. Чым шырэй будзе круг вашага зносін, тым хутчэй і лягчэй вы ўвальецца ў калектыў.
- Дэманстраваць перавагу занадта адкрыта. Разумных-зазнаек звычайна імкнуцца пазбягаць. Няхай вашы таленты і дасягненні стануць здабыткам грамадскасці дзякуючы поспехам у працы, а не каб пахваліцца.
Памятаеце, што адаптацыя да новага працоўнага месца ў сярэднім доўжыцца каля трох тыдняў. Нават калі вам цяжка даецца прывыканне, паспрабуйце не рабіць сур'ёзных высноў на працягу гэтага часу. Ёсць верагоднасць, што хутка вы пацешыцеся, што не паддаліся парыву сысці. Ці ж канчаткова зразумееце, што дарэмна патрацілі час.