Большасць жанчын мяркуе, што для таго каб стварыць бездакорны дзелавой стыль трэба мець тугі кашалёк. Але гэта не так. Практыка паказвае, што багатыя жанчыны купляюць усё дарагое і моднае і пры гэтым скардзяцца, што «зусім распранутыя», чым жанчыны сярэдняга дастатку. Гэта тлумачыцца проста: эканомнасць і ашчаднасць фармуюць добры густ, чым якое-то неабдуманае патаканне сваім капрызам і парывам, «хачу гэта, хачу то». Бо тое, што можа спадабацца, яшчэ не азначае, што яно здольна ўпрыгожыць. Таму чым купіць якая спадабалася рэч, лепш добра падумаць.
Мадэльеры мяркуюць, што жанчына, якая пацярпела фіяска на службе, дапускае памылкі і ў справах, і ў падборы гардэроба. «Ворагі» - бездакорнага іміджу;
- сляпое падпарадкаванне капрызам моды,
- падкрэсліванне сваіх жаночыя вартасці і перабольшаная ацэнка,
- сваё сацыяльнае паходжанне, якое ўплывае на манеру апранацца,
- недастатковая ўвага да аксэсуараў,
- недагледжаны знешні выгляд.
Вы, вядома, ведаеце, што не толькі касцюм робіць жанчыну жанчынай, і ў тым ліку дзелавой і паспяховай жанчынай. Трэба ніколі не забываць пра тых дробязях, якія здольныя дапамагчы атрымаць поспех у кар'еры, надаць вам непаўторнае абаянне.
Знешні выгляд, а ў асаблівасці стыль адзення можа сказаць многае пра чалавека. Жанчына менеджэр, адвакат і гэтак далей, павінна быць заўсёды на вышыні. А няўдалы імідж і няправільна падабраныя ўборы толькі могуць сапсаваць кар'еру або парушыць усе планы. Таму трэба ўмець правільна спалучаць у адзенні жаноцкасць і дзелавой стыль, і гэта з'яўляецца вялікім мастацтвам.
Супрацоўнікі, якія маюць зносіны з кліентамі, павінны выконваць дрэс-код у вопратцы, а іншыя супрацоўнікі могуць прыходзіць у любы вопратцы, але такая палітыка ў нашай краіне яшчэ не ўжываецца. Таму на ўсіх работнікаў распаўсюджваюцца правілы дрэс-кода. Але ёсць, вядома, адрозненні паміж сталічнымі адвакатамі, мэнэджарамі, і адвакатамі і мэнэджэрамі, якія працуюць у правінцыйным горадзе.
У большасці страхавых, юрыдычных фірмаў, банкаў знешні выгляд супрацоўнікаў строга рэгламентаваны. Маюцца пэўныя правілы нашэння спадніц, касцюмаў, кашуль і гэтак далей. Часам вызначаецца даўжыня штаноў. Больш дэмакратычны стыль адзення распаўсюджваецца на работнікаў будаўнічых, гандлёвых і турыстычных кампаній.
Калі вы ўладкаваліся працаваць у фірму, дзе няма строгага правілы вонкавага выгляду супрацоўнікаў, усё-ткі трэба прытрымлівацца нейкіх правілаў. Скажыце назаўжды "не" джынсавым, асабліва з нізкай пасадкай, вопратцы яркіх кветак, спартыўнай вопратцы (майкі), А таксама футболка, пляжным шортах, глыбокім дэкальтэ, міні юбкам. Абсалютна непрымальныя распушчаныя валасы. Але калі вам захочацца штосьці апрануць з вышэйпералічанага спісу, вам трэба ўспомніць, у што апранутыя дзелавыя жанчыны або кіраўнікі, якія заўсёды апранутыя з іголачкі.
Што трэба і можна насіць? Штаны, класічная спадніца-аловак, яны заўсёды актуальныя. Блузкі пастэльных тонаў нададуць паўсядзённаму вобразу свежасць і навізну. Вельмі зручныя пуловеры і водолазка, якія звычайна носяць з камізэлькай. І, вядома ж, касцюмы і сукенкі. Колеравая гама - адценні аліўкавага, карычневага, сіняга, блакітнага, шэрага і іншыя. Пры выбары абутку галоўным крытэрыем з'яўляецца закрытая пятка. Шлапакі недарэчныя ва ўборы дзелавой жанчыны.
Калі прыйдзеце ў новы калектыў, вам трэба агледзецца, хто і як апрануты. Гэта дапаможа вам зарыентавацца. І галоўнае, выконваючы дрэс-код, заставайцеся самой сабой. У гэтым дапамогуць духі, іх трэба выкарыстоўваць у меру, а таксама аксэсуары, да прыкладу, нітка жэмчугу на шыі. Гэта надасць вашаму ладу непаўторнасць і завершанасць.
Унутраны настрой, голас, ваша знешнасць могуць згуляць у вашай кар'еры вырашальную ролю, а таксама і ў асабістым жыцці. Калі вы ўпэўненыя ў сабе, добразычлівыя і прывабныя, вы без адмысловай працы можаце размясціць да сябе суразмоўцы, да таго, як павітаўся з ім. І наадварот негатыўны настрой, неадпаведная сітуацыі знешнасць, можа стаць прычынай таго, што вы будзеце не пачутымі.
Пяць памылак дзелавых жанчын
1. Дэкальтэ
Адна з удзельніц сустрэчы, распавяла "мая падпарадкаваная валодае пышнымі формамі і ўвесь час носіць дэкальтэ». Ёй па родзе дзейнасці даводзіцца праводзіць шмат дзелавых сустрэч. Дзелавыя партнёры адчуваюць шок пры яе выглядзе. Гэта перашкаджае дзелавым перамовам. І дырэктар гэтай фірмы не ведае, як ёй сказаць, што такі стыль адзення не павінен быць на працы.
2. Кароткая спадніца
Няўдалы выбар спадніцы стварае спакуслівы і дзёрзкі стыль, і мяшаем партнёрам і калегам, засяродзіцца на працы. І зноў кіраўнікі скардзяцца, што не ведаюць, як у карэктнай форме паведаміць сваёй падначаленай пра «няправільнай» вопратцы. Кіраўнікі раздражняюцца, але баяцца пакрыўдзіць супрацоўніц, сваімі заўвагамі з нагоды знешняга выгляду.
3. Вялікая колькасць упрыгожванняў
Многія кіраўнікі падкрэсліваюць, што вялікая колькасць упрыгожванняў іх адцягвае. Да прыкладу, некалькі кольцаў, бранзалеты, ланцужкі і пацеркі, выдаюць гукі, пры перамовах за сталом. Некалькі упрыгожванняў, якія надзетыя адначасова, парушаюць дзелавой этыкет.
4. Неадэкватны макіяж
Гэты элемент стылю таксама выклікае незадаволенасць у кіраўнікоў. Яны лічаць поўная адсутнасць макіяжу ці «баявую размалёўку» поўнай памылкай у афармленні знешнасці. Усе кіраўнікі трактуюць гэта, як прыкмета няўпэўненасці ў сабе і лічаць прыкметай дрэннага густу.
5. Летні дурман
Гэта з'ява шырока распаўсюджанае ў тых краінах, дзе халодны клімат. А калі прыходзяць гарачыя дні і надыходзіць цёпла, многія дзелавыя жанчыны лічаць, што ўсё гэта дазваляе парушаць правілы дзелавога этыкету, які тычыцца адзення. Да прыкладу, жанчыны, схільныя «гадоваму дурманам» носяць у спякоту вопратку з празрыстых тканін, прыходзяць на працу ў вопратцы пляжнага тыпу, апранаюць басаножкі, не прызнаюць панчоха і гэтак далей. Такая сітуацыя турбуе кіраўніцтва, таму што летам не змяняюцца прафесійныя абавязкі. І ў спякоту праходзяць розныя сустрэчы ў офісе, прэзентацыі, дзелавыя перамовы. У любы сезон дзелавым жанчынам трэба выглядаць адэкватна ў дзелавой абстаноўцы.
Цяпер мы ведаем, што такое імідж і стыль дзелавой жанчыны. Прыслухоўвайцеся і выконвайце правілы ў стылі і ў іміджы дзелавой жанчыны.