Для невялікага ўступлення ...
Пытанне аб магчымасці сумеснай працы мужа і жонкі ў цяперашні час вельмі актуальны. Незлічоныя форумы ў інтэрнэце прысвечаны праблеме працы жонкі разам з мужам у адным будынку, установе, офісе, аддзеле, пакоі ...
Меркаванні розныя - адны бачаць у падобным становішчы толькі плюсы і захлёбваючыся распавядаюць аб плённым супрацоўніцтве на працы і гарманічных адносінах дома. Для іншых сумесная праца - крыніца засмучэнняў і нават разводаў. Трэція, перад якімі стаіць падобная магчымасць, выпытваць парады і паводзінах у падобных сітуацыях.Трэба сказаць, што ў Савецкую эпоху супольная праца мужа з жонкай у адной установе лічыўся поспехам для абодвух мужа і жонкі. Але цяпер, са змяненнем эканамічных адносін і зменамі ў менталітэце людзей праца жонкі разам з мужам лічыцца, расцэньваецца мужам негатыўна. Лічыцца, што муж на працы павінны займацца толькі сваімі прамымі абавязкамі і не адцягвацца на жонку.
Ці магчымая праца разам з мужам?
У моладзі сумесная праца абодвух мужа і жонкі практычна не выклікае праблем. Але, па меры назапашвання жыццёвага вопыту, і ў мужа і ў жонкі мяняюцца прыярытэты, жыццёвыя мэты. Сам ход жыцця становіцца іншым - у адных ідзе імклівы рост, ўзлёты і падзенні, а ў іншых - стабільнасць і спакой. Неабходна адзначыць, што пры працы разам з мужам парушаецца асабістую прастору абодвух мужа і жонкі , кожны з якіх атрымлівае магчымасць ўмешвацца ў інтарэсы і кампаніі партнёра. Усё гэта можа выклікаць парушэнне гармоніі сямейнага жыцця ці нават прывесці да канфрантацыі паміж мужам і жонкай.
Прыхільнікі сумеснай працы знаходзяць у дадзеным становішчы мноства плюсаў. Не трэба чакаць, пакуль муж на працы завершыць усе свае справы. Спрашчаецца шлях на працу і дадому - можна ездзіць на адной машыне, або па адным маршруце ў грамадскім транспарце. Абодвум забяспечана прыемная кампанія і ні адзін з іх не праспіць і ня спозніцца. Можна таксама ўзгадніць працоўныя графікі такім чынам, што б супадалі выхадныя дні, была магчымасць па чарзе забіраць дзяцей з садка ці школы і выконваць разнастайныя хатнія абавязкі. Праца жонкі і мужа ў адным калектыве або будынку дазваляе ім праводзіць больш часу разам - тэма для размовы ў такім выпадку заўсёды знойдзецца, сумесна ўдзельнічаць у карпаратыўных мерапрыемствах, дапамагаць адзін аднаму ў рабоце і многае іншае.
Разам з гэтым можна адзначыць і негатыўныя бакі. Да прыкладу, сумесная праца праходзіць у пастаянным напружанні - жонкі баяцца схібіў адзін перад адным і пастаянна спаборнічаюць паміж сабой. Непрыемнае ўражанне ў абодвух могуць пакінуць і ўзаемаадносіны начальнік-падначалены - адзін вымушаны бэсціць іншага за працоўныя прамашкі. Асабістую прастору пры працы мужа разам з жонкай паступова знікне, а рабочая тэма для размовы можа настолькі опостылеть, што пачнецца непаразуменне.
Сітуацыя калі адзін з мужа і жонкі з'яўляецца босам для іншага - дастаткова неадназначная. Так, зацікаўленыя ў развіцці кампаніі муж і жонка цалкам могуць знайсці на працы агульную мову. Больш за тое, пры дадзеным варыянце развіцця падзей лягчэй ўсачыць за дзецьмі, вырашыць вострыя хатнія праблемы (напрыклад трубу прарвала і трэба імчацца дадому, інакш суседзяў затопіць) і нават арганізаваць частковую надомную працу.
Але калі падначалены па працы муж праштрафіўся? Калі начальнікам з'яўляецца жонка, а муж ёй павінен падпарадкоўвацца? Тым больш што ў нашым, усё яшчэ моцна патрыярхальным свеце, падпарадкаванне мужа жонцы можа быць успрынята як абразу і выклікаць кпіны ў сяброў, а таксама негатыўнае стаўленне самой жонкі. Тады могуць пачацца скандалы, якія будуць працягвацца і на працы і дома. Так недалёка і да разводу.