Але ваша сямейная і прафесійная жыццё змянілася. Адна справа, калі вы вяртаецеся з працы пасля сустрэчы з каханым чалавекам, іншая - калі ваш муж - ваш калега.
На самай справе не важна, як муж і жонка апынуліся разам на адной працы - ці гэта следства службовага рамана, сямейны бізнес або якім-небудзь іншым спосабам. Гэта з'ява мае пэўныя плюсы і мінусы.
Плюсы - іх значна менш:
- Арганізацыйная бок для планавання сямейных спраў. Напрыклад, лягчэй разам дабірацца дадому і на працу, абедаць, планаваць пакупкі, прасцей арганізаваць выхаванне дзяцей, весці гаспадарку і г.д.
- Спрэчкі адносна таго, добра ці дрэнна, калі муж і жонка маюць адну прафесію, хутчэй вырашаюцца станоўча. Гэта хутчэй добра. Калі заканчваецца запал, трэба нешта казаць. У прыватнасці, можна абмяркоўваць працу, справа, над якім працуеш. Сумесная праца дае магчымасць мець зносіны на зразумелыя тэмы. У цэлым агульнасць інтарэсаў сям'ю умацоўвае.
Мінусы - яны выцякаюць, у прыватнасці, з плюсаў:
- Мы і ў звычайным жыцці вельмі часта не падзяляем сацыяльную ролю. Гэта значыць цягнем свае працоўныя праблемы дадому, а хатнія - на працу. Як следства, кіраўнік працягвае і дома кіраваць, настаўніца - дома вучыць. Калі муж і жонка працуюць разам, гэтая мяжа наогул сціраецца, няма, хоць бы рытуальнага моманту пераўтварэння з работніка на сямейнага чалавека. Гэты момант пагаршае і той факт, калі сямейная ролю не супадае з становішчам на працы. Напрыклад, дома кіруе жанчына, а на працы яна падпарадкавана свайму мужу і наадварот. Атрымліваецца такая блытаніна, з якой цяжка выбрацца.
- Муж і жонка бачаць адзін аднаго фактычна кругласутачна. Натуральна, што яны стамляюцца адзін ад аднаго.
- Акрамя некалькіх сямейных функцый, не можа рэалізавацца адна вельмі важная функцыя - псіхатэрапеўтычная. У прыватнасці, муж або жонка, вяртаючыся, дадому, не могуць падзяліцца працоўнымі бязладзіцай, параіцца, атрымаць падтрымку, заспакаення, адабрэнне або крытыку.
- Калі на працы даводзіцца працаваць з людзьмі, часта трэба звяртацца непасрэдна - ўсміхацца, жартаваць, фліртаваць. Вы ж ведаеце, што, акрамя прафесійнай функцыі, гэта нічога не значыць, але ў прысутнасці мужа і жонкі гэта можа ўспрымацца, як некалькі больш. Бо рэўнасць ніхто не адмяняў.
- Горш, калі муж і жонка знаходзяцца ў падначаленні адзін у аднаго. Паводзіны начальніка і падпарадкаванага можа дыктаваць размеркаванне роляў у сям'і. Напрыклад, падначалены з мужа і жонкі можа чагосьці і не зрабіць, спадзеючыся на паблажкі, а ў рэчаіснасці іх няма. А гэта траўміруе. З іншага боку, калі паблажкі існуюць, тады ўзнікае супраціў калектыву, ён успрымае чалавека не як раўнацэннага работніка і прафесіянала, а проста жонку шэфа.
- Лепш, калі муж і жонка знаходзяцца на адной прыступкі прафесійнага росту. Калі ўзнікае канкурэнцыя, у здаровым суперніцтве нічога дрэннага няма. Але не кожны гатовы канкураваць з чалавекам, ад якога чакаеш любові, падтрымкі.
Рэкамендацыі шлюбных парам, якія працуюць разам.
- Пажадана развіць у сабе ўменне адключацца ад працы ў непрацоўны час. Яно даецца, як правіла, з вопытам і для многіх - з вялікімі цяжкасцямі.
- На працы як мага менш перасякацца. Калі прыходзіцца працаваць над сумеснымі праектамі, тады трэба вучыцца саступаць, шукаць кампраміс, бо, хутчэй за ўсё, будуць узнікаць спрэчкі.
- Адпачынак лепш праводзіць таксама разам. Таму што ў гэты спосаб жонкі змогуць у рэчаіснасці адарвацца ад працы і ўспомніць, што яны, у першую чаргу, сям'я. А вось вечара, выходныя варта праводзіць асобна, мець свае захапленні, сяброў. Гэта дасць магчымасць адпачыць адзін ад аднаго.
- Выключэнні з правіл заўсёды ёсць, існуюць шлюбныя пары, якія даволі паспяхова працуюць разам на адной працы і вельмі добра сябе адчуваюць. - Напэўна, такія пары проста не ўяўляюць сябе адзін без аднаго.
Калі няма магчымасці абыходзіць вострыя куты, а мінусы сумеснай працы становяцца для сям'і вялікімі праблемамі, аднаму з мужа і жонкі трэба шукаць іншую працу. У выпадку, калі прыходзіцца працаваць разам і змяніць працу няма магчымасці, варта звярнуцца да псіхолага. І крок за крокам вучыцца адаптавацца да сітуацыі, якая склалася.