Мабыць, больш жорсткім за ўсё да прафесійнага іміджу ставяцца папуасы Новай Гвінеі: досыць жрацу, зьявіўшыся на ўрачысты абрад загаворы дажджу, ўторкнуць у галаву лішняе пяро ці забыцца нанесці неабходную & quot; службовую & quot; размалёўку, яго тут жа прысуджаюць да сьмяротнага пакараньня. Без права памілавання і працаўладкавання ў суседняе племя.
У нашым дзелавым свеце не ўсё так строга. Пакуль ...Што ў іміджы табе маім?
Аб патрабаваньні з'яўляцца на гутарку ў вопратцы дзелавога стылю усім ужо прагудзелі ўжо стаміліся ад нашых ляпаў рекрутеры. Але, аказваецца, вызначэнне дзелавога стылю неадназначна.
Грамадства паплечнікаў з даўніх часоў імкнуцца чымсьці вылучыцца: кроем і колерам адзення, асаблівай манерай паводзін і іншымі знешнімі атрыбутамі, па якіх можна адрозніваць сваіх і чужых - банкіраў ад журналістаў, мастакоў ад лекараў, юрыстаў ад дрэсіроўшчыкаў тыграў.
Калі б суіскальніц, якая прыйшла ўладкоўвацца на працу ў модны жаночы часопіс, была апранута ў строгі цёмны касцюм і глядзела б на навакольных паважна, ёй бы напэўна прапанавалі ... месца бухгалтара або юрыста. Але ўжо ніяк не пасада рэдактара раздзела моды! Або ўявіце, што начальнікам аддзела рэкламы буйнога банка збіраецца стаць раскаваны малады чалавек у джынсах і футболцы з плейбойским трусам. Разваліўшыся ў крэсле, закінуўшы нагу на нагу па-амерыканску (костачкай на калена), ён важна вяшчае прыкладна наступнае: "Я - крэатыўны і раскручаны, я ўмею разводзіць кліента". Працадаўцы прыйшлося б адпойваць валяр'янкай ...
Наша візуальнае ўспрыманне суразмоўцы грунтуецца на дзіцячых успамінах, папярэднім вопыце і грамадскіх стэрэатыпах. Напрыклад, белы халат - лекар, касцюм і гальштук - начальнік, акуляры ў тонкай залатой аправе - '' разумны чалавек "і т. Д. Адсюль і давер або адсутнасць такога, калі знешні выгляд нашага партнёра адпавядае ці не адпавядае нашым чаканням.
Вось чаму ў буйных заходніх карпарацыях дрэс-код - патрабаванні да адзення - бываюць вельмі жорсткімі: агаворваецца абсалютна ўсё - ад колеру да адсотка ўтрымання сінтэтычнага валакна ў тканіны касцюма.
Ва Украіне доўгі час на падобныя "дробязі" не звярталі ўвагі. Зараз дрэс-код выконваюць усе, чый бізнэс хоць у якім-небудзь аб'ёме ўключае зносіны з замежнымі партнёрамі. Але, мабыць, тычыцца яно толькі кіраўнікоў і менеджэраў вышэйшага звяна. Палітыка карпаратыўнага стылю у вопратцы, якая закранае ў замежных кампаніях пераважная большасць супрацоўнікаў (92 адсоткі), ва Украіне адносіцца толькі да 68 адсоткам. Вось і атрымліваецца анекдатычная сітуацыя: калі ў калідоры фірмы сустракаеш чалавека ў гарнітуры і пры гальштуку, то, хутчэй за ўсё гэта - менеджэр ці ж супрацоўнік службы бяспекі прадпрыемства.
"Кадуючы" памаленьку ...
Уводзячы дрэс-код, кампаніі складаюць адмысловы дакумент, дзе акрамя агульных паняццяў ( "супрацоўнік кампаніі павінен выглядаць акуратна і ахайна"), выразна паказваецца, што можна насіць, а што - катэгарычна забаронена. Такі дакумент кіраўнік падраздзялення уручае пачаткоўцу або вывешвае на дошцы аб'яваў .
Часам падобныя патрабаванні могуць быць абумоўлены бяспекай працы. Напрыклад, аператары адной сеткі заправак не маюць права насіць летнія туфлі без заднікам, пярсцёнкі і бранзалеты.
Дрэс-код можа ўплываць і на вытворчыя паказчыкі кампаніі. У нейкім прэстыжным аўтасалоне кліентам-мужчынам дэманстравалі аўтамабілі маладыя сімпатычныя супрацоўніцы ў міні-спадніцах. Калі ж да іх зазірала сямейная пара, яе сустракаў падцягнуты малады чалавек у строгім гарнітуры.
Адзіныя правілы часта дзейнічаюць не ва ўсіх структурных падраздзяленнях фірмы. Напрыклад, у ўкраінскі холдынг уваходзяць кампаніі рознага профілю. У той, што прадае ўпакоўку і арыентуецца на заходніх кліентаў, стыль адзення, адпаведна, строга "закансерваваны" - касцюм + белая кашуля + гальштук + бейдж (для супрацоўнікаў і моцнага, і слабага полу). А вось у іншы, якая гандлюе будматэрыяламі, - падобнае новаўвядзенне пагоршыла сітуацыю з продажамі: кліентам здавалася, што з імі размаўляюць дылетанты, "офісныя хлопчыкі". Як толькі супрацоўнікам дазволілі надзець на працу джынсы, яны набылі імідж "прафесіяналаў" - тых, хто "рукамі памацаў усе, што прадае".
Часам у правілах дрэс-кода можна сустрэць загадкавую фразу: "Адміністрацыя выказвае надзею, што супрацоўнікі кампаніі будуць апранацца адпаведна сваім даходам". Так далікатна людзям нагадваюць: твой працоўны выгляд сведчыць пра ўзровень арганізацыі, так што, будзь добры, ня атаварваецца на кітайскім рэчавым рынку ...
Аднак з жаданнем вылучыцца дарагоўляй адзення таксама змагаюцца. У салідных фірмах часта спецыяльныя правілы вызначаюць, колькі прыкладна можа каштаваць касцюм радавога службоўца, топ-мэнэджэра або прэзідэнта. І падначалены не мае права апрануцца на працу "даражэй", чым дазваляе яго статус. Тычыцца гэта і іншай атрыбутыкі. Калі сакратар прадстаўніцтва адной заходняй кампаніі ў Кіеве стала рэгулярна прыязджаць на працу на новым дарагім аўтамабілі ( "Падарунак ад блізкага чалавека на дзень нараджэння", - як тлумачыла гэты факт яна сама), ёй было зроблена недвухсэнсоўнае заўвагу.
Вопратку трэба мяняць штодня. Але пры гэтым нельга перашчыраваць: частая змена нарадаў, на думку замежных працадаўцаў, сведчыць аб тым, што супрацоўнік надае ўласнай персоны занадта шмат увагі! Падчас стажыроўкі ў канадскім банку ўкраінская бізнес-лэдзі на працягу тыдня прыходзіла кожны дзень у новым касцюме. Яе калегі - у адных і тых жа, толькі мянялі блузкі. Праз тыдзень над ёй сталі іранізаваць.
Адзенне для поспеху.
Dress for Success - "Адзенне для поспеху" - гэты бэстсэлер амерыканскага спецыяліста па дзелавым іміджу Джона Моллоя стаў бібліяй кар'ерыстаў. "Скажы, што ты носіш, і я скажу, хто ты" - ва ўсякім выпадку, у заходніх кампаніях гэтая формула абсалютна справядлівая.
Большасць айчынных мэнэджараў-мужчын, купіўшы добры дарагі касцюм, ўздыхаюць з палёгкай і назаўжды забываюць пра грозны дрэс-кодзе. Камплект "блузка + юбка" - традыцыйны "мундзір" сакратарак. А жанчыны на кіруючых пасадах асуджаныя на пажыццёвае нашэнне пінжака ў офісе. Лёгкі трыкатаж, сукенкі і спадніцы з струменілася шоўку і шифоновые блузы не лічацца дзелавой адзеннем. І, само сабой зразумела, ніякіх топаў і маек! Вычварнасць крою (напрыклад, асіметрычны падол спадніцы), бліскучыя або карункавыя тканіны, кідкія аксэсуары - словам, увесь "шык, бляск, прыгажосць" застаецца толькі на ўік-энд. І не ўздумайце спасылацца ў якасці прыкладу на вядомых асоб! Як справядліва паставіў на месца сваю супрацоўніцу адзін дырэктар - "вось калі станеце прэм'ер-міністрам ..."
А яшчэ жанчыны павінны хадзіць на працу ў калготках або панчохах - заўсёды і ўсюды, па-за залежнасці ад тэмпературы за акном або ў офісе. "Калі ў вас дома адключаюць ваду, вы ж усё роўна чысціце зубы, ці не так?" - пракаментавала пытанне такога "нязручнасці" у спякоту заходняя бізнес-лэдзі. Гольфы і шкарпэткі можна апранаць выключна з штанамі. Абутак павінна быць з натуральнай скуры. Колер - нейтральны або любой з чорнай гамы. Галоўнае - каб яна гарманічна спалучалася з касцюмам і аксэсуарамі.
Няўжо ўсё так сур'ёзна? Уявіце сабе, так! Службам персаналу многіх украінскіх фірмаў даводзіцца ўвесь час рабіць заўвагі супрацоўніцам, якія апранаюцца залішне кідка. Стандарты дзелавога стылю, распрацаваныя ААН, здаюцца ім зневажальнымі. Нашы дамы не хочуць прыкрываць пінжаком светлыя блузкі, праз якія прабіваўся бялізну, адмаўляцца ад глыбокіх дэкальтэ, насіць туфлі, цалкам зачыняюць ступню, і спадніцы на далонь вышэй або ніжэй каленяў.
Кіраўнік адной транснацыянальнай кампаніі паступіў прасцей. Калі напярэдадні Міжнароднага жаночага дня выдатная палова яго персаналу з'явілася на працу ў шифоново-шаўковай прыгажосці, якая суправаджаецца магутным шлейфам церпкага парфумы, ён асабіста ўручыў кожнай па букету і цёпла павіншаваў з надыходзячым святам.
А потым ... пазбавіў усіх квартальнай прэміі - у якасці штрафу за неадпаведнасць дзелавога стылю на працоўным месцы. І на будучыню прыгразіў звальненнем. Кажуць, супрацоўніцы гэтай кампаніі да гэтага часу ўздрыгваюць ад жаху, нават выпадкова заўважыўшы празрыстую блузочку ў вітрыне крамы ...
Францужанкі ўздыхаюць: "Існуе тры выгляду адзення: тая, якая цяпер у трэндзе, тая, якая вам бездакорна ідзе, і тая, якую вы павінны насіць на працу". На іх думку, далёка не заўсёды атрымоўваецца сумясціць несумяшчальнае. З іншага боку, у 1 тых, хто ўжо не першы год працуе ў замежных кампаніях, гэтая праблема незаўважным чынам знікае.
Аснова гардэроба дзелавой жанчыны - касцюм. Для палягчэння жыцця бізнес-лэдзі Амерыканскі альянс дзелавога сукенкі распрацаваў пяць стыляў сучаснага касцюма.
СТЫЛЬ бюракратычных
Імітуе колеру і крой мужчынскага касцюма. Спадніца - прамая або злёгку расклёшаныя, жакет - з штрыфлямі або без іх. Колер - цёмна-сіні, шэры (летам вітаюцца ўсе адценні светла-сталёвага). Дапаўняецца светлымі блузкамі класічнага крою. Незаменны ў юрыдычнай, фінансавай і страхавой дзейнасці, у дзяржструктурах і палітычным "закуліссе". Асноўная задача - падкрэсліць прыхільнасць "старым традыцыям", грунтоўнасць і прыстойнасць.
Не памыліцца! Якасць тканіны павінна быць хвацкім, пашыў - бездакорным, На жаль, часта нашы менеджэры абодвух падлог у цёмных танных касцюмах выглядаюць як бедныя сваякі на пахаванні сіцылійскага мафіёзнага аўтарытэту ...
СТЫЛЬ ЗМЕШАНЫ - "ВЫКЛІК"
Таксама мае мужчынскі крой, але адрозніваецца кідкім колерам - чырвоны, малінавы, ярка-сіні, насычаны фіялетавы, "гарачы шакалад". Варыянт - арыгінальны малюнак або фактура тканіны: буйная клетка, каляровае букле. Змешванне стыляў (мужчынскі крой і жаночая "шанельная" размалёўка) даюць патрабаваны вынік - прыцягненне ўвагі за кошт лёгкага артыстычнага эпатажу. Такая спецвопратка характэрная для жанчын сферы "паблісіці": тэлебачанне і СМІ, рэклама, РК, бізнес у галіне мастацтва. Асноўная яе задача - падкрэсліць прагрэсіўнасць кампаніі, незвычайнасць асобы, арыгінальнасць поглядаў.
Не памыліцца! Ніякай сэксуальнай правакацыі і благога тону: дзелавыя дамы ў касцюмах "пад леапарда" - гэта наша родная вынаходніцтва, кідае ў шок заходніх партнёраў. Акрамя таго, яркія колеру проціпаказаныя работнікам ніжэйшага звяна.
СТЫЛЬ давернага
Характарызуецца класічным жаночым кроем. Жакет можа быць моцна притален і ўпрыгожаны баскаў, на спадніцы дапушчальныя зморшчыны або валаны. Дазваляецца верх і ніз рознага колеру. Як правіла, такія касцюмы носяць без блузак, дапаўняючы шыйных хусткай або неброской біжутэрыяй. Колеру - прыглушаныя, але не светлыя: бардо, цёмна-блакітным, бэжавы. Гэты стыль выбіраюць прадстаўніцы сферы школьнай адукацыі, дзіцячай і сямейнай медыцыны, псіхалагічнага кансультавання. Асноўнае заданне - сімвалізаваць жаноцкасць, "матрыярхальных заступніцкую" бізнэс-лэдзі.
Не памыліцца! Няўпэўненыя ў сабе, нясмелыя па натуры дамы ў такім адзенні ўсім сваім выглядам кажуць: "Я не прэтэндую на высокія прыступкі кар'ернай лесвіцы - я ўсяго толькі жанчына!"
СТЫЛЬ рэпрэзентатыўнасці
Прыбраныя касцюмы пастэльных тонаў (светла-пясочнага, крэмава-белага, пяшчотна-блакітнага), вытанчанасць і жаноцкасць якіх падкрэсліваюць акуратныя маленькія каўнерыкі з аксаміту ці атласа, арыгінальная аздабленне.
Часта дапаўняюцца стыльнай яркай біжутэрыяй - буйнымі бліскучымі кліпсамі, кароткімі пацеркамі, бранзалетамі. Яны характэрныя для дзелавых жанчын, чыя прафесійная сфера звязаная з так званай "жаночай трыяда" - "прыгажосць, мацярынства, дом": кіраўнікі касметычных фірмаў, уладальніцы салонаў па дызайне інтэр'ераў, дырэктара фітнес-цэнтраў, работнікі турбізнесу.
Не памыліцца! Гэты стыль характэрны для першых лэдзі і багатых дам-мэцэнатка. Але вырабляць такое ўражанне ў маленькай фірме, якая гандлюе шпалерамі і гардзінамі, не варта. Акрамя таго, традыцыйна лічыцца, што светлыя касцюмы дарэчныя толькі ў цёплы час года.
СТЫЛЬ ПРАФЕСІЙНАЙ Адзенне
Касцюм-спецвопратка, як правіла, аднолькавы для ўсіх супрацоўнікаў і адрозніваецца толькі якасцю тканіны і дбайнасцю пашыву. Існуе летні і зімовы варыянт. Колер - карпаратыўны. Работнікі ніжэйшага звяна замест пінжака могуць насіць камізэлька. Як правіла, так апранаюцца ў сферы абслугоўвання - супрацоўнікі гасцініц, прадаўцы, сцюардэсы, афіцыянты - усё, чыя прафесійная дзейнасць не дапускае асаблівай персаніфікацыі. "Я - член адзінай каманды!" - вось асноўная задача гэтага віду касцюма.
Не памыліцца! Якасны касцюм-спецвопратка выдатна сядзіць і выдатна глядзіцца.
Можа, менавіта таму ў такім "святочным" адзенні можна ўбачыць нашу жанчыну ў тэатры або ў рэстаране ... Каментары залішнія.